本網(wǎng)訊 職工行為規(guī)范工作是企業(yè)文化建設(shè)的一個重要組成部分，是推進企業(yè)文化建設(shè)的先決條件。今年以來二號煤礦從細(xì)微處著眼、從點滴處著手，將職工行為規(guī)范納入績效考核機制中，讓“時時重素質(zhì)、事事有標(biāo)準(zhǔn)”的行為理念貫徹到工作生活中來。
自活動開展以來，二號煤礦以相關(guān)職能部室人員為基礎(chǔ)、區(qū)隊職工為主力、輔以科級干部組建了行為規(guī)范督導(dǎo)組。為保證行為規(guī)范活動取得實效，督導(dǎo)組按每月不少于四次對職工行為規(guī)范、不安全行為、組織紀(jì)律情況進行突擊檢查，并制定了詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)及要求。
為使職工養(yǎng)成良好的安全意識、樹立“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”的理念。此次檢查將重點放在職工日常“老傳統(tǒng)”“舊習(xí)慣”上，為徹底杜絕“小問題、小毛病”對安全生產(chǎn)所帶來的重大隱患，督導(dǎo)組在工作場所對不按要求穿戴勞動防護用品的行為出以“重拳”。通過此次檢查情況來看，大多數(shù)的職工都能按規(guī)定自覺遵守企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，但也存在極個別職工安全防護意識淡薄，不按規(guī)定佩戴防護用品，礦燈隨意拖行等現(xiàn)象。凡是對在生產(chǎn)現(xiàn)場查處到具有不安全行為的人員，督查組除了現(xiàn)場糾正外，并對具有嚴(yán)重不安全行為的職工進行“三違幫教”和連帶處罰。
該公司以持之以恒的專項檢查為抓手，持續(xù)保持對不安全行為的高壓態(tài)勢，促使職工們從思想上重視安全，從行動上保障安全，為保持企業(yè)良好的安全生產(chǎn)態(tài)勢保駕護航。（吳剛）
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