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為了更好地打造五精示范崗位（現(xiàn)場），全面推進崗位自主管理水平，近日，一號煤礦高點起步，自我加壓，以學習領(lǐng)會范京道董事長五精示范崗（現(xiàn)場）創(chuàng)建推進會講話為切入點，精心籌劃、集中研討、廣泛動員、深入發(fā)動，在全礦掀起了新的一輪思想解放，為來年五精崗位(現(xiàn)場)全面推行和持續(xù)深化奠定了良好基礎(chǔ)。

思想是行動的總開關(guān)。為了將廣大干部職工思想統(tǒng)一到公司新的工作部署上來，該礦在公司五精崗位（現(xiàn)場）推進現(xiàn)場會后的第一時間利用電子大屏、宣傳櫥窗集中宣傳會議精神。利用中心組學習會、周一下午工作例會、職工安全教育大會、區(qū)隊班前會，認真組織干部職工認真學習、深刻領(lǐng)會范京道董事長在五精示范崗（現(xiàn)場）創(chuàng)建推進會的重要講話，使大家進一步明晰了公司崗位文化創(chuàng)建脈絡(luò)，進一步深化了對“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建工作生根土壤，推動企業(yè)健康發(fā)展的廣泛認同。該礦礦長毛明倉在工作例會上強調(diào)：“崗位作業(yè)四重境界的重要論述，為我們明年的‘五精’崗位創(chuàng)建提檔升級指明了方向；公司要求一號煤礦打造六個‘一流’，為我們打造‘全國一流’做出了科學部署，各單位要認真學習，統(tǒng)一思想，提前統(tǒng)籌安排2015年的各項工作?！?/p>

公司五精崗位（現(xiàn)場）推進會期間，選煤廠浮選系統(tǒng)、綜采三隊1001智能化工作面、掘進一隊311回風順槽展示的 “五精”管理水平和人員綜合素質(zhì)給觀摩人員留下了深刻印象。為了讓墻內(nèi)之花又紅又香，該礦組織專人拍攝編輯了4個多小時的五精示范崗位（現(xiàn)場）觀摩教學片，要求所有區(qū)隊觀看學習，努力營造區(qū)隊間對標先進、相互趕超的良好氛圍，進一步激發(fā)職工發(fā)掘潛力、爭當先進的勇氣，從而形成“爭創(chuàng)五精崗位，爭做星級員工”的良好局面。掘進四隊綜掘機司機李冬冬在看完視頻后略顯愧疚：“回想兩年前郝衛(wèi)平剛來礦上的時候，我還帶著他學開綜掘機，現(xiàn)在人家操作綜掘機剝雞蛋殼，已是‘圈內(nèi)’名副其實的高手，今后我一定加強操作訓練，不然就被徒弟甩遠了?！?/p>

11月24—25日，一號煤礦黨委書記馬玉軍帶領(lǐng)黨群部、生產(chǎn)部等九個“五精”主管部門的相關(guān)人員，就如何落實范總講話、扎實開展2015年“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建工作深入基層區(qū)隊進行了專題調(diào)研，同時征求大家對2014下發(fā)的《一號煤礦“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建實施考評細則》存在的意見。目前，該礦已按照“圍繞三個原則、提升四層境界、發(fā)揮五項作用”的領(lǐng)導講話精神抓緊起草《2015年一號煤礦“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建工作實施方案（草案）》，并計劃近期組隊學習二號煤礦機關(guān)精細化管理和機關(guān)人員五精崗位創(chuàng)建經(jīng)驗，進一步推動機關(guān)崗位自主管理水平。

近日，在精心布置、嚴格要求的基礎(chǔ)上，該礦全力以赴迎接中煤政研會秘書長李演珍來礦檢查指導，對現(xiàn)有五精崗位（現(xiàn)場）的展示內(nèi)容、展示流程進行補充完善，對技師大拿授課點的展示內(nèi)容和形式進行修正，不斷強化機關(guān)部室精細化管理和管理人員日常業(yè)務(wù)一口清專業(yè)功力演練。

12月5日，該礦黨政主要領(lǐng)導毛明倉、馬玉軍帶領(lǐng)相關(guān)部室領(lǐng)導組織實施了一次五精崗位（現(xiàn)場）展示模擬演練，對皮帶司機崗快速剝鋼絲繩、辨味識油，防爆膠輪車崗巧過風門、單車倒過天橋，多功能車穿針引線、精準停車等七個崗位的10個專業(yè)功力展示進行了現(xiàn)場指導，觀看了采掘一線崗位價值管理和技術(shù)大拿現(xiàn)場授課展示，并對九名部室管理人員的巷道技術(shù)參數(shù)“一口清”、工作面管理要點“一口清”、水害綜合防治技術(shù)“一口清”、物資信息“一口清”和社保信息“一口清”等專業(yè)功力進行了仔細抽查。同時要求參與展示的崗位刻苦訓練、互相學習、開展對標、共同提高，努力提升崗位業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營管理水平，為打造全國一流礦井多做貢獻。（楊建奇 李道君）