為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，根據(jù)十八大報告中扎實(shí)推進(jìn)社會主義文化強(qiáng)國建設(shè)的會議精神。結(jié)合發(fā)電公司實(shí)際，該公司以“以文化人，以文強(qiáng)企”為核心，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。
一是引導(dǎo)職工價值觀，樹立積極健康的人生觀。該公司以“七之文化”為引領(lǐng)，樹“五星”員工標(biāo)桿，營造“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習(xí)競爭氛圍，通過在競爭中建立公平、公正的競爭機(jī)制和風(fēng)清氣正的良好氛圍，激發(fā)員工工作的熱情和實(shí)現(xiàn)個人價值的追求，實(shí)現(xiàn)員工個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相融合，員工明確個人在企業(yè)中發(fā)展方向，職業(yè)定位，以成為安全型員工、五星級員工為目標(biāo)，在集體中發(fā)揮創(chuàng)造力，建立起矸電員工愛企、敬業(yè)、誠信、友善的核心價值觀。
二是提升職工道德觀，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)。以礦業(yè)公司開展學(xué)法用法活動為契機(jī)，在公司內(nèi)深入開展普法知識宣傳教育工作，規(guī)范職工的言行舉止；開展“四德”教育，以《矸電之窗》報刊、公司網(wǎng)站。宣傳欄等為載體，宣傳好人好事，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)黃礦時代新風(fēng)尚，樹立矸電員工知榮辱、知感恩、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好品質(zhì)。
三是豐富職工文化生活，實(shí)現(xiàn)快樂工作、幸福生活的目的。該公司以“三問三解”工作為切入點(diǎn)，了解職工精神層面所需，不斷豐富完善職工精神文化生活，建立了“矸電書屋”圖書館，讓員工汲取“精神營養(yǎng)”，享受“精神樂園”，同時還配備了羽毛球、乒乓球等職工喜聞樂見的活動器材，讓職工在工作之余放松身心，陶冶情操，實(shí)現(xiàn)矸電人快樂工作，養(yǎng)成優(yōu)雅生活習(xí)慣和品質(zhì)生活理念。
四是對標(biāo)促提升，增強(qiáng)公司文化整體實(shí)力和競爭力。自今年實(shí)施對標(biāo)工作以來，公司以“對標(biāo)趕先進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)促提高”為目的，通過“走出去、請進(jìn)來，找短板，擺不足，促改進(jìn)“等方式，從職工思想道德、行為習(xí)慣、技術(shù)水平、創(chuàng)新意識等方面入手，汲取標(biāo)桿企業(yè)亮點(diǎn)，融合提升職工綜合素質(zhì)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，向著“科學(xué)化、人性化、制度化、完美化”的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)追求卓越。（高 怡）
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