鐵運公司“事精人星”崗位管理體系喜獲陜西省第十八屆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎
發(fā)布時間：2012-12-04 09:30:33
本網(wǎng)訊 在11月26日圓滿結(jié)束的陜西省第十八屆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果表彰會上，鐵運公司申報的《鐵路運輸企業(yè)“事精人星”崗位管理體系的構(gòu)建與應(yīng)用》喜獲第十八屆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎。
近年來，該公司以開展“五精”管理為載體，以“事精人星”“5+5”崗位管理文化為切入點，以強化“三基”建設(shè)為重點，開拓進取，大膽創(chuàng)新，通過推行崗位自主管理，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)的“生產(chǎn)者”到“經(jīng)營者”的轉(zhuǎn)變，使公司的經(jīng)營管理具有前瞻性、長遠性、競爭性，為公司安全高效發(fā)展，打造“西部煤炭運輸?shù)谝黄髽I(yè)”奠定了堅實的基礎(chǔ)。
大力推進“事精人星”崗位管理體系，是礦業(yè)公司深化企業(yè)改革、實現(xiàn)做大做強目標(biāo)、推進企業(yè)管理與企業(yè)文化建設(shè)的重要舉措，也為鐵運公司創(chuàng)新管理模式、提高企業(yè)經(jīng)濟效益提供了難得的機遇。多年來，鐵路運輸公司以構(gòu)建和諧企業(yè)為基礎(chǔ)，立足科學(xué)發(fā)展，著力自主創(chuàng)新，在企業(yè)創(chuàng)新管理方面取得了一定的成效：2009年，該公司逐步將企業(yè)管理的重心下移到崗位，率先開展了崗位價值再造工程，建立了具有鐵運特色的崗位價值精細化管理541新模式，為打造崗位管理文化品牌奠定了堅實的基礎(chǔ)；2011年，在整合各項管理資源的同時，又形成了以深化五精管理為基礎(chǔ)，以創(chuàng)建五星示范崗位為重點的“事精星”“5+5”崗位管理文化品牌建設(shè)總框架，在全公司倡導(dǎo)“做事要精，做人上星”的發(fā)展理念，并通過打造知識功底扎實、專業(yè)功力較強、技能功夫較高以及技能素養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)較高的“三功兩素”團隊，進一步夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，達到了“三增一?！保◢徫辉鲋?、企業(yè)增效、員工增收，確保安全）的目標(biāo)。
“事精人星”崗位管理體系，有效夯實了企業(yè)管理基礎(chǔ)，提高了企業(yè)管理水平，增強了企業(yè)核心競爭力，提升了企業(yè)的知名度和美譽度，促進了企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。截止2012年11月底，該公司安全生產(chǎn)已超過十一周年，達到4264天；職工的專業(yè)技能水平顯著提高，技術(shù)創(chuàng)新熱情日益高漲，干事創(chuàng)業(yè)的熱情得到激發(fā)；公司經(jīng)營管理更加規(guī)范化、科學(xué)化，企業(yè)發(fā)展速度逐漸加快，職工的生活條件得到普遍改善，幸福指數(shù)大幅提升。（寇碧月）
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