pans福利模特私拍网_国自产拍精品偷拍_饥渴少妇无码中字_亚洲日本激情_国产成人精选视频69堂_啊灬啊灬高潮来了视频_一本无码手机在线_日韩AV毛片男人的天堂_激情五月婷婷五月丁香五月_亚洲精品岛国片在线观看

今年以來，煤矸石發(fā)電公司扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以“雙素質(zhì)”提升為抓手，加大人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新人才培訓(xùn)機(jī)制，不斷激活發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，通過靈活多樣的職工教育培訓(xùn)，精心構(gòu)建多樣化“聚才”“育才”“用才”于一體的人才發(fā)展體系，讓職工培訓(xùn)走“新”更走“心”。

聚焦專業(yè)知識(shí)，筑牢理論根基

實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在于構(gòu)建一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。該公司深知理論知識(shí)對(duì)于職工實(shí)踐操作的重要性，積極開展一系列針對(duì)性強(qiáng)的理論培訓(xùn)課程。

本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，該公司按照各部室、車間職工工作職能，細(xì)化培訓(xùn)項(xiàng)目33項(xiàng)，培訓(xùn)對(duì)象全員覆蓋，培訓(xùn)形式上把“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”結(jié)合起來，邀請(qǐng)電力行業(yè)資深專家走進(jìn)廠區(qū)，就循環(huán)流化床鍋爐燃燒特性、發(fā)電設(shè)備原理與維護(hù)等關(guān)鍵內(nèi)容舉辦專題講座。

針對(duì)生產(chǎn)實(shí)際問題，組織人員先后前往兄弟單位以及同類型機(jī)組電廠，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，查找差距不足，制定改進(jìn)措施，拓展管理思路。進(jìn)一步提高職工理論知識(shí)水平、掌握設(shè)備性能、熟悉工藝流程等方面的專業(yè)技能。

在考試環(huán)節(jié)，該公司也下足了功夫。各運(yùn)行車間緊密結(jié)合年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用“智慧矸電”安全培訓(xùn)考試軟件，精心組織手指口述、運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖繪制、事故處理、安規(guī)逢查必考等理論考試，全面發(fā)揮教育培訓(xùn)基礎(chǔ)保障作用。

沙場(chǎng)練兵，提升職工實(shí)戰(zhàn)能力

“密切監(jiān)視汽溫和汽包水位，防止汽包水位高、低保護(hù)動(dòng)作，把燃燒穩(wěn)定住，防止汽溫大幅度波動(dòng)……”近日，該公司仿真機(jī)室內(nèi)，運(yùn)行人員正全神貫注地參與“鍋爐引風(fēng)機(jī)跳閘”事故處理演練，現(xiàn)場(chǎng)緊張而有序。

近年來，隨著“新鮮血液”的不斷涌入，如何讓思維活躍的青年職工更優(yōu)更快成長(zhǎng)，成了該公司人才培養(yǎng)工作中最重要的一項(xiàng)“命題”。

思想新，培養(yǎng)模式就要轉(zhuǎn)變。該公司一改以往“一刀切”的粗放培訓(xùn)模式，根據(jù)運(yùn)行人員的崗位結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，為各值、各崗位值班員量身定制培訓(xùn)計(jì)劃。從理論知識(shí)的深入鉆研到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的精確演練，再到仿真機(jī)競(jìng)賽的激烈比拼，每個(gè)環(huán)節(jié)都明確了培訓(xùn)目標(biāo)，細(xì)化了培訓(xùn)模塊，形成了獨(dú)具特色的“菜單式”全能培訓(xùn)模式。

為了提升培訓(xùn)效果，各專業(yè)班組巧妙地把崗位練兵內(nèi)容與崗位實(shí)踐中的重難點(diǎn)問題相結(jié)合，大力推行“每日一講”“現(xiàn)場(chǎng)課堂”“師帶徒”等多樣化的培訓(xùn)舉措。

此外，該公司還結(jié)合機(jī)組檢修和設(shè)備維護(hù)等工作，靈活開展技術(shù)講課、技改項(xiàng)目研討、綜合考試、檢修技能競(jìng)賽等系列活動(dòng)，形成了你追我趕、奮勇爭(zhēng)先的良好局面，有力推動(dòng)了職工整體技能水平的提升。

為職工培訓(xùn)注入AI動(dòng)力

4月8日，黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電公司開展了一場(chǎng)別開生面的DeepSeek人工智能技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)，積極探索將AI技術(shù)引入職工培訓(xùn)體系，為職工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展注入全新動(dòng)力。

此次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)到機(jī)電公司“機(jī)小智”主創(chuàng)人員王喆前來授課，內(nèi)容覆蓋了當(dāng)下熱門的DeepSeek、豆包等智能工具應(yīng)用，活動(dòng)通知一經(jīng)發(fā)布，便瞬間點(diǎn)燃了職工們的熱情，報(bào)名開啟不到一天，人數(shù)便已爆滿。

引入AI技術(shù)進(jìn)行職工培訓(xùn)，是該公司創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的重要舉措。在培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定上，該公司根據(jù)不同崗位需求制定了差異化方案。培訓(xùn)結(jié)合電力行業(yè)實(shí)際，重點(diǎn)講述DeepSeek技術(shù)在安全生產(chǎn)、設(shè)備全生命周期管理等領(lǐng)域的創(chuàng)新與應(yīng)用以及PPT制作、公文生成等業(yè)務(wù)辦公方面的應(yīng)用，采用三維教學(xué)模式，理論講解與實(shí)際操作緊密結(jié)合，為職工們帶來了一場(chǎng)知識(shí)的盛宴。

“這次培訓(xùn)讓我大開眼界，以前很多覺得繁瑣的工作，現(xiàn)在用AI工具輕松就能搞定。做月度發(fā)電數(shù)據(jù)分析，要是放在以前，我得花很長(zhǎng)的時(shí)間，這次用剛學(xué)的AI數(shù)據(jù)處理功能試了試，很快就完成了，而且分析得更全面準(zhǔn)確，大大提高了我的工作效率?！痹摴景l(fā)電二車間技術(shù)員葉昌興奮地表示。

筑巢引鳳棲，花開蝶自來。在煤矸石發(fā)電公司，青年職工成長(zhǎng)的平臺(tái)已經(jīng)搭建，施展才華的舞臺(tái)已經(jīng)鑄就，“青字號(hào)”品牌熠熠生輝，新一代的青年職工們正在崗位上茁壯成長(zhǎng)。