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自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，黃陵礦業(yè)公司牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，做好“三個突出”，做到規(guī)定動作“不走樣”，自選動作“有特色”，推動主題教育高質(zhì)量開局、高標(biāo)準(zhǔn)開展。

 

突出“頂層設(shè)計”明確目標(biāo)任務(wù)“責(zé)任清單”

“要準(zhǔn)確把握主題教育根本任務(wù)、目標(biāo)要求和工作措施，確保主題教育方向不變、焦點不散、靶心不偏。”

4月17日，黃陵礦業(yè)公司召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育動員大會，該公司黨委書記、董事長雷貴生為高質(zhì)量開展主題教育畫出了“同心圓”。

高質(zhì)量開展好主題教育，必須高度聚焦目標(biāo)任務(wù)，狠抓各項工作落實。該公司第一時間召開專題黨委會，研究制定主題教育工作實施方案、大興調(diào)查研究的實施方案，成立了主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)六個工作組和三個工作推進組，細(xì)化任務(wù)分工，責(zé)任到人，指導(dǎo)推進主題任務(wù)落實。召開主題教育動員大會，細(xì)化理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改和建章立制各項重點任務(wù)，做到了“規(guī)定動作”一個不少、“自選動作”務(wù)實管用，確保主題教育各項工作從一開始就環(huán)環(huán)相扣、無縫銜接、一體推進。構(gòu)建“54321”模式（即建立“五項”清單，貫徹“四學(xué)四述”要求，落實“三項”措施，搭建“兩個”平臺，聚焦一流企業(yè)建設(shè)），推進主題教育走深走實。

 

突出“深學(xué)細(xì)悟”推動理論精髓“入心入腦”

4月25日，黃陵礦業(yè)公司主題教育讀書班正式開班。在“兩期”為期7天的讀書班上，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持讀原著學(xué)原文悟原理，原原本本、逐段逐句認(rèn)真研讀黨的二十大報告、《中國共產(chǎn)黨章程》《習(xí)近平著作選讀》、習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示等學(xué)習(xí)資料，在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟原理要義。

學(xué)員們紛紛表示，“通過全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，從偉大思想中汲取智慧力量，履職盡責(zé)的能力和水平得到了有效提升?！?/p>

真學(xué)真懂，在“學(xué)”上下功夫。該公司制作主題教育專題展板，在網(wǎng)站和微信公眾號開設(shè)專欄，多渠道宣傳主題教育先進經(jīng)驗、典型做法，實現(xiàn)了線上同頻學(xué)。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，落實黨委會“第一議題”，制定主題教育專題研討工作安排，明確6個研討主題，完成了黨委會“第一議題”學(xué)習(xí)10次，黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題研討2次，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部摘選印象最深的一段話，談個人感悟和思想收獲，推動了理論學(xué)習(xí)入心入腦。制定印發(fā)了《關(guān)于在主題教育中做好黨支部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的通知》，為106個支部制定主題教育工作計劃，明確理論學(xué)習(xí)工作安排，實現(xiàn)了支部同步學(xué)。

通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、讀書班深入學(xué)、支部同步學(xué)、線上同頻學(xué)，提高了黨員干部以學(xué)促用、以行踐學(xué)、學(xué)用結(jié)合能力，推動主題教育“熱”起來、氛圍“濃”起來。

 

突出“求真務(wù)實”抓好調(diào)查研究“做深做實”

調(diào)查研究是成事之基、謀事之道。

為全面用好調(diào)查研究“傳家寶”，做好調(diào)查研究“基本功”，該公司深入學(xué)習(xí)關(guān)于調(diào)查研究的科學(xué)規(guī)范和方式方法，以“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”“三往”行動和“發(fā)展所需、改革所急、職工所盼”“三所”要求，按照“1+1”模式，制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子開展調(diào)查研究工作方案》，形成10個調(diào)研課題和10個專題調(diào)研方向。

“加快煤炭清潔高效利用，加快規(guī)劃建設(shè)新型能源體系。”“對公司所屬四對礦井掘進巷道臨時支護形式進行全面調(diào)研?！薄伴_展廢水、固廢、廢氣等各類廢棄物綜合利用研究，實現(xiàn)企業(yè)清潔綠色低碳發(fā)展?！薄槍Ω哔|(zhì)量發(fā)展亟須解決的突出問題，該公司將12個方面調(diào)研內(nèi)容細(xì)化為40條具體項目，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研清單。

“我們礦上單身職工較多，建議公司多舉辦聯(lián)誼活動?！薄艾F(xiàn)在職工單身公寓沒有衛(wèi)生間等設(shè)施，希望公司改善住宿條件。”……職工有所盼，企業(yè)有所為。該公司發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的表率作用，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層、深入一線、貼近職工，開展調(diào)查研究，傾聽職工心聲，圍繞職工關(guān)心、關(guān)切的熱點、難點問題，廣泛征集意見建議104條，打通了企業(yè)聯(lián)系職工“最后一公里”。

調(diào)研只有起點沒有終點。黃陵礦業(yè)公司將會全面梳理調(diào)研情況，制定對策舉措，形成閉環(huán)管理，真正做到開展一次調(diào)研、解決一個問題、推動一項工作，確保調(diào)研成果件件有“回聲”。