4月3日下午,公司黨委副書記、工會主席孫鵬到鐵運(yùn)公司開展2022年度黨建目標(biāo)責(zé)任考核,并就黨建工作進(jìn)行了調(diào)研,公司相關(guān)部室及鐵運(yùn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員陪同。
孫鵬對鐵運(yùn)公司黨建工作取得的成績給予了充分肯定,他表示,過去一年,鐵運(yùn)公司堅(jiān)持把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢,堅(jiān)定發(fā)展信心,保持發(fā)展定力,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。全年完成運(yùn)量1511萬噸,收入和利潤實(shí)現(xiàn)新的突破,提前超額完成穩(wěn)增長奮斗指標(biāo),獲得了中國文化管理協(xié)會“新時(shí)代黨建+企業(yè)文化標(biāo)桿單位”和黃陵縣文明單位等榮譽(yù)稱號,成績斐然。
就做好今后工作,孫鵬提出五點(diǎn)要求:一是強(qiáng)化理論武裝,不斷增強(qiáng)黨員干部的政治素養(yǎng)。要把加強(qiáng)理想信念教育作為一項(xiàng)根本任務(wù)抓緊抓好,不僅要講國家政策、大政方針,更要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,找準(zhǔn)方向,帶著使命工作,更好的發(fā)揮干部職工的主觀能動性,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是抓好基層,以高質(zhì)量黨建為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和政治保證。持續(xù)做好支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),筑牢黨建基礎(chǔ)。扎實(shí)深入推進(jìn)黨建+3+X工作模式,對“X”項(xiàng)進(jìn)行靈活運(yùn)用和評估,通過建立有效機(jī)制,運(yùn)用好載體,既要有長遠(yuǎn)目標(biāo),又要有短期任務(wù),確保黨建工作更有效地融入中心,同頻共振;同時(shí),要抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè),把人才培養(yǎng)作為黨建工作的一個重要環(huán)節(jié),扎實(shí)做好現(xiàn)有人才的素質(zhì)提升,建立完善職工技能培訓(xùn)長效機(jī)制,拓寬人才晉升通道,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)和儲備生力軍。三是堅(jiān)持守正創(chuàng)新,推動企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)再上新的臺階。要持續(xù)做好企業(yè)文化建設(shè),使其更具生命力,要積極探索實(shí)踐,讓企業(yè)文化獨(dú)具特色,形成正能量,為企業(yè)發(fā)展起到正向促進(jìn)作用;通過精神文明建設(shè)促進(jìn)環(huán)境改善,提升硬件設(shè)施以及干部職工的精神風(fēng)貌,使干部職工道德價(jià)值、觀念水準(zhǔn)得到新的提升。四要堅(jiān)持以員工為中心的工作思路,讓企業(yè)改革發(fā)展的成果惠及更多員工。認(rèn)真踐行以人民為中心的理念,讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果的同時(shí),多關(guān)注職工精神層面的需求,豐富職工的文化生活,切實(shí)為職工提供更廣泛、更貼心的服務(wù),增強(qiáng)廣大職工的向心力、凝聚力。五是堅(jiān)持提質(zhì)增效,為礦區(qū)高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)。黃陵礦業(yè)“五個一”戰(zhàn)略目標(biāo)宏偉而明確,鐵運(yùn)公司作為黃陵礦業(yè)的一個重要的板塊,在做好增運(yùn)保供和“智慧鐵運(yùn)”建設(shè)的同時(shí),要加強(qiáng)內(nèi)部管理,提質(zhì)增效,聚焦目標(biāo)任務(wù),守正創(chuàng)新、真抓實(shí)干,保持奮進(jìn)勢頭,抓實(shí)抓細(xì)抓好各項(xiàng)工作,積極為黃陵礦業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
會上,考核組對鐵運(yùn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨組織抓黨建工作、選人用人工作及新選拔任用干部五個方面進(jìn)行了民主測評。從思想武裝、黨的領(lǐng)導(dǎo)作用、干部人才工作等八個方面查閱了資料臺賬。鐵運(yùn)公司就2022年度黨建工作和黨委單位選人用人工作情況進(jìn)行了匯報(bào)。
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