3月22日，“華陽杯”第十五屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽在山西省陽泉市落下帷幕。在此競賽中，公司獲得團體二等獎。8名參賽選手獲得獎項，其中二號煤礦白小崗、姜勇，瑞能煤業(yè)魏彬獲得一等獎，雙龍煤業(yè)張增、應急救援中心李涵城獲得二等獎，雙龍煤業(yè)王小強、二號煤礦程少平、應急救援中心段曉飛獲得三等獎，再次刷新歷屆客場比賽最佳紀錄。
本屆大賽為國家級二類競賽，大賽以“匠心筑夢、技能報國”為主題，共設置5個競賽工種，包括綜采維修電工、安全儀器監(jiān)測工、瓦斯檢查工、礦山救護工4個國賽工種，以及礦山測量工1個行業(yè)工種，共吸引了來自全國14個省、自治區(qū)、直轄市的64家煤炭企業(yè)446名選手參賽。
公司高度重視此次技能競賽，于賽前舉辦了第八屆職工技能大賽，通過集中選拔、層層篩選、優(yōu)中選優(yōu)，最終姜勇等10名選手以扎實的理論和操作功底脫穎而出，入選國賽選手名單。同時，公司自去年7月份籌備參加此次競賽，下發(fā)了《關于組隊參加2022年國家級二類、省級一類和集團技能競賽的通知》，組織參賽選手進行高強度、高密度的賽前集中培訓，所有參訓選手主動放棄節(jié)假日時間，克服競賽一切不利因素，采用“5+2，白+黑”的訓練模式。并配備專業(yè)技術指導全程參與訓練，以競賽技術方案為指導，研究制定專項學習計劃，堅持每周集中模擬考試，針對考試結果分析解決學習中存在的問題，為在全國技能大賽中取得優(yōu)異成績打下了基礎。
近年來，公司始終秉承"人才強企"戰(zhàn)略，堅持“人盡其才、才盡其用”的用人理念，將人才引進、培養(yǎng)和使用與公司戰(zhàn)略及企業(yè)實際情況緊密結合，有針對性的開展高技能人才工作，不斷優(yōu)化企業(yè)人才結構，挖掘企業(yè)人才潛力，探索出了一條技能人才隊伍建設的新路子。目前，公司高技能人才隊伍不斷壯大，技師、高級技師涵蓋煤炭、鐵路運輸?shù)戎黧w專業(yè)已有179名、全國煤炭行業(yè)技能大師達到16名、陜西省技術能手4人、陜西省首席技師1人，全國煤炭行業(yè)技能大師工作室2個。
下一步，公司將全面貫徹中省人才培養(yǎng)的各項政策，以“高精尖缺”為導向，擴大技能等級鑒定范圍，完善人才選拔體系，常態(tài)化開展技能大賽、“崗位練兵”等活動，鼓勵技能操作人才參加集團、行業(yè)乃至國家級競賽比武活動，通過比武切磋開闊視野，提升技藝，培育公司的首席技師，形成示范效應，帶動技能操作人才隊伍整體素質(zhì)提升。同時，持續(xù)推動勞模創(chuàng)新工作室、技能大師工作室的創(chuàng)建，充分發(fā)揮其在帶徒傳技、技藝傳承、技能推廣等方面的作用，培養(yǎng)一批省級、行業(yè)級、國家級的技術能手、技能大師工作室和大國工匠，形成適應公司高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)職工人才隊伍。
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