3月20日,陜煤集團(tuán)及陜西煤業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核組對公司2022年度目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行了考核??己私M由陜西煤業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理李孝波帶隊,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部和職工代表參加會議。
李孝波在動員講話中指出,2022年,陜西煤業(yè)實現(xiàn)了“量”的不斷壯大、“效”的持續(xù)提升和“質(zhì)”的穩(wěn)步改善,全面超預(yù)期完成了目標(biāo)任務(wù),黃陵礦業(yè)以產(chǎn)值利潤雙百億的優(yōu)異成績做出了顯著貢獻(xiàn)。這些成績的取得,離不開包括黃陵礦業(yè)公司在內(nèi)的所屬企業(yè)全體員工的共同努力和辛勤付出。
李孝波強調(diào),開展年度目標(biāo)責(zé)任考核,不僅是推動工作落實,強化措施執(zhí)行的一項重要舉措,也是完善目標(biāo)計劃,實現(xiàn)追趕超越和穩(wěn)增長工作的關(guān)鍵保障。參與考核的企業(yè)要統(tǒng)一思想,不斷強化考核工作的責(zé)任感和使命感,積極配合考核組,如實、全面地提供各類資料,真實反映實際情況。要層層傳導(dǎo),著力推動各項工作落實落細(xì),對標(biāo)對表、查漏補缺,狠抓整改落實。要勇爭一流,比學(xué)趕超,以高質(zhì)量的考核推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為陜煤集團(tuán)和煤炭板塊高質(zhì)量發(fā)展再建新功。
李孝波要求,2023年是陜西省高質(zhì)量項目推進(jìn)年,亦是煤炭板塊的“管理質(zhì)量提升年”,黃陵礦業(yè)公司要秉持對標(biāo)一流、高質(zhì)量發(fā)展新理念,堅持目標(biāo)導(dǎo)向,進(jìn)一步理清工作思路,圍繞2023年各項任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓落實、提高能力抓落實、創(chuàng)新機制抓落實、提振精神抓落實、忠誠干凈抓落實,以科技創(chuàng)新為引領(lǐng),緊盯“智能升級、數(shù)字轉(zhuǎn)型、零碳發(fā)展”方向,全面夯實煤礦安全基礎(chǔ),確保礦井平穩(wěn)有序、安全高效生產(chǎn),推動企業(yè)提質(zhì)增效、綠色發(fā)展、創(chuàng)建一流工作邁向更高水平,為推動陜西煤業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、陜煤集團(tuán)創(chuàng)建世界一流企業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
陜西煤業(yè)副總經(jīng)理張森主持會議。
公司黨委書記、董事長雷貴生作企業(yè)法定代表人述職報告和2022年度選人用人工作報告。報告分別對公司2022年在考核指標(biāo)、黨建工作、安全環(huán)保、經(jīng)營管理、系統(tǒng)優(yōu)化、抗疫保供、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、改革創(chuàng)新、管理升級等方面的工作開展情況,選人用人工作整體情況、主要做法,存在主要問題及下一步工作思路進(jìn)行了匯報。
雷貴生表示,2023年,是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,也是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年,黃陵礦業(yè)結(jié)合陜煤集團(tuán)戰(zhàn)略和公司發(fā)展實際,確立了黃陵2035 “五個一”戰(zhàn)略目標(biāo)。黃陵礦業(yè)將不斷抓基礎(chǔ)、強體系,增強發(fā)展保障力;抓管理、促經(jīng)營,增強市場競爭力;抓創(chuàng)新、求突破,增強標(biāo)桿支撐力;抓項目、促轉(zhuǎn)型,增強核心驅(qū)動力;抓黨建、聚合力,增強文化引領(lǐng)力,始終保持一流狀態(tài)、瞄準(zhǔn)一流目標(biāo)、爭創(chuàng)一流業(yè)績,堅決完成陜煤集團(tuán)和陜西煤業(yè)下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù),為陜煤集團(tuán)躋身世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)黃陵力量、黃陵擔(dān)當(dāng)。
會議民主推薦了后備干部,并按照要求組織與會人員對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員年度考核、新提拔任用干部、企業(yè)黨委抓黨建工作進(jìn)行了網(wǎng)上民主測評。
隨后,考核組成員從安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、黨建等方面對公司目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行了現(xiàn)場檢查。
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