2月22日，公司召開2022年度工程系列初中級專業(yè)技術(shù)職稱評審會。公司總工程師、工程系列中級職稱評審委員會主任李團結(jié)，相關(guān)專業(yè)評委、公司人力資源部及紀(jì)委監(jiān)察室人員參加了會議。公司副總經(jīng)濟師、人力資源部經(jīng)理魏軍剛主持會議。
針對如何高質(zhì)量做好職稱工作，李團結(jié)提出三點要求，一是要以嚴(yán)的要求準(zhǔn)確把握職稱政策。職稱工作政策性強，涉及面廣，要不斷加強政策學(xué)習(xí)，全面、準(zhǔn)確掌握工程系列職稱申報條件和職稱改革相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格按照集團公司職稱評審相關(guān)要求，切實做好職稱申報評審工作。二是要以高的標(biāo)準(zhǔn)提升評審工作質(zhì)量。要嚴(yán)格執(zhí)行評審程序，遵守評審紀(jì)律，公平公正開展職稱評審工作；要注重評審工作的科學(xué)性，客觀公正地對專業(yè)技術(shù)人員做出科學(xué)評價，積極發(fā)揮職稱評審在人才評價中的“指揮棒”作用；要認(rèn)真履行評審職責(zé)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，高水平、高質(zhì)量推進職稱評審工作。三是以實的舉措推動人才服務(wù)工作。要深化職稱改革工作，加強職稱評審管理與服務(wù)，優(yōu)化職稱評審工作流程，提升職稱服務(wù)質(zhì)效。堅持人才評價與人才培養(yǎng)使用有效銜接，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以高質(zhì)量人才隊伍助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
評審會上，公司職稱改革辦公室對2022年度工程系列職稱申報情況進行了介紹，學(xué)習(xí)了《工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評審聘任管理辦法》等相關(guān)文件。評審組從參評人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)能力、業(yè)績成果等各方面對參評人員進行綜合評定，最終114名具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的參評人員擬通過評審，進一步充實和增強了公司工程技術(shù)人才力量。公司紀(jì)委全程進行監(jiān)督，確保了職稱評審工作的公平公正。
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