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2月13日下午，公司黨委副書記、工會主席孫鵬深入機電公司機電二廠檢查指導工作，公司工會及機電公司領導班子成員陪同。

孫鵬一行來到廠區(qū)辦公區(qū)域、職工宿舍和職工餐廳，查看了職工辦公場所和人員住宿環(huán)境，查閱了職工餐廳食材采購、管理日志等記錄，現(xiàn)場聽取了機電公司關于如何保障職工吃、住、行等方面的工作匯報。

孫鵬對機電公司在保障職工權益，提升職工幸福感等方面工作取得的成績給予了充分肯定。針對下一步工作，他強調，一是要強化職工“五小”創(chuàng)新。機電二廠作為負責雙龍片區(qū)的大修基地，數(shù)字化、智能化程度高，要充分利用這一優(yōu)勢，緊密聚焦大修中的技術難題，發(fā)揮職工智慧力量，組織開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，不斷解決生產中的技術瓶頸，同時，要對解決問題的方式方法進行總結沉淀，固化成技術上的優(yōu)勢。二是要加大服務職工力度。以年度“十項實事”為抓手，通過征集意見建議、召開座談會等形式，征集匯總職工最關注、最關切的問題，按照定措施、定時限、定責任人的原則，狠抓職工實事落實落地，提高職工幸福感和獲得感；要嚴格落實黨建聯(lián)系點制度和干部走動式管理，黨員干部要走一線、下基層、跑現(xiàn)場，密切關注職工思想動態(tài)，防范和化解安全隱患，保證安全生產。三是要高度關注職工生產生活。要持續(xù)加強職工餐廳和宿舍管理，不斷提高職工餐食質量和住宿環(huán)境；組織開展形式多樣的職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，讓職工快樂工作、幸福生活。四是要加強技能人才培養(yǎng)。發(fā)揮技能大師工作室在人才培養(yǎng)中的平臺保障作用，組織技能大師、專業(yè)帶頭人常態(tài)化開展“師帶徒”“一對一幫扶”活動，組織開展技能大賽、技術比武、崗位練兵等活動，持續(xù)提高技能人才綜合素養(yǎng)，搭建高精尖人才隊伍梯隊，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展夯實根基。