1月12日，陜煤集團公司人力資源部召開2021年陜煤集團人力資源統(tǒng)計年報會，公司嚴(yán)格按照疫情防控要求安排部署，精心組織、統(tǒng)籌安排，進行掃碼測溫，控制參會人數(shù)，合理安排座次。組織人力資源部相關(guān)人員及各基層單位業(yè)務(wù)骨干在分會場參加了視頻會議。
會上，陜煤集團各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人安排部署了2021年國資委人才統(tǒng)計年報、工傷年報、培訓(xùn)年報、人力資源年報工作任務(wù)，對各類報表指標(biāo)進行了解釋說明，并就各單位提出的相關(guān)問題進行了詳細(xì)的解答。集團人力資源信息化項目組安排了2022年人力資源信息化薪酬實施計劃，演示了人力資源系統(tǒng)操作流程。
下一步，公司人力資源部將積極貫徹落實陜煤集團人力資源工作總體安排，強化人力資源隊伍建設(shè)，持續(xù)提高信息化管理水平，充分發(fā)揮人力資源信息化系統(tǒng)的“工具”作用，確保人力資源信息化工作穩(wěn)步開展，全力推動公司人力資源信息化建設(shè)邁上新臺階。（楊亞星）
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