近日,從中國煤炭工業(yè)協(xié)會公布的2020年度煤炭企業(yè)優(yōu)秀“五小”創(chuàng)新成果名單中獲悉,一號煤礦報送的7項“五小”創(chuàng)新成果獲獎,獲獎項目總量創(chuàng)近年新高。
在報送的7項“五小”創(chuàng)新成果中,《回撤工作面回撤通道“走向梁”支護技術(shù)研究與應(yīng)用》《風(fēng)橋設(shè)計及施工工藝優(yōu)化》《一種改變風(fēng)門關(guān)閉順序的控制裝置》《T140型鋼帶液壓整形機》《ZBT-11CN保護器電源改造成果》《信息化系統(tǒng)集成站群導(dǎo)航》榮獲二等獎,《重介洗選高頻篩下泵壓水處理工藝》榮獲三等獎。
近年來,一號煤堅持“科技強企”戰(zhàn)略,聚焦增強創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)新熱情、提升創(chuàng)新能力的目標(biāo),從頂層設(shè)計著手,建立相應(yīng)制度,構(gòu)建起了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會搭臺、各方協(xié)同、職工參與的工作體系,圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、節(jié)能減排等重點工作,每年持續(xù)開展“小革新、小設(shè)計、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小建議”活動,積極構(gòu)建群眾性“五小”科技創(chuàng)新活動立項、評審、獎勵、成果轉(zhuǎn)化與推廣的長效機制,不定期舉辦“五小”創(chuàng)新成果評比展覽,建立完善班組合理化建議與技術(shù)改進長效機制,做到有帶頭人、有骨干團隊、有場所設(shè)施、有活動經(jīng)費、有規(guī)章制度、有計劃目標(biāo)、有表彰辦法,以競賽引領(lǐng)廣大職工技術(shù)創(chuàng)新,全力打造職工廣泛參與、解決生產(chǎn)難題、注重革新改造、立足成果轉(zhuǎn)化的競賽平臺。對參與技術(shù)創(chuàng)新并取得科技成果的同志予以重獎,在全礦區(qū)營造鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)造的濃厚氛圍,不斷激發(fā)職工創(chuàng)新實干的工作熱情,助力企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。兩年來,累計完成全員創(chuàng)新成果630項,申報專利93項,發(fā)表科技論文136篇,為創(chuàng)新人員發(fā)放“五小”創(chuàng)新成果獎85萬元,涌現(xiàn)出了“全國煤炭行業(yè)技能大師”李東升等一大批思路超前、與時俱進,專業(yè)化、高水平的煤炭行業(yè)技能型人才。
據(jù)悉,此次活動由中國煤炭工業(yè)協(xié)會組織開展,旨在激發(fā)煤炭行業(yè)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,推動煤炭企業(yè)技術(shù)進步和專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。在本年度創(chuàng)新成果評選活動中,共征集到符合申報條件的“五小”創(chuàng)新成果900余項,經(jīng)企業(yè)自主申報,專家評審,共評選出一等獎58項、二等獎257項、三等獎244項。(倪小紅 何晨)
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