7月30日，公司迎來了六名特殊的“新員工”，他們是來自陜煤集團(tuán)扶貧對口地區(qū)漢陰縣的掛職鍛煉干部。上午，按照陜煤集團(tuán)統(tǒng)一部署要求，公司在二樓會議室召開了漢陰縣產(chǎn)業(yè)人才掛職鍛煉工作部署會，公司副總經(jīng)理劉建偉對六名干部提出了殷切希望。
會上，劉建偉對漢陰縣產(chǎn)業(yè)人才一行的到來表示歡迎，希望他們能夠盡快融入工作生活，熟悉業(yè)務(wù)流程，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，提高個人安全意識，在有限的鍛煉時間里取得最大的收獲。要求公司人力資源部要對掛職鍛煉工作進(jìn)行安排部署，以崗位鍛煉為主，結(jié)合實(shí)際分配崗位，積極引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才熟悉掌握相關(guān)專業(yè)實(shí)踐知識，確保掛職學(xué)習(xí)效果。同時要對來礦的產(chǎn)業(yè)人才及時給予幫助，做好生活保障工作。
據(jù)悉，這六名同志將被分配到企業(yè)管理、財務(wù)管理、市場營銷、人力資源等工作崗位上進(jìn)行為期27天的掛職鍛煉學(xué)習(xí)，助力培養(yǎng)漢陰縣懂技術(shù)、善管理、會經(jīng)營的知識型管理人才，為進(jìn)一步鞏固集團(tuán)對口幫扶地區(qū)脫貧攻堅(jiān)工作貢獻(xiàn)力量。（王珊）
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