自安全生產(chǎn)月拉開序幕以來，瑞能煤業(yè)緊緊圍繞“落實安全責任，推動安全發(fā)展”活動主題，鉚定安全生產(chǎn)發(fā)展方向，通過每日一題、每班一問、每人一卡、每月一考，“四個一”安全套餐，不斷提升職工安全生產(chǎn)意識，全力推動礦井安全高效發(fā)展行穩(wěn)致遠。
每日一題，提升培訓(xùn)效果
“《煤礦礦井機電設(shè)備完好標準》規(guī)定:刮板中雙鏈和單鏈刮板平面磨損不大于多少毫米？”該公司綜采隊職工正在班前會例行抄寫著每日一題。
班前會作為安全生產(chǎn)教育管理的第一課堂、第一道工序、第一道防線。該公司始終堅持把班前會重點工作與職工安全培訓(xùn)相結(jié)合，不斷創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理新模式，積極在班前會推行“每日一題”學(xué)習活動。充分發(fā)揮班前安全教育“第一課堂”的作用。
“學(xué)習內(nèi)容每天一換，所有知識點即結(jié)合實際，又簡單易記，深受大家喜愛?！痹摴揪C采隊職工王建說。
每班一問，提高安全意識
“請回答今年安全生產(chǎn)月活動的主題是什么？”
“落實安全責任，推動安全發(fā)展。”該公司機電隊職工陳朋軍對技術(shù)員馬向浩提出的“每日一問”頗有自信的回答道。
據(jù)了解，在日常安全管理培訓(xùn)中，該公司堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，每次班前會前，各生產(chǎn)區(qū)隊班前會上都會圍繞當前安全宣教重點、作業(yè)規(guī)程等內(nèi)容進行隨機提問，以此檢驗一線職工安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容掌握情況，不斷提高職工安全綜合素質(zhì)和自我保安能力。
每人一卡，增強防范能力
為切實提高職工安全防范意識,強化職工在自身崗位可能遇到的危險因素以及應(yīng)對措施，經(jīng)該公司過認真調(diào)查分析、征求意見、總結(jié)提煉，篩選出煤礦采、掘、機、運、通等各專業(yè)近百項所要檢查的內(nèi)容，并為每名職工制作可隨身攜帶的“崗位風險告知卡”，一經(jīng)發(fā)放，便受到職工的大力推崇。
“卡片雖小，但作用很大。內(nèi)容簡單明了、通俗易懂。放到口袋里可以隨時翻看，真是太方便了?！痹摴具\輸隊職工李田強說。
每月一考，檢驗學(xué)習成效
為切實提高公司全員安全意識和技能操作水平，促進人的安全行為和安全習慣養(yǎng)成，進一步檢驗全員學(xué)習成效，由該公司安監(jiān)部牽頭，人力資源部配合，每月25日前組織全體干部職工進行一次安全生產(chǎn)知識測試，旨在增強職工安全意識和自保互保能力。截至目前累計上機考試2279人次機考通過率95.10，機考平均分91.86。
“從最初的‘被動學(xué)’到現(xiàn)在的‘主動學(xué)’，職工的整體素質(zhì)也在一次次的考試中得到顯著提升。而且考的好還能拿獎勵，現(xiàn)在大家的學(xué)習熱情變得空前高漲。”該公司安全監(jiān)察部部長賈繼平說。（馬騰）
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