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為了杜絕“三違”行為的發(fā)生，保障礦井安全生產(chǎn)，近日，二號(hào)煤礦在全礦開展嚴(yán)規(guī)范反“三違”攻堅(jiān)行動(dòng)，從思想認(rèn)識(shí)、主體責(zé)任落實(shí)、管理制度、操作流程、培訓(xùn)教育等方面進(jìn)行系統(tǒng)治理，從源頭上防范和消除“三違”行為。以“知標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)案例、強(qiáng)考核”三方面為抓手，重點(diǎn)查處各類違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，有效防范各類事故的發(fā)生。

知標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

“操作快掘設(shè)備之前必須要確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行作業(yè)?！?3月28日四點(diǎn)班，在該礦215膠帶巷掘進(jìn)工作面，生產(chǎn)一班班長(zhǎng)任剛要求本班職工規(guī)范作業(yè)、杜絕“三違”。

按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范作業(yè)是杜絕“三違”、保障安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。除此之外，該礦不斷健全反“三違”管理體系，做到有章可依并充分調(diào)動(dòng)全員反“三違”的積極性。建立安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估結(jié)果應(yīng)用機(jī)制，完善“三違”辨識(shí)界定標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)每一起“三違”行為進(jìn)行剖析，通過深刻分析解決“三違”行為背后的思想認(rèn)識(shí)、履職盡責(zé)不到位和規(guī)章制度缺項(xiàng)等問題，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

學(xué)案例，讓事故案例入腦入心

“這個(gè)月的專題學(xué)習(xí)就是生產(chǎn)期間可能發(fā)生的‘三違’行為?！?月24日上午，在該礦綜采二隊(duì)早班班后會(huì)上，副隊(duì)長(zhǎng)齊正海正在組織職工開展當(dāng)月的“三違”專題學(xué)習(xí)。

“安全是一切工作之首，在安全管理上我們除了抓好職工的專題學(xué)習(xí)教育外，在人員組織、作業(yè)流程、技術(shù)措施上我們也是下足了功夫?！痹摰V綜采二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)高小虎說。

“邀請(qǐng)身邊人、講述身邊事、說說心里話”。近日在井口候車室的“現(xiàn)身說法”警示教育，讓入井前的職工深受認(rèn)可。

圍繞典型案例和親身經(jīng)歷暢談切身感受，用眼前的事例和血的教訓(xùn)引起大家對(duì)安全工作的共鳴和震撼，這樣的方式更直觀、更生動(dòng)、更能提高警示教育的針對(duì)性、實(shí)效性和感染力更能發(fā)揮警示教育保安全作用。

“這種教育形式確實(shí)震撼人心，以后在工作中我一定要注意保護(hù)自己和他人，時(shí)刻緊繃安全弦?！睂W(xué)習(xí)完事故案例后，掘進(jìn)二隊(duì)職工吳建波說。

強(qiáng)考核，對(duì)“三違”行為零容忍

“唉！我就是忘了系安全帽帽帶，就處罰了我100分，大家可不要學(xué)習(xí)我，要引以為戒。”3月31日中午，在該礦準(zhǔn)備隊(duì)學(xué)習(xí)室的公布欄前，職工馬超被處罰后，十分自責(zé)。

“我們對(duì)‘三違’行為是零容忍?！闭f起區(qū)隊(duì)安全管理工作如何開展，該隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)任興懷告訴筆者，安全管理容不得一絲放松，對(duì)待“三違”行為，該隊(duì)實(shí)施對(duì)互保、聯(lián)保人員的連帶追責(zé)，始終保持一人有“三違”，全班組受處罰的“零容忍”高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)厲打擊，嚴(yán)格處罰。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，自活動(dòng)開展以來，該礦總計(jì)發(fā)布“三違”管理重點(diǎn)25次，職工安全素質(zhì)明顯提升、“三違”發(fā)生率持續(xù)下降。

“堅(jiān)持高調(diào)反‘三違’，就是讓職工不想違章、不敢違章，杜絕零敲碎打事故發(fā)生?！痹摰V安監(jiān)部部長(zhǎng)姚一龍介紹，下一步該礦將繼續(xù)加大反“三違”力度，始終以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求通過多種方式強(qiáng)化職工安全意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，讓職工從內(nèi)心明白“三違”的嚴(yán)重危害性，牢固樹立“違章就是事故”的理念，切實(shí)提高職工遵章守紀(jì)和抵制“三違”的自覺性。