民生連著民心,民心牽系企運(yùn)。民生工作是執(zhí)政之根、發(fā)展之本、穩(wěn)定之基,今年來(lái)一號(hào)煤礦以服務(wù)職工群眾為己任，以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為目標(biāo)，以職工滿意度為各項(xiàng)工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題擺在重中之重，讓發(fā)展成果惠及職工群眾，讓職工滿意。
辦實(shí)事、做好事、解難事，事事如意
“感謝礦上的資助，幫我圓了大學(xué)夢(mèng)，我一定努力學(xué)習(xí)，做個(gè)有用的人才，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，要以優(yōu)異的成績(jī)感謝大家的關(guān)心與厚愛(ài)!”在9月1日“莘莘學(xué)子 金榜題名 金秋愛(ài)心助學(xué)”的主題活上，該礦調(diào)度室副主任魯軍的女兒魯文婧滿懷感恩的說(shuō)道。
“金秋助學(xué)”是崇尚傳統(tǒng)美德、凝聚奉獻(xiàn)愛(ài)心的“民生工程”，又是體現(xiàn)愛(ài)心、溫暖人心、凝聚信心的“民心工程”，一號(hào)煤礦工會(huì)始終把“金秋助學(xué)”作為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事的一項(xiàng)民心工程來(lái)抓，切實(shí)幫助困難職工家庭子女們好上學(xué)、上好學(xué)、學(xué)上好。
災(zāi)難總是悄無(wú)聲息地?cái)_亂人們的生活。誰(shuí)也不曾想到，老實(shí)勤懇的掘進(jìn)五隊(duì)的職工王波卻遇到了“鬧心事”。3月10日他3歲半的女兒在玩耍時(shí)，不慎掉進(jìn)翻滾的豆?jié){盆里，燙傷面積高達(dá)46%，借來(lái)的10萬(wàn)元不到6天就所剩無(wú)幾，每天的費(fèi)用超過(guò)一萬(wàn)元讓剛參加工作的王波苦成了啞巴。
“我女兒病后，礦領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間為我開(kāi)辟‘綠色通道’，主動(dòng)為我申請(qǐng)大病救助金，為我募捐愛(ài)心款近9萬(wàn)元。還將我納入年度重點(diǎn)幫扶對(duì)象，幫我減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?！绷钠鸬V上對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，王波滔滔不絕，言語(yǔ)間滿是興奮和感激。
“今年來(lái)我們幫助50名大學(xué)生圓夢(mèng)‘象牙塔’，發(fā)放助學(xué)金13萬(wàn)元，對(duì)3名特困職工、31名困難職工和一般困難職工家庭進(jìn)行了幫扶慰問(wèn)，發(fā)放職工慰問(wèn)幫扶資金11.17萬(wàn)元。”該礦黨委書(shū)記盧海峰翻開(kāi)2020年幫扶臺(tái)賬，一串“暖心”數(shù)字印證了該礦“一切為了發(fā)展、一切為了員工”的發(fā)展理念。
聽(tīng)心聲、解心結(jié)、暖心窩，件件稱心
“真沒(méi)想到，退休了還能感受到礦上的真情關(guān)愛(ài)，讓我……我真的有些難以割舍，這里永遠(yuǎn)是我引以為豪的地方?！?0月22日，該礦離退休職工座談會(huì)上，離退休職工丁繼飛說(shuō)道。
今年來(lái)一號(hào)煤礦從關(guān)懷角度入手，通過(guò)召開(kāi)一次歡送會(huì)、頒發(fā)一本榮休證書(shū)、定制一個(gè)紀(jì)念品、吃一頓榮譽(yù)餐、拍一張紀(jì)念照片，讓離退休離崗不再“靜悄悄”，切實(shí)讓奮斗在工作崗位上的離退休職工感受到組織的溫暖和關(guān)懷。
讓退休職工退得的順心，更要讓在崗職工過(guò)的得舒心。今年來(lái)，該礦在緊盯職工生產(chǎn)生活需求和困難，想方設(shè)法解難題，千方百計(jì)暖人心，把實(shí)事辦到職工的心坎上。該礦對(duì)浴室交換站進(jìn)行改造，對(duì)洗浴熱水制備系統(tǒng)、采暖設(shè)備系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)，更換職工浴室二樓更衣柜、增加了防滑地墊，新建占地面積314.44㎡的職工浴室，配備了58個(gè)淋浴、282個(gè)儲(chǔ)物柜等。該礦職工餐廳推出暖心菜譜，增加秋季溫補(bǔ)食材，羊肉煮饃、水盆羊肉、羊肉面等職工喜愛(ài)的美食和特色小吃，全方位無(wú)死角的滿足職工的味蕾，讓舌尖上的美味飄溢礦工的心田。
該礦對(duì)職工的關(guān)愛(ài)不僅僅停留在吃的好、穿的暖的物質(zhì)方面，更注重在精神世界方面。今年來(lái)，該礦充分發(fā)揮工團(tuán)組織橋梁紐帶作用，積極組織職工參加了公司開(kāi)展的球類比賽、健步走、書(shū)畫(huà)攝影比賽等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文體活動(dòng)，不斷提高職工的健康系數(shù)和幸福指數(shù)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。今年來(lái)該礦在安康杯籃球比賽中，榮獲了男子組第二名的好成績(jī)，拍攝微電影《礦脈家情》榮獲微電影大賽二等獎(jiǎng)，《我的班組我的家》音詩(shī)畫(huà)、《我和我的礦嫂們》情景演講包攬班組長(zhǎng)創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽前二。
出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)、點(diǎn)點(diǎn)落實(shí)
如果說(shuō)，給特殊群體以依靠，對(duì)困難職工以幫扶，對(duì)職工以關(guān)愛(ài)是一號(hào)煤礦應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，那么致力于降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度、改善職工工作環(huán)境，則是一號(hào)煤礦堅(jiān)持“以人為本”發(fā)展理念的應(yīng)有之義。
今年來(lái)，該礦以提高勞動(dòng)工效、降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度、改善職工工作環(huán)境為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加大“智能礦井、智慧礦區(qū)”建設(shè)的步伐，創(chuàng)新開(kāi)展了基于動(dòng)態(tài)地質(zhì)模型大數(shù)據(jù)融合迭代規(guī)劃控制策略的智能化開(kāi)采技術(shù)項(xiàng)目，率先建成并投用了3D透明化智能工作面，9月15日該項(xiàng)目已通過(guò)中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)驗(yàn)收，達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平；建立了萬(wàn)兆工業(yè)以太網(wǎng)+4G、5G+WIFI全覆蓋的立體化通訊網(wǎng)絡(luò)，建成井下4G通信網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)車(chē)輛運(yùn)行速度、位置和人員位置實(shí)時(shí)精準(zhǔn)監(jiān)測(cè)以及無(wú)線通訊；開(kāi)展自主選型配套快速掘進(jìn)系統(tǒng)應(yīng)用與實(shí)踐，單進(jìn)水平達(dá)到565m/月，提升了掘進(jìn)效率，降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度；成功實(shí)施了主運(yùn)輸系統(tǒng)、變電所及水泵房智能巡檢機(jī)器人，實(shí)現(xiàn)主運(yùn)輸系統(tǒng)、變電所及水泵房的無(wú)人巡檢；研發(fā)了礦區(qū)首個(gè)智能裝車(chē)系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了裝車(chē)網(wǎng)上預(yù)約、入場(chǎng)自動(dòng)審批、自動(dòng)裝車(chē)，提高了計(jì)量精度，縮短了裝車(chē)時(shí)間；建立健全了智能調(diào)度指揮管理體系。實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)、通訊、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的高速、可靠、多元化傳輸，為做好井上井下信息互通、預(yù)警管理、輔助決策、科學(xué)指揮起到重要作用；完成了選煤廠智能化升級(jí)改造項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了各環(huán)節(jié)“自動(dòng)自發(fā)”智能運(yùn)轉(zhuǎn)、遠(yuǎn)程集中控制，達(dá)到了減人增效和保安全的目的。
一枝一葉總關(guān)情，一點(diǎn)一滴見(jiàn)初心。一號(hào)煤礦始終堅(jiān)持發(fā)展和民生“兩手抓”的理念，從解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，一件事接著一件事辦，一年接著一年干，讓職工和企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、心連心，共同推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（倪小紅 褚小娟）
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