三年疾進，歲月崢嶸。清晨第一縷陽光灑在這片充滿希望的土地上，橋山巍峨、芳蘭水碧、人文毓秀、產(chǎn)業(yè)興旺、綠意盎然，一座現(xiàn)代化智慧礦區(qū)正昂然崛起，一曲高質(zhì)量發(fā)展的“主旋律”響徹大地。
過去三年，一號煤礦在礦業(yè)公司“做精做優(yōu)煤炭產(chǎn)業(yè)、做大做強電力產(chǎn)業(yè)、做實做活多元產(chǎn)業(yè)，打造煤電聯(lián)產(chǎn)、綠色發(fā)展示范園區(qū)”的“三做一打造”的戰(zhàn)略發(fā)展背景下， 迎來了自己的高光時刻。
2018年營業(yè)收入40.12億元，利潤21.95億元，2019年營業(yè)收入40.17億元，利潤22.66億元，營業(yè)收入和利潤率連續(xù)兩年達到了礦業(yè)公司的33%以上。這一串數(shù)字背后，蘊藏著一礦人的責(zé)任與擔(dān)當，滲透著一礦人的辛勤汗水，閃爍著一礦人的智慧光芒。
“大安全”引領(lǐng)，打造“平安一礦”
安全生產(chǎn)既關(guān)系員工生命安全,也成為衡量企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。該礦始終把安全生產(chǎn)工作作為生存之本、發(fā)展之基、立礦之要。該礦牢固樹立“安全是一切工作之首”的理念，緊密圍繞公司“四治理一優(yōu)化”，將人的安全行為治理、反“三違”治理、安全環(huán)境治理、安全生產(chǎn)標準化動態(tài)達標治理和生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化，并將“四治理一優(yōu)化”與NOSA安全健康環(huán)保風(fēng)險管理體系緊密結(jié)合，打出人的安全行為治理組合拳，礦井安全生產(chǎn)和精細化管理得到進一步提升。
該礦強化干部走動式管理，對各級管理人員跟下井帶班時間、走動式巡查的次數(shù)和查“三違”次數(shù)進行明確規(guī)定，梳理和修訂三違辨識標準，為職工劃出不能觸碰的安全紅線、為管理干部劃清檢查監(jiān)督的標線；開設(shè)安全治理一礦之聲廣播站，將其與三違曝光臺緊密結(jié)合，讓三違人員紅臉出汗，意識到三違的危害；將“動態(tài)隱患與完善考評細則相結(jié)合、動態(tài)達標與走動管理及日常檢查相結(jié)合、促進標準化提檔升級、促進人機系統(tǒng)完善”，構(gòu)建了人機工程安全防火墻。安全生產(chǎn)標準化動態(tài)達標治理常態(tài)化。開展一周雙檢、一月雙查，做到局部重點和全局系統(tǒng)相結(jié)合，抓好“三位一體”安全生產(chǎn)標準化體系建設(shè)，加大動態(tài)達標考核權(quán)重，將動態(tài)達標與干部走動、零點行動、日常檢查有機結(jié)合，用動態(tài)管理的威懾力提升動態(tài)達標的執(zhí)行力，確保了生產(chǎn)過程零隱患。
“工程質(zhì)量連著礦井安全，只有吃‘質(zhì)量飯’，才能掙安全錢”，一號煤礦深諳這句話的深刻內(nèi)涵，始終堅持以國家一級安全生產(chǎn)礦井的各項標準為準繩，推行安全生產(chǎn)標準化，該礦按照精品工程“三級”聯(lián)動考核機制，創(chuàng)新實行精品工程創(chuàng)建“2+3”五要素管理法，以安全生產(chǎn)標準化及四項技術(shù)檢查標準為基本考核項目，以人的安全行為治理、安全生產(chǎn)環(huán)境治理和NOSA安健環(huán)風(fēng)險管理體系為提升管理項目，將標準化及四項技術(shù)高度融合，高標準創(chuàng)建安全工作環(huán)境，確保安全生產(chǎn)。三年來累計創(chuàng)建精品工程32個、靚美工程24個，采掘精品工程覆蓋率達到100%。
聚焦科技創(chuàng)新，建設(shè)“智慧一礦”
一號煤礦緊跟智能時代步伐，加快智慧礦山建設(shè)，3年時間里，將一號煤礦建成多元災(zāi)害條件下智能化開采示范礦區(qū)，開啟智慧礦山“煤”好時代。
“開機！”隨著一聲令下，監(jiān)控中心操控員嚴后水輕點鼠標，井下810智能化工作面，膠帶運輸機、破碎機、轉(zhuǎn)載機、刮板運輸機、采煤機依次啟動運轉(zhuǎn)，設(shè)備運行姿態(tài)及參數(shù)，通過搭建的大數(shù)據(jù)智能分析決策平臺對三維透明地質(zhì)模型、實時采集的設(shè)備數(shù)據(jù)姿態(tài)、生產(chǎn)揭露地質(zhì)構(gòu)造情況進行綜合智能分析并決策，對設(shè)備精準控制，整個工作面宛如透明。
該礦穩(wěn)步推進“智能化無人開采技術(shù)研究與應(yīng)用”的基礎(chǔ)上，以“大數(shù)據(jù)”應(yīng)用為突破口，利用大數(shù)據(jù)、云服務(wù)、地理信息、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)信息共享平臺，打通生產(chǎn)輔助、智能監(jiān)測、綜采自動化等數(shù)據(jù)傳輸綠色通道，實現(xiàn)礦井自動化系統(tǒng)和業(yè)務(wù)應(yīng)用的無縫集成。
一號礦業(yè)的智慧礦山不僅體現(xiàn)在各生產(chǎn)系統(tǒng)自動化集中控制，還體現(xiàn)在全面實施采掘智能化工作面上。該礦加快推進“智能化+110”工法的研究與應(yīng)用，率先在1006工作面開展沿空留巷工業(yè)試驗，成功試驗300米，為1009智能化綜采工作面推廣應(yīng)用沿空留巷技術(shù)奠定了堅實的基礎(chǔ)；及時開展快速掘進盾構(gòu)技術(shù)研究，提高掘進效率，減少人員數(shù)量，降低生產(chǎn)風(fēng)險；推廣集成創(chuàng)新，與中航集團合作，研發(fā)應(yīng)用輔助生產(chǎn)系統(tǒng)機器人群，實現(xiàn)智能礦井建設(shè)的“換擋提速”；大力開展萬兆工業(yè)以太網(wǎng)+4G+WIFI全覆蓋的立體化通訊網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，提高生產(chǎn)系統(tǒng)智能化水平；持續(xù)加強遠程集控系統(tǒng)升級，將煤炭洗選和污水處理并入集控序列，實現(xiàn)地面與井下所有輔助生產(chǎn)系統(tǒng)的智能化控制，全面提升安全保障能力、降低職工勞動強度。
如果說穩(wěn)步推進智慧化礦山建設(shè)是助推礦井高質(zhì)量發(fā)展的新引擎，那么科技創(chuàng)新就是必不可少的“動力源”。近三年來，該礦完成全員創(chuàng)新成果721項，申報國家專利共47項，撰寫科技論文267篇，礦井先后榮獲了全國煤炭工業(yè)先進集體、中國煤炭科學(xué)研究院“百強礦井”等榮譽稱號。
辛勤耕耘綠家園，打造“綠色一礦”
時值初秋，漫步在一號煤礦，不禁要感慨這里良好的生態(tài)環(huán)境。蓊郁蔭翳的樹木與湛藍遼闊的天空遙相呼應(yīng)，縹緲的幾縷云朵恰好構(gòu)成了一幅雅趣盎然的淡墨山水畫。這是一號煤礦堅定走生產(chǎn)文明、生態(tài)良好的發(fā)展道路，用實際行動打造保礦藍、保礦綠、保礦美的生態(tài)礦區(qū)的縮影。
環(huán)保是礦井可持續(xù)發(fā)展的生命線，綠色是礦井高質(zhì)量發(fā)展的底色，是構(gòu)建高質(zhì)量現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的必然要求。近年來，一號煤礦在“增綠”“護藍”上下細功夫、實功夫、硬功夫，讓礦區(qū)的天更藍、山更綠、水更清，環(huán)境更優(yōu)美。
“井下疏干水是煤礦在采掘中過程中井下涌出的廢水,一號對礦對井水處理站和三號風(fēng)井水處理站進行升級（擴容）改造，水處理能力從500 m3/h提高到800m3/h，一號煤礦還巧施‘點金術(shù)’，讓‘污染源’變成‘金元寶’，將井下疏干水通過收集、運輸、加藥、反應(yīng)、絮凝、沉淀來降低水中的大量固體懸浮物。凈化后的疏干水用于煤礦井下噴霧除塵、消防隔爆、電廠發(fā)電用水和循環(huán)冷卻用水。每天可節(jié)約水4000余噸，年節(jié)約排放費和水費600多萬元。”該礦基建礦長張弛幫筆者算起了經(jīng)濟賬。
煤矸石發(fā)熱量大、含硫份灰份高，高溫時會自燃復(fù)燃?？梢哉f排矸場治理，是土與火的抗爭，是綠與黑的博弈。該礦加大矸石山治理，修筑擋土墻，建設(shè)攔矸壩，完善排水系統(tǒng)和消防通道，分期綠化造地，排矸場綠化面積66700平方米，讓昔日的“黃土包”披上了“綠衣裳”，讓黑漆漆排矸場逐步變身為綠草如茵、花香四溢的礦山“后花園”，礦區(qū)順利通過了環(huán)保驗收和土地復(fù)墾基金項目預(yù)驗收，成為全省環(huán)保治理示范工程，礦山環(huán)境綜合治理及生態(tài)恢復(fù)得到國家自然資源部高度評價。
黨建工作發(fā)力，引領(lǐng)“激情一礦”
黨建工作是企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，強根固魂，方能行穩(wěn)致遠。該礦緊緊圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作主線，以黨建工作責(zé)任制為載體，把黨的建設(shè)與中心工作同頻共振、同步發(fā)展，切實將黨建工作的“軟實力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”，讓企業(yè)煥發(fā)出新活力。
該礦緊緊圍繞新時代黨建工作新要求，以建設(shè)“三型黨組織”為抓手，積極探索新形勢下加強黨建工作新方法，廣泛開展黨建工作實踐品牌建設(shè)活動，大力開展黨支部晉檔升級活動，采取“三級六檔”制進行黨建考核，使黨建工作成效更好的轉(zhuǎn)化為礦井發(fā)展優(yōu)勢；深入落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，高質(zhì)量召開“兩學(xué)一做”專題民主生活會、支部組織生活會，廣泛開展談心談話、意見征集；組織黨員干部赴紅色革命教育基地梁家河、習(xí)仲勛故里、小石崖，開展主題黨日教育活動，接受革命傳統(tǒng)教育；加強三項機制建設(shè)，對全礦59名科級管理干部和73名基層單位副職進行了考核，充分調(diào)動了管理人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性；成立了紀委監(jiān)察室，充實了廉政建設(shè)隊伍，健全了廉政監(jiān)督機構(gòu)，積極推進廉政文化建設(shè)，黨員干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，將黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干、攻堅克難的先鋒，疏通礦井做精做優(yōu)的“經(jīng)”和“脈”，凝聚了礦井全員干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。在黨建工作的引領(lǐng)下，一號煤礦各項工作穩(wěn)步推進，取得了顯著成效。近三年來，該礦榮獲了省國資委文明單位稱號，綜采一隊榮獲“全國工人先鋒號”稱號，選煤廠團支部榮獲“全國五四紅旗團支部”稱號等。
民生連著民心，情暖“幸福一礦”
“我們將職工群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，始終以‘家’文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，傾力打造有溫度的企業(yè)，讓工作生活在一號煤礦的每個人都更幸福、更自豪。”礦長薛國華說。
增進民生福祉是高質(zhì)量發(fā)展的本質(zhì)要求，梳理總結(jié)這三年，一條不斷上揚的“民生幸福曲線”，讓“一礦人”收獲滿滿的幸福。
看一看收獲，在衣食住行上全面升級。該礦新增自動洗衣機、烘干機各2臺，保證每天1000多名職工都能穿上干凈、整潔、舒服的工衣；不斷增加餐廳飯菜樣式，每天保障800余名職工吃到原汁原味的正宗美食，對職工休閑室進行了升級改造，將班中餐補助從3.5元調(diào)增到5元；擴增停車場2178平方米，新增停車位120個，對礦區(qū)外4200平方米、礦區(qū)內(nèi)12000平方米地面進行了瀝青鋪設(shè)，配套設(shè)置了醒目的交通標線；對洗浴熱水制備系統(tǒng)進行升級改造，確保職工正常洗浴，一項項暖民舉措，讓“一切為了職工”的理念落到實處。
掂一掂“感動”，近三年來，該礦幫扶困難家庭78戶、困難黨員12人，發(fā)放職工日常應(yīng)急救助、大病救助21.3萬元發(fā)放助學(xué)金18.5萬元，幫助78名大學(xué)生圓夢“象牙塔；堅持夏送清涼、冬送溫暖、婚喪嫁娶送關(guān)愛、一年四季送平安，節(jié)日期間深入勞模、采掘一線職工家中慰問服務(wù)，讓一線職工深感溫暖；積極開展潮塔村精準扶貧工作，實行礦領(lǐng)導(dǎo)定點幫扶、委派第一書記入村幫扶，并出資40余萬元，協(xié)助村民進行種植業(yè)引導(dǎo)和農(nóng)產(chǎn)品輸出，為潮塔村新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)民增收做出重要貢獻。一樁樁、一件件暖心事，彰顯著濃濃的民生情懷。
品一品文化，廣泛組織職工群眾喜聞樂見的文體活動，積極組織開展太極拳訓(xùn)練、球類比賽、健步走、書畫攝影比賽等文體活動，邀請高雅藝術(shù)走進礦區(qū)、進區(qū)隊、進班組、進家庭?？鞓饭ぷ?、開心生活的理念，在這里被詮釋得淋漓盡致，激勵著干部職工攻堅克難、勇往直前。
汗水澆灌收獲，實干篤定前行！站在歷史的新起點，沐浴著十九大的春風(fēng)，傾聽者決戰(zhàn)全面小康社會和努力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的隆隆戰(zhàn)鼓，一號煤礦瞄準高質(zhì)量發(fā)展新征程，擼起袖子、甩開膀子、撲下身子，在公司實現(xiàn)“三做一打造”的宏偉藍圖中爭當排頭兵、勇做開路先鋒，為黃陵礦業(yè)二次騰飛作出新的貢獻，為助推陜煤集團實現(xiàn)追趕超越的黃礦力量再立新功?。咝〖t 陳衡）
版權(quán)所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團有限責(zé)任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術(shù)支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號
陜ICP備案05006082號
