今年以來，瑞能煤業(yè)以打造特色文化建設為抓手，立足煤礦安全生產(chǎn)工作實際，創(chuàng)新工作方法，在建設智慧礦山上下功夫，讓企業(yè)文化有深度、有溫度，進一步夯實企業(yè)安全生產(chǎn)管理基礎，為企業(yè)安全、健康、智能發(fā)展夯實基礎。
文化建家，構建精神家園
“‘學習強國’APP為黨員提供了大量豐富的學習內容，其中不僅包括了重大會議精神和重要講話文件，更包含了黨、政、軍在全國各方面建設上的要聞時事。除此之外，黨員還可以在學習、瀏覽之后通過發(fā)表評論，與他人共同分享學習感受，讓黨員隨時可以“充電”。”這是瑞能煤業(yè)開展的“你學習了嗎？征文活動中，運輸隊黨員楊新民分享的“學習強國”學習心得體會。
據(jù)了解，瑞能煤業(yè)開展的“你學習了嗎？”征文活動，旨在貫徹落實《2019­­—2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》《新時代愛國主義教育實施綱要》，進一步強化“瑞能學習年”活動，營造良好的全員學習氛圍，使干部職工以“愛學習、愛工作、愛生活”為目標，引領干部職工進行閱讀與學習，從點滴的細節(jié)中發(fā)現(xiàn)、感悟學習之趣、工作之樂、生活之美。從學習中獲得新知識，增長新才干，形成自主學習的熱潮，從而凝聚全員力量，促進公司高質量發(fā)展。
瑞能煤業(yè)綜采隊職工蹇長斌參加了區(qū)隊安全事故案例學習以后說：“觀看了煤礦事故警示教育片，使我深刻的認識到，在今后的工作中，一定要從思想上高度重視安全，從小處著手，按章操作，把安全工作做實做細……?！?/p>
“燕子去了，有再來的時候；楊柳枯了，有再青的時候；桃花謝了，有再開的時候。但是，聰明的你告訴我，我們的日子為什么一去不復返呢?”
“盡管時間沒有聲音，沒有影子，沒有蹤跡，我們也應將自己的步伐匆匆起來，抓緊每一分每一秒的時間，干好自己的本職工作?！鄙a(chǎn)技術部技術員何文帥讀了現(xiàn)代著名作家朱自清的散文《匆匆》以后，感觸頗深的說出了自己對時間的體會。
文化興企，播下成長種子
“讓有豐富實踐經(jīng)驗，又有較深理論知識的黨員帶領職工學習，傳授基本業(yè)務技能和技術絕活，職工的素質肯定提升的很快。”
“就是，黨員經(jīng)常與職工一同工作、一同學習，將自己的專業(yè)技能毫不保留的傳授給職工，使職工的技能水平和安全意識都會跟著提高，這是免費找了個‘老師’?！边@是近日，瑞能煤業(yè)開展的黨員“1+4”包保管理工作過程中，職工的對話。
為進一步拓展黨員學習的廣度和深度，更好的提升“不忘初心、牢記使命”主題教育實效，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全面提升黨員干部、職工隊伍的綜合素質，為實現(xiàn)全年各項奮斗目標任務提供堅強有力的保障。瑞能煤業(yè)在該公司干部職工中開展了黨員“1+4”包保管理工作。
據(jù)了解，黨員“1+4”包保管理工作，是通過一級帶一級，機關包區(qū)隊，黨員帶群眾的措施，形成“一個黨員一面旗，一個支部一個堡壘大格局”，全面推進以黨員為主體，在各生產(chǎn)崗位、管理崗位中，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，實施包保教育管理工作。“1+4”就是一名黨員帶領4名黨員或職工群眾。具體內容圍繞“四帶一創(chuàng)”開展工作?！八膸А奔础皫枷胩嵘г鷮嵶黠L、帶安全行為、帶業(yè)務技能”，“一創(chuàng)”即“創(chuàng)崗位業(yè)績”。
通過開展黨員“1+4”包保管理工作，不僅為黨員崗位奉獻、促進發(fā)展創(chuàng)造了條件，而且為黨員服務群眾、展示形象搭建了平臺，在全公司上下營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
目前，黨員“1+4”包保管理工作正在緊張有序的開展當中。
文化育人，礦區(qū)書香四溢
苔花如米小，也學牡丹開。清代詩人袁枚用這樣的境界描寫苔花的獨特。今年以來，瑞能煤業(yè)不斷夯實企業(yè)文化的“軟實力”，在文化建設中堅持以人為本，提倡團隊精神，從效率出發(fā)，以績效決定能力，要求干部職工學會溝通。通過干部職工間的密切合作，發(fā)揮出“1+1＞2”的能量，踐行社會主義核心價值觀，將“仁、義、禮、智、信”傳統(tǒng)文化思想貫穿到各項工作中，引導全體干部職工自覺做良好道德風尚的建設者。
在建設和諧美麗新瑞能的愿景下，該公司提出了“十美”工作理念，在地面、井下營造濃厚的文化氛圍，公路沿線增設了文化墻、制作了燈桿旗語，更換了燈箱牌板，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
為慶祝國慶70周年，該公司籌劃拍攝了快閃《我和我的祖國》和視頻《最美的歌兒唱給媽媽聽》；拍攝了微電影《我的父親是礦工》；出版了新聞集《這些年，我們走過的路》，這本書全面詳實的講述了企業(yè)發(fā)展過程中的感人故事，記錄了該公司改革發(fā)展足跡，反映了廣大干部職工熱愛企業(yè)、熱愛創(chuàng)造、熱愛創(chuàng)新、熱愛生活的點點滴滴，弘揚了正能量，激發(fā)了干部職工活力，使職工對企業(yè)的歸屬感、認可度增強，和諧的團隊精神和凝聚力日益彰顯。（王惠軍）
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