刊登于陽光報2019年7月12日第11版延安新聞
為更好筑牢安全文化根基,黃陵礦業(yè)生產(chǎn)服務(wù)分公司結(jié)合自身實際,抓住宣教固有的“特點、特色、亮點”,不斷摸索好辦法、新路子,通過創(chuàng)新載體、教育滲透、安全文化效應(yīng)等更加有效實用的方式、辦法,切實增強安全文化的感染力、影響力,全面提升職工的安全意識,助力安全生產(chǎn)。輪番現(xiàn)陣的安全主題活動也迎來了“老調(diào)”譜“新曲”的邂逅。當(dāng)安全遇上“實話實說”
深入入戶走訪親情幫教,由區(qū)隊召開“三違”剖析會、違章責(zé)任人員自己講述親身經(jīng)歷和切身感受,家屬現(xiàn)身對話揭短,打破以往教條式的安全叮囑說教,將安全話語權(quán)交給職工,與身邊的工友面對面互動交流,心貼心話安全。對這些身處經(jīng)歷的、大家愿意聽的安全隱患追溯根源并剖析原因,警示告誡大家在作業(yè)過程中必須按操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范安全行為,并時刻做好自保、互保、聯(lián)保。當(dāng)安全遇上“抖音視頻”
牛亮是綜掘二隊的一名新工,平日最大的愛好是拍個小視頻,最近一下班就開始和工友們研究,如何能把安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)程融入“抖音”視頻,讓大家在看視頻的時候,能把崗位描述脫口而出,通過視頻把礦工兄弟的安全作業(yè)、安全行為等表現(xiàn)出來,為此他和工友們忙得不亦樂乎。
拍攝抖音安全視頻,重點圍繞“防風(fēng)險、除隱患、遏事故”為主題,利用時髦流行方式,鼓勵職工家屬拿起手機,用簡短的視頻、獨特的視角,更高的普及程度,激發(fā)了職工的潛力創(chuàng)意,讓安全意識落地生根。當(dāng)安全遇上了“互聯(lián)網(wǎng)”
用移動端實行“無紙化”傳輸數(shù)據(jù)資料、編輯文稿在常態(tài)化的辦公中通過公司局域網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺登陸職工企業(yè)編號,讓安全生產(chǎn)警示教育片的傳播、安全技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)知識課堂,安全技能微培訓(xùn)與日常工作零距離不沖突,督促自覺的遠(yuǎn)程在線學(xué)習(xí)為技術(shù)革新提供不竭動力。
當(dāng)安全遇上“微信”,安全宣教更便捷、更生動、更直觀地和職工近距離接觸,效果也就更容易入腦入心,通過微信辦公群轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)、考試要求,不到2分鐘時間,競賽試題就迅速轉(zhuǎn)發(fā)、傳遞至分公司每一位職工手中,答題活動迅速開展,不僅有效率,更因為形式的生動性、方式的便捷性成為了安全生產(chǎn)宣傳的加速器。(通訊員 劉丹)
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