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“真沒想到，我們這樣的老舊小區(qū)也能用上天然氣了，我們也即將告別‘背著煤氣罐上樓’的時代了?！苯?，瑞能煤業(yè)公司新鮮“出爐”的2019年民生工程中“家屬樓天然氣管道進(jìn)戶安裝項目”，讓該公司廣大職工喜出望外。

近年來，該公司按照企業(yè)與職工居住環(huán)境雙向發(fā)展、礦區(qū)面貌與職工生活同步提高的原則，千方百計加大民生投入力度，最大限度地讓職工分享企業(yè)發(fā)展的成果，不斷提升職工幸福感、歸屬感，助推企業(yè)加速奔跑。

文明創(chuàng)建謀民生

該公司在建設(shè)和諧美麗新瑞能的愿景下，不斷增強職工道德修養(yǎng)、培育昂揚向上的人文精神，引領(lǐng)廣大干部職工弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，將個人與國家、民族、企業(yè)的前途命運聯(lián)系起來，不斷踐行社會主義核心價值觀。提出了“安全生產(chǎn)美、創(chuàng)新工藝美、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)美、企業(yè)文化美、作風(fēng)建設(shè)美、干部擔(dān)當(dāng)美、品德修養(yǎng)美、職工笑容美、幸福生活美” 的“十美”工作理念，確立了“忠誠、負(fù)責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團(tuán)隊、進(jìn)取、低調(diào)、成本、感恩”20字的“員工作風(fēng)轉(zhuǎn)變年遵循標(biāo)準(zhǔn)”。同時，在地面公路沿線和井下巷道，增設(shè)了文化墻、制作了橫幅旗語、宣傳牌板，營造濃厚的高尚企業(yè)文化氛圍；開展了“公司在發(fā)展，我們怎么辦”“高質(zhì)量發(fā)展”等大討論活動；舉辦了“我為環(huán)保獻(xiàn)一策”“我想對他說”等征文活動；定期舉辦職工越野賽、羽毛球賽、籃球賽和拔河比賽，組織書法愛好者開展“書香”進(jìn)校園等各項文體活動。近年來，職工對企業(yè)的認(rèn)可度、歸屬感增強，和諧的團(tuán)隊精神和凝聚力日益彰顯。

凝心聚力普民生

為實現(xiàn)職工群眾對美好生活的向往，竭誠為職工群眾辦實事辦好事。該公司在井下投放“暖心單車”，有效減少了職工勞動強度；堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念，在矸石山建起了 “工會+愛心菜園”，讓職工自耕自種，打造屬于自己的綠色菜園；開展了“美麗瑞能，我行動”活動，發(fā)動全體職工在綜合樓至風(fēng)井的道路兩旁，栽種了700余棵槐花樹，大家親切的稱為“槐香谷”。同時，新建了職工文化中心廣場，對單身公寓樓外部墻及衛(wèi)生間進(jìn)行了粉刷裝修，升級改造了井口空氣加熱系統(tǒng)和生活區(qū)供熱系統(tǒng)，修建了職工衣帽間、安裝了飲水機(jī)、建成了停車場。此外，還對困難職工檔案進(jìn)行“建檔、幫扶、實名制”的動態(tài)管理，對困難職工發(fā)放慰問金，并組織“愛心捐款”。該公司切實把涉及職工利益的事，做到了心里、落到了實處，讓職工獲得了更多的幸福感和自豪感，凝聚了人心，提振了信心，為高質(zhì)量發(fā)展提供了更好的服務(wù)。

全面發(fā)力惠民生

該公司始終堅持以職工群眾為中心的發(fā)展思想，堅持把職工之所思、之所盼、之所需作為工作重心，就推進(jìn)民生工程建設(shè)力度全面發(fā)力，進(jìn)一步加碼?！皽峡谥辆C合樓道路瀝青鋪設(shè)、矸石山治理二期工程、職工家屬樓改造、天然氣入戶工程、廢棄子校教學(xué)樓改造職工公寓、廢舊車隊場院改造、工業(yè)區(qū)供熱系統(tǒng)改造、單身公寓樓屋頂防漏水處、文化廣場改造、文化廣場衛(wèi)生間建設(shè)。”這是該公司寫在2019年目標(biāo)任務(wù)中的“十大民生工程”。在推進(jìn)民生工程建設(shè)過程中，積極部署、合理規(guī)劃，對照目標(biāo)任務(wù)，聚焦重點難點，創(chuàng)新方式方法，全心全意惠及民生，不斷提升職工群眾的幸福感、獲得感和安全感。隨著礦區(qū)舊廠房住宅樓的改造、道路的整治拓寬、標(biāo)準(zhǔn)化小區(qū)建設(shè)的加快，每一個生活工作在瑞能煤業(yè)的人，已親身感受到生活越來越好，環(huán)境越來越美，幸福指數(shù)越來越高，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)，助力加速奔跑。（陳衡）