“早上醒來第一件事就是打開學習強國APP,看看新聞,做做智能答題，感覺全新的一天就開始了?！?/p>
“你還別說，自從開展學習年活動以來，咱們的工作生活真是變了樣！”
3月14日，在瑞能煤業(yè)調(diào)度會前，該公司綜采隊黨支部書記范俊義與正在“學習強國”答題活動的運輸隊隊長張景奇交流著。
今年以來，為了不斷培養(yǎng)廣大干部職工自覺學習、善于學習習慣，不斷提高全員政治品德、業(yè)務技能、職業(yè)道德、社會公德，瑞能煤業(yè)公司圍繞“黨政工團齊抓共管、圍繞中心服務大局、學用結(jié)合實用并舉、分類實施整體推進、創(chuàng)新發(fā)展注重質(zhì)量”的原則，全面啟動了“學習年”活動。
“我們開展學習年活動，通過集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，本著解決新時期干部職工“能力不足”和“本領(lǐng)恐慌”的問題，聚合‘實文化’力量，積蓄企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動力，全面提升黨員干部、職工隊伍的綜合素質(zhì)?！痹摴军h委書記任俊平介紹：“這項活動貫穿全年，具體通過宣傳動員、組織實施、檢查考核三個階段，讓廣大職工思想上重視起來，行動上緊張起來?！?/p>
提起學習活動，范俊義說：“以前大部分職工不知道學什么，現(xiàn)在我們區(qū)隊把學習內(nèi)容列成了清單，職工一目了然，方向明了，目標清了，工作之余是生活也充實了，感覺一天時間都不夠用”。
“我們的學習方式也很豐富，專題會、班前會、QQ群、微信群等，不管是集體學習、還是個人自學，職工學習的平臺多了，氛圍也濃了，爭先恐后學習的勁頭比以前更足了，學習已經(jīng)成了職工生活中的新元素！”張景奇如是說道。（邵慶芳 ）
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