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刊登于中國(guó)礦業(yè)報(bào)2019年3月6日A4版黨建廉政

“工作干沒(méi)干，工作日志上看一看；干得多與少，工作日志上找一找；干得行不行，工作日志上評(píng)一評(píng)。”2019年初以來(lái)，陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)瑞能煤業(yè)在公司全面推行“工作日志”制度，為各級(jí)管理人員統(tǒng)一配發(fā)了工作日志簿，并要求各區(qū)隊(duì)、機(jī)關(guān)各部室每天記錄干了什么、怎么干的、干了多少和個(gè)人感悟等，促使管理人員工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

據(jù)了解，瑞能煤業(yè)在各級(jí)管理人員中開(kāi)展工作日志督查督辦活動(dòng)，旨在認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“三會(huì)”精神，以管理干部為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范部（隊(duì)）務(wù)管理，不斷提高工作效率，促進(jìn)管理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，著力增強(qiáng)各級(jí)管理人員立足“干”、抓好“實(shí)”、突出“績(jī)”的能力，促使各級(jí)管理人員全身心投入“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專(zhuān)題教育活動(dòng)中，樹(shù)立良好的責(zé)任感和事業(yè)感，做到各項(xiàng)工作有安排、有落實(shí)、有效果。

瑞能煤業(yè)工作日志主要檢查考核對(duì)象是各級(jí)管理人員。其記錄方式要求部（隊(duì)）務(wù)會(huì)記錄要一日一記，堅(jiān)持內(nèi)容完整，針對(duì)性強(qiáng)，記錄寫(xiě)實(shí)突出，工作安排合理有序，效果成績(jī)顯著。工作日志的記錄內(nèi)容主要是部門(mén)（區(qū)隊(duì)）負(fù)責(zé)人傳達(dá)落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)度會(huì)當(dāng)天安排重點(diǎn)工作及臨時(shí)安排工作落實(shí)反饋情況；本人當(dāng)天工作計(jì)劃或工作安排落實(shí)情況；一般管理人員做好本單位安排工作落實(shí)情況和本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的日常工作落實(shí)情況等。

該公司工作日志的報(bào)送由紀(jì)委監(jiān)察室設(shè)立部（隊(duì)）務(wù)會(huì)、工作日志QQ群，然后由部（隊(duì)）務(wù)會(huì)將每天的部務(wù)會(huì)記錄和工作日志于次日早8點(diǎn)30分前，由本部門(mén)（區(qū)隊(duì)）負(fù)責(zé)人或指定專(zhuān)人統(tǒng)一報(bào)送至瑞能煤業(yè)工作管理督查督辦群里面。督查督辦由紀(jì)委監(jiān)察室、辦公室、黨群部、人力資源部采取定期或不定期抽查相結(jié)合的方式，對(duì)各單位部（隊(duì)）務(wù)會(huì)、管理人員工作日志記錄進(jìn)行對(duì)照檢查。公司紀(jì)委監(jiān)察室實(shí)行周通報(bào)制，每周對(duì)各單位工作落實(shí)情況、上報(bào)情況進(jìn)行通報(bào)，每月對(duì)工作日志督查督辦情況進(jìn)行考核。

“每天如實(shí)記錄工作內(nèi)容，不僅能全面提升管理人員專(zhuān)業(yè)精神和敬業(yè)精神，還能強(qiáng)化干部職工干實(shí)事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的精神?！比鹉苊簶I(yè)綜采隊(duì)黨支部書(shū)記范俊義說(shuō)。

瑞能煤業(yè)這一措施的落實(shí)，有利于培養(yǎng)機(jī)關(guān)管理人員嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，使每天的工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有記錄，尤其是目前在機(jī)關(guān)人員普遍使有電腦辦公、文字書(shū)寫(xiě)較少的情況下，該舉措對(duì)其文字書(shū)寫(xiě)、總結(jié)提煉均有較大好處，同時(shí)也為礦領(lǐng)導(dǎo)班子了解掌握各級(jí)管理人員的工作情況提供了重要依據(jù)。

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