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“工作安排管理不夠精細(xì)，考慮問題不夠全面，安全隱患排查治理，還存在監(jiān)督、復(fù)查、整改落實不到的位現(xiàn)象， ‘黨建+3+調(diào)車效率提升’效果還不明顯……”聽完車務(wù)段班子成員的述職述廉后，鐵運公司黨委書記任旭博點評道。

“現(xiàn)場點評環(huán)節(jié)是今年的創(chuàng)新舉措。我們沒想到，每個部室、基層班子的管理人員述職完，任書記都進(jìn)行了點評。點評一針見血、直擊要害，非常精準(zhǔn)，體現(xiàn)了對基層工作的深刻把握，對問題的精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)。這樣的會議更接地氣，我們也愿意對管理人員進(jìn)行測評?！币幻毠ご碓谡劦介_會的感受時這樣說道。

2月28日，鐵運公司召開了科級管理干部述職述廉，支部書記抓黨建述職述廉暨民主評議大會，27名科級干部和7名支部書記進(jìn)行了述職述廉，接受干部職工民主評議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科級管理干部以及職工代表共計90余人參加了會議。會議由該公司黨委書記任旭博主持。

此次述職述廉大會簡潔明快，以精煉為標(biāo)準(zhǔn)，注重實效、提高效率，要求述職發(fā)言時長不得超過8分鐘。

會上，該公司科級管理人員從完成年度工作情況、履職、廉政、支部黨建等方面的工作情況等方面，曬成績、曬亮點、找不足、找短板，認(rèn)真總結(jié)回顧了2018年工作，分析了工作中存在的問題，并對2019年工作做出打算。述職大會上掌聲不斷，陣陣的掌聲表達(dá)著聆聽者對述職人員的贊賞。在述職述廉結(jié)束后，與會人員本著客觀、負(fù)責(zé)的態(tài)度，以無記名打分的方式對科級管理干部進(jìn)行了客觀公正、實事求是的測評。

會后，該公司經(jīng)理王金星總結(jié)時，從正確把握學(xué)習(xí)方向，主動增強擔(dān)當(dāng)意識，以上率下聚合力，強化創(chuàng)新出實效，廉潔自律清白做人，精準(zhǔn)落實求突破，支部建設(shè)“長”出新動能七個方面提出了要求。并指出，通過這次述職大會，要深入推進(jìn)運輸生產(chǎn)，強化安全管理，夯實質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的晉檔升級，為全面完成2019年工作目標(biāo)，為礦業(yè)公司爭創(chuàng)“五個一流”，實現(xiàn)“二次騰飛”貢獻(xiàn)鐵運力量！（楊超）