刊登于陜西工人報2019年1月22日煤化3版
“隊里知道你的情況特殊,生活中要是遇到困難就及時和我們溝通,不要有心理負(fù)擔(dān),靜心養(yǎng)病,早日康復(fù),我們盼你早日回家?!?月5日,正值小寒,但是黃陵礦業(yè)一號煤礦掘進(jìn)一隊困難職工王新春的心卻暖暖的,單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊驅(qū)車百里前往銅川新區(qū),將救助金、慰問品送到王新春家中,提前為他送去新年祝福和溫暖。
王新春是掘進(jìn)一隊原檢修班班長,工作中勤勤懇懇、任勞任怨,深受領(lǐng)導(dǎo)和工友們的好評,但天不遂人愿,正值壯年的他卻在2017年11月查出患有癌癥。長期的化療,巨額的醫(yī)療費讓這個本就不富裕的家庭更加舉步維艱。礦上了解到王新春的情況后,第一時間送去了救助金,并將他納入年度重點幫扶對象,通過職工大病救助、扶貧幫困等政策,大大減輕他的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),讓他在絕境里看到了生活的希望。
近年來,一號煤礦加大對困難職工的幫扶力度,不斷完善幫扶機(jī)制,暢通重點幫扶、干部結(jié)對子、職工互助幫扶等渠道,形成了職工醫(yī)療救助、大病救助、困難幫扶、幫扶慰問的“四重保障線”,全力確保貧困職工健康有人管、治病有報銷、大病有救助、困難有幫扶。為了做到精準(zhǔn)幫扶,及時幫扶,該礦構(gòu)建以礦工會為主線,基層分會為支點的幫扶網(wǎng)絡(luò)體系,定期召開基層工會民主座談會,及時完善幫扶對象信息,完善困難職工動態(tài)管理檔案,變層級傳遞的“隱形幫扶”為直面職工的“有形幫扶”。每遇職工生病住院、家庭貧困、患突發(fā)疾病等情況,礦工會在第一時間進(jìn)行幫扶救助,送去組織的溫暖;每逢召開職代會,工會都會提前召開職工代表座談會,聽職工言、知職工情、化職工怨、辦職工事、解職工難;每逢重要節(jié)假日,工會領(lǐng)導(dǎo)都要帶著慰問品和慰問金深入到困難職工家中走訪慰問、看望并了解職工的生活情況,為困難職工解難事、辦實事、做好事。
據(jù)悉,該礦已累計開展患病職工幫扶慰問394人次,在職工醫(yī)療保險、大病救助、困難幫扶的基礎(chǔ)上發(fā)放慰問金69.61萬元。(倪小紅 張鵬)
鏈接:http://paper.sxworker.com/xpaper/news/231/1117/9830-1.shtml
版權(quán)所有:陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司(黃陵礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司)
地址:陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編:727307 技術(shù)支持:黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail:txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號
陜ICP備案05006082號