春節(jié)前夕，黃陵礦業(yè)公司下發(fā)了《關(guān)于2019年人的安全行為治理工作及“反三違”專項(xiàng)整治工作安排的通知》?！锻ㄖ访鞔_了2019年人的安全行為治理工作及“反三違”的任務(wù)、目標(biāo)及重點(diǎn)內(nèi)容，強(qiáng)化落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，規(guī)范職工作業(yè)行為，遏制不安全行為發(fā)生，是真正實(shí)現(xiàn)“行為規(guī)范化、操作標(biāo)準(zhǔn)化”的重要指導(dǎo)性文件，表明了黃陵礦業(yè)狠反“三違”的決心和勇氣。
《通知》指出，人的安全行為治理及“反三違”專項(xiàng)整治工作要堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，積極構(gòu)建“行為規(guī)范、操作標(biāo)準(zhǔn)、意識(shí)超前”的安全行為管控體系。以“三違”行為為治理核心，突出規(guī)范操作，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)罰，深入推進(jìn)人的安全行為治理工作，杜絕嚴(yán)重“三違”，實(shí)現(xiàn)人員零違章、零失誤，零傷害，全面提升安全生產(chǎn)的預(yù)控、可控和在控能力，保障安全生產(chǎn)。
《通知》明確，今年“反三違”工作專項(xiàng)整治，將建立黑名單制度，對(duì)于出現(xiàn)二次及以上的一般“三違”人員列入黑名單，作為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，取消其評(píng)優(yōu)和晉升資格，嚴(yán)重者調(diào)離原崗位。
《通知》規(guī)定，要從重“三違”處罰，在《安全生產(chǎn)二十條紅線》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明晰嚴(yán)重“三違”表現(xiàn)形式，將井下違反“車讓人”管理制度納入到嚴(yán)重“三違”范疇，對(duì)觸碰嚴(yán)重“三違”和《安全生產(chǎn)二十條紅線》的人員予以解除勞動(dòng)合同；對(duì)一般“三違”典型情況和重復(fù)現(xiàn)象要掛牌督辦，切實(shí)保障安全生產(chǎn)。
《通知》要求，各單位要按照要求，全面組織實(shí)施，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查工作，定期進(jìn)行考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，通過(guò)研究、學(xué)習(xí)，將人的安全行為治理工作扎根于工作崗位，培植在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)；通過(guò)對(duì)行為治理的探索與研究，提煉總結(jié)行為治理工作中好的做法和亮點(diǎn)，并在日常工作實(shí)際中堅(jiān)持運(yùn)用，不斷提升安全管理水平；通過(guò)逐級(jí)分層對(duì)各級(jí)的工作情況進(jìn)行總結(jié)分析評(píng)價(jià)，不斷提高人的安全行為治理工作的質(zhì)量和實(shí)效。通過(guò)持續(xù)高壓的“反三違”專項(xiàng)整治，杜絕因嚴(yán)重“三違”引起的人身傷亡事故，杜絕零敲碎打事故，確保安全生產(chǎn)。（何明偉 藺文強(qiáng)）
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