近期,黃陵礦業(yè)公司和二號煤礦的職代會已陸續(xù)召開。“兩級職代會都講了啥內(nèi)容?”“新的一年公司有啥新政策?”“咱們職工的待遇福利會不會增長?”這些關(guān)系到職工切身利益的事,一時間成為了大伙茶余飯后關(guān)注的熱點。在礦區(qū)職工公寓,二號煤礦綜采一隊的職工們就展開了一次熱烈的“討論會”。
來到宿舍,一進(jìn)門就看到職工李立、李建奎、孫建平和胡喆正圍坐在電腦旁觀看著關(guān)于公司和二號煤礦兩級職代會的相關(guān)會議精神落實資料,此時進(jìn)行家訪的支部書記趙占鵬也走了進(jìn)來。
眼瞅著支部書記來到了宿舍,李建奎激動的說道:“看了才知道咱去年整個礦區(qū)銷售收入突破100億咱二號煤礦就完成了44億,看到這振奮人心的數(shù)字我感到很自豪、很光榮。這些數(shù)字就是對咱們煤礦工人一年來辛勤勞動的最有力的肯定?!?/p>
“我給建奎點個贊,建奎說的對,我們看了新聞都有這種感受,為咱公司2018年取得的成績感到自豪?!崩盍⒄f完還不忘給李建奎豎了個大姆子。
看到大伙激動的樣子,趙占鵬感慨道:“是啊,過去的一年咱們二號煤礦銷售925萬噸,完成掘進(jìn)進(jìn)尺22276米,瓦斯抽采量2890萬立方米,全年銷售收入44億元,實現(xiàn)利潤23億元。這一項一項創(chuàng)歷史新高的數(shù)據(jù)聽著都讓人振奮。公司效益是越來越好,咱們職工的收入也是蹭蹭蹭的上漲,正如習(xí)總書記說的那句話‘幸福都是奮斗出來的’。”
剛參加工作不到半年的胡喆接著說道:“我今天向大家表個態(tài),雖然我剛參加工作,還是個‘小白’,但是我會努力學(xué)習(xí),以師傅們?yōu)榘駱?,做一名合格的新時代煤礦工人?!甭牭胶鷨凑f他是“小白”時,大伙都開心的笑了。李建奎更是打趣道:“好好干,再過半年你就不是‘小白’而是‘小黑’啦!”
職工孫建平看到兩級職代會上提到的“創(chuàng)建‘五個一流’,助力黃陵礦業(yè)二次騰飛”的目標(biāo)后很受鼓舞,他建議在區(qū)隊內(nèi)以技術(shù)競賽、觀看視頻、安全講堂等方式提升職工的綜合水平。對于他的建議,支部書記趙占鵬認(rèn)認(rèn)真真的逐條記錄在家訪記錄本上。
作為宿舍舍長,李立向大家談了他的體會:“這次職代會工作報告提到的2019年工作安排句句落到了咱職工的心坎里,特別是提到加強(qiáng)專業(yè)技能人才培養(yǎng),完善專業(yè)技能人員激勵機(jī)制和競爭機(jī)制,鼓勵職工學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù)知識,鍛造一批掌握絕技絕活的崗位操作能手,培養(yǎng)一批能適應(yīng)智能化裝備的現(xiàn)代化職工隊伍。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風(fēng)這些內(nèi)容聽著就過癮、帶勁,我感覺現(xiàn)在渾身上下有使不完的勁,干活更有力氣了。”
合上記錄本,書記趙占鵬說道,“大伙的討論都很實在,很真誠。如何把兩級職代會精神落到實處,把2019年工作做實、做出成效,將會議精神轉(zhuǎn)化為今后工作的動力,讓公司快速發(fā)展取得的成就變?yōu)槁毠兛吹靡?、摸得著、享受的到的‘實惠’是我們基層管理人員的新任務(wù)。我們大家一起努力,凝聚奮進(jìn)力量,共同奮斗屬于我們的幸福生活?!保钚聛啠?/p>
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