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12月28日下午，黃陵礦業(yè)公司四屆五次職代會暨2019年工作會在游泳館三樓會議室勝利閉幕。會后，各單位迅速傳達(dá)落實公司“兩會”精神，全面掀起學(xué)習(xí)貫徹“兩會”精神的熱潮。

12月29日上午，一號煤礦召開傳達(dá)貫徹落實公司四屆五次職代會暨2019年工作會精神專題會，第一時間對“兩會”精神進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹落實，將“兩會”精神迅速傳達(dá)到每一名職工，為2019年的各項工作吹響集結(jié)號。

該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員及科級以上管理人員參加會議。專題會上原文傳達(dá)了公司黨委書記、董事長雷貴生作的題為《聚合“實文化”力量 推動高質(zhì)量發(fā)展》的重要講話，對公司黨委副書記、總經(jīng)理師永貴作的題為《務(wù)實創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型 凝心聚力創(chuàng)一流 為推動黃陵礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》的工作報告進(jìn)行了全文解讀。

會議一致認(rèn)為，礦業(yè)公司職代會暨安全工作會是一次務(wù)實、奮進(jìn)的高質(zhì)量盛會。會議要求，全礦上下要深入學(xué)習(xí)貫徹落實好礦業(yè)公司“兩會”精神和部署，統(tǒng)一思想聚合實文化力量，緊扣“五個一流”，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。創(chuàng)新思路將NOSA安健環(huán)建設(shè)與“四治理一優(yōu)化”深度融合，發(fā)揮1+1＞2的效應(yīng)，夯實高質(zhì)量發(fā)展的安全基礎(chǔ)，爭當(dāng)集團(tuán)NOSA管理示范礦井。創(chuàng)新管理，大力推進(jìn)安全信息化共享平臺建設(shè)，實現(xiàn)一張圖協(xié)同管理，利用大數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)通明可視化管理，打造平安智慧新礦山，給力公司礦區(qū)智慧建設(shè)，爭當(dāng)股份公司“三網(wǎng)一平臺”建設(shè)優(yōu)秀礦井，為礦業(yè)公司三十周年慶典，貢獻(xiàn)一礦力量，一礦擔(dān)當(dāng)。（倪小紅）

12月29日，雙龍煤業(yè)在三樓會議就公司四屆五次職代會暨2019年工作會精神進(jìn)行傳達(dá)，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)部室全體管理人員參加會議。

會議全面細(xì)致對雷貴生董事長講話和師永貴總經(jīng)理工作報告精神進(jìn)行了傳達(dá)和解讀。會議指出，雷貴生董事長用四個“關(guān)于”對公司定位、發(fā)展、創(chuàng)新和文化四個方面進(jìn)行解析，無不體現(xiàn)一個“實”字，講話立意高遠(yuǎn)，描繪的藍(lán)圖清晰明了，給大家指明了方向，鼓舞人心，催人奮進(jìn)。師永貴總經(jīng)理的工作報告精煉務(wù)實，形勢任務(wù)分析透徹，部署工作思路清晰，緊扣公司發(fā)展實際，為企業(yè)踏上高質(zhì)量發(fā)展之路指明了方向，理清了工作思路。

就進(jìn)一步做好公司職代會精神宣貫，會議要求：一是提前謀劃，以雷貴生董事長講話和師永貴總經(jīng)理報告為依托，做好雙龍煤業(yè)2019年職代會準(zhǔn)備工作；二是由參會代表到各黨支部進(jìn)行會議傳達(dá)學(xué)習(xí)，將職代會精神貫徹到每一名職工的心中，了解企業(yè)發(fā)展形勢和發(fā)展方向；三是營造濃厚的學(xué)習(xí)輿論氛圍，利用QQ群、微信群、LED大屏等載體進(jìn)行職代會精神宣貫，確保宣貫全覆蓋，無死角。（李俊芳）

 

12月28日，黃陵礦業(yè)公司四屆五次職代會勝利閉幕，發(fā)電公司迅速組織召開專題會，力求在最短時間內(nèi)將會議精神傳達(dá)到每位職工。

專題會上，該公司重點學(xué)習(xí)了公司黨委書記、董事長雷貴生的重要講話和黨委副書記、總經(jīng)理師永貴的工作報告。

通過學(xué)習(xí)，廣大干部職工一致認(rèn)為，雷貴生董事長的講話不僅高度概括了黃陵礦業(yè)公司2018年的十大亮點，而且以“四個關(guān)于”為主題為今后的工作提出了要求，也為發(fā)電公司2019年打好“扭虧為盈”翻身仗指明了方向，增添了動力。師永貴總經(jīng)理作的《工作報告》全面、客觀、振奮人心。特別是今年的銷售收入突破百億元，實現(xiàn)利潤46億元，為大家提振了信心、鼓舞了士氣。同時報告以“四個堅持”對2019年工作進(jìn)行了部署，使廣大職工進(jìn)一步認(rèn)清了企業(yè)形勢，明確了工作思路，堅定了與企業(yè)同發(fā)展的信念。

會后，該公司要求各參會人員必須迅速行動起來，利用好專題會、班前、班后會、學(xué)習(xí)班等時間，傳達(dá)好礦業(yè)公司四屆五次職代會精神，其次利用好電子大屏、宣傳欄、QQ、微信平臺等方式方法全面營造傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神的濃厚氛圍，讓職工學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟會議精神，高度關(guān)注公司未來規(guī)劃，把自己的成長和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，以“五個一流”為目標(biāo)，以實現(xiàn)“三做一打造”發(fā)展戰(zhàn)略為動力，為黃陵礦區(qū)二次騰飛貢獻(xiàn)力量。（蓋婧）

12月29日，鑫橋公司班子成員、副科級及機(jī)關(guān)全體人員30余人，對公司四屆五次職代會暨2019年工作會進(jìn)行了專題會議傳達(dá)學(xué)習(xí)。

會上，鑫橋公司總經(jīng)理宗有勝全文傳達(dá)了公司黨委書記、董事長雷貴生的重要講話；黨支部書記雷軍全文傳達(dá)并認(rèn)真解讀了公司黨委副書記、總經(jīng)理師永貴的工作匯報告，并宣讀了《四屆五次職工代表大會決議》。

會議指出，一定要把學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好職代會報告精神作為當(dāng)前一項重要任務(wù)來抓，要求公司上下及各級管理人員要以職代會精神為工作指導(dǎo)，在全公司迅速掀起學(xué)習(xí)職代會報告精神的熱潮。

同時，該公司對2018年各項工作進(jìn)行了總結(jié)，對2019年工作進(jìn)行了安排部署。一是全體干部職工沉下心來，把全部精力放在工作上，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清形勢，堅定信心，為全年工作開好頭，起好步；二是在2019年工作中要加快轉(zhuǎn)型升級的腳步，努力做好“五件事”一是狠抓產(chǎn)品銷售，開拓外部市場，提高經(jīng)濟(jì)增長點，二是加強(qiáng)成本管理體系建設(shè)，實現(xiàn)降本增效；三是加大標(biāo)準(zhǔn)化車間升級改造，助力安全管理，四是建立運行有效的質(zhì)量管理體系，提升產(chǎn)品質(zhì)量；五是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，助推企業(yè)發(fā)展，通過一系列行之有效的措施，推動鑫橋公司更好更快地發(fā)展，為黃陵礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)鑫橋力量。（王瑛 秦文琴）

12月29日下午,生態(tài)農(nóng)業(yè)公司召開專題會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)公司四屆五次職代會暨2019年工作會精神，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門管理人員等20余人參加會議。

會上，傳達(dá)了公司黨委書記、董事長雷貴生的講話原文，學(xué)習(xí)了公司黨委副書記、總經(jīng)理師永貴的工作報告。會議要求，各部門要及時向職工傳達(dá)礦業(yè)公司四屆五次職代會暨2019年工作會精神，做好宣貫工作，立足本職崗位、做好表率，積極為該公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

會議強(qiáng)調(diào)，2019年是多元產(chǎn)業(yè)活力迸發(fā)的一年，該公司要按照礦業(yè)公司工作部署，從生產(chǎn)、經(jīng)營大方向出發(fā)，結(jié)合本部門業(yè)務(wù)實際情況總結(jié)一年來工作亮點，制定下一年工作安排，將便民、利民、惠民放在首位，助力公司打造宜人、宜居、宜業(yè)美好家園。（劉翠）

12月29日下午，關(guān)閉礦井管理處在三樓會議室召開專題會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)黃陵礦業(yè)公司四屆五次職代會暨2019年工作會議精神，該處處長雷健主持會議，關(guān)閉處全體干部職工參加會議。

會上，雷健全文傳達(dá)了公司黨委書記、董事長雷貴生的重要講話精神以及黨委副書記、總經(jīng)理師永貴的工作報告。

參會人員一致認(rèn)為：雷貴生董事長的講話及師永貴總經(jīng)理的工作報告給我們明確新一年的發(fā)展目標(biāo)，指明了發(fā)展方向，我們有信心、有決心，立足崗位、努力拼搏，做好自己的本職工作，將關(guān)閉礦井遺留問題妥善處理，將工業(yè)廣場開發(fā)工作對接完好，將上級安排的其他工作落實到位，為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。（秦文利）