刊登于中國礦業(yè)報2018年12月29日企業(yè)運(yùn)營版

今年6月6日，陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)《煤油氣共生大釆高智能化綜采關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》順利通過中國煤炭工業(yè)協(xié)會的鑒定，成為該公司第6項達(dá)到國際領(lǐng)先水平的科技項目。

2012年以來，黃陵礦業(yè)公司共完成科技項目260余項，其中26項獲得省部級科技進(jìn)步獎，300余項創(chuàng)新成果獲得國家授權(quán)專利，為黃陵礦業(yè)推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。

強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合打造“朋友圈”

“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。與高校、科研院所“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”，打造具有無限可能的科技創(chuàng)新“朋友圈”，是黃陵礦業(yè)改革創(chuàng)新矢志不渝的追求。

今年11月28日，黃陵礦業(yè)與安徽理工大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略合作。這只是該公司與高校進(jìn)行深度合作，促進(jìn)技術(shù)、人才等資源共建共享的一個縮影。

據(jù)了解，近5年來，黃陵礦業(yè)公司先后與中國礦業(yè)大學(xué)、西安科技大學(xué)、安徽理工大學(xué)、河南理工大學(xué)、陜煤集團(tuán)技術(shù)研究院共同實施了50余項前沿探索和示范項目，掌握了一批國內(nèi)國際領(lǐng)先的高端技術(shù)。

此外，黃陵礦業(yè)公司先后與中煤科工集團(tuán)北京總院、西安煤科院、重慶煤科院、川煤集團(tuán)等國內(nèi)外一流科研院所和企業(yè)成功“牽手”，高端技術(shù)成果轉(zhuǎn)化碩果累累，轉(zhuǎn)型升級步伐不斷加快。其與天地科技股份有限公司申報的“十三五”國家重點研發(fā)計劃《公共安全風(fēng)險防控與應(yīng)急技術(shù)裝備》已完成試驗工作面準(zhǔn)備工作；與西安科技大學(xué)聯(lián)合申報的《“互聯(lián)網(wǎng)+”煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與示范》國家項目現(xiàn)已通過一審。

“黃陵礦業(yè)公司博士后創(chuàng)新基地已經(jīng)掛牌，目前我們正在與西安科技大學(xué)洽談博士后的招聘事宜，已經(jīng)與應(yīng)聘者達(dá)成初步意向，與高校的‘強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合’無疑會為黃陵礦業(yè)的科技創(chuàng)新工作再添新動力?！闭劶拔磥戆l(fā)展，黃陵礦業(yè)公司技術(shù)中心副主任雷宏彬充滿信心。

筑巢引鳳建立“人才庫”

科技創(chuàng)新不僅要靠“朋友圈”，更重要的還得建立自己的“人才庫”。位于陜北地區(qū)的黃陵礦業(yè)，何以改變孔雀東南飛的人才窘境？對此，黃陵礦業(yè)公司的做法是——欲引鳳凰，先栽梧桐。

董明就是被吸引來的人才之一。今年6月份，剛剛從中國礦業(yè)大學(xué)采礦工程專業(yè)畢業(yè)的博士研究生董明就收到了黃陵礦業(yè)公司遞來的“橄欖枝”，進(jìn)入到該公司技術(shù)核心部門技術(shù)中心開展工作。今年，黃陵礦業(yè)公司不斷更新人才理念、完善體制機(jī)制，將技術(shù)中心重新整合劃分為5個研究所，從各基層單位選派優(yōu)秀科技管理人才11人充實到隊伍之中，為公司科技發(fā)展配齊配強(qiáng)科技人才。

截至目前，黃陵礦業(yè)共有研究生以上學(xué)歷43人、本科1080人；管理及專業(yè)技術(shù)人員1100人，高級以上職稱182人；擁有勞模創(chuàng)新工作室1個，高技能人才職工（勞模）創(chuàng)新工作室1個，技能大師工作室2個。

“黃陵礦業(yè)在用人方面機(jī)制非常靈活，敢用人，善用人。”該公司人力資源部部長魏軍剛說。堅持為人才成長提供沃土，大膽地啟用各類人才，以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，是黃陵礦業(yè)吸引和留住科技人才的致勝法寶。

自主研發(fā)能力的不斷增強(qiáng)，讓黃陵礦業(yè)有了自己的“科技硬名片”。用該公司敢于和德國專家叫板的“大國工匠”符大利的話說就是：“感覺腰桿子都挺直了?！?/p>

加大投入強(qiáng)化 “內(nèi)動力”

2015年以來，黃陵礦業(yè)公司累計投入科技資金9億余元，2018年參與國家級科技項目2項。

“無論是在資金、設(shè)備還是人力方面，公司對我們的項目都給予了大力支持。正在實施的“復(fù)雜條件下回采巷道快速掘進(jìn)技術(shù)研究與應(yīng)用”項目，投入在4500萬元左右，預(yù)計到明年6月完成工業(yè)性實驗，大家現(xiàn)在都干勁十足?！敝袊V業(yè)大學(xué)機(jī)電專業(yè)畢業(yè)的易瑞強(qiáng)，在黃陵礦業(yè)公司工作即將滿10年，如今已是公司的中層管理干部。

如果說科技工作的前期投入是“九牛一毛”，那么在這之后帶來的收益則讓企業(yè)真正實現(xiàn)了“科技創(chuàng)造效益”。

實施“110”工法的瑞能煤業(yè)117工作面階段較以往多回收煤炭資源4.2萬噸，節(jié)約掘進(jìn)回采巷道一條，節(jié)約成本676.2萬元，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益1220余萬元。

在相隔20多千米的二號煤礦，大采高智能化綜采工作面已高標(biāo)準(zhǔn)完成閉采。截至10月6日，工作面累計運(yùn)行12個月，設(shè)備開機(jī)率提升至100%，單班最大生產(chǎn)能力達(dá)到了5刀，工效可達(dá)247.97噸/工，累計產(chǎn)煤560萬噸，最高月產(chǎn)50.5萬噸，節(jié)約人工成本700多萬元，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會效益。

目前，黃陵礦業(yè)公司已在智能化綜采技術(shù)、油型氣治理等多個技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)技術(shù)突破和創(chuàng)新，形成了有力的梯次接續(xù)，為黃陵礦業(yè)追趕超越提供了強(qiáng)勁動能。

“把創(chuàng)新寫在發(fā)展的旗幟上，黃陵礦業(yè)將贏得二次騰飛的新機(jī)遇。”黃陵礦業(yè)公司黨委書記、董事長雷貴生表示，面向未來，黃陵礦業(yè)公司將堅持科技創(chuàng)新，勇?lián)母锇l(fā)展重任，用“黃陵科技”擦亮陜煤品牌，為陜煤集團(tuán)追趕超越做出新的更大貢獻(xiàn)。

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