凝聚職工文化，匯聚發(fā)展動能，加快企業(yè)發(fā)展，弘揚(yáng)時代新風(fēng)。12月6日,公司“三小一練”職工文化建設(shè)推進(jìn)會成功召開。公司副總經(jīng)理、工會主席唐恩賢，機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各基層工會干部、受表彰人員共140余人參加會議。
會前，與會人員分別前往機(jī)電公司、一號煤礦地面工業(yè)廣場參觀了“三小一練”職工文化建設(shè)成果展，崗位達(dá)人們用精湛的技藝展示了黃陵礦業(yè)人“精益求精練絕技、砥礪奮進(jìn)當(dāng)達(dá)人”的良好精神風(fēng)貌。
推進(jìn)會上，職工精心編排的舞蹈《安全傷不起》再次敲響了安全警鐘，自編自導(dǎo)的小故事《智能化開采的脊梁》弘揚(yáng)了英模精神，贏得參會人員的陣陣掌聲。
唐恩賢就如何持續(xù)深入推進(jìn)“三小一練”職工文化建設(shè)活動提出了四點(diǎn)意見，一是要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和中國工會十七大精神，始終圍繞中心、服務(wù)大局，高標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)起高質(zhì)量助推公司發(fā)展的重要職責(zé)，引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)主人翁精神，開創(chuàng)新時代工運(yùn)事業(yè)新局面。二是要準(zhǔn)確把握“三小一練”職工文化建設(shè)的定位要求，圍繞弘揚(yáng)英模文化、創(chuàng)客文化、班組文化、工匠文化展開講小故事、創(chuàng)小成果、編小案例、練三絕活動，形成追趕超越強(qiáng)大凝聚力，成為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的有效載體；三是要著力擴(kuò)大“三小一練”職工文化建設(shè)活動的覆蓋面和影響力，通過營造氛圍、宣傳造勢，宣揚(yáng)先進(jìn)、鼓勵超越，搭建平臺、創(chuàng)造機(jī)會等方式，充分調(diào)動廣大職工參與的積極性，循序漸進(jìn)，全面發(fā)力，推動活動的深入開展；四是要把準(zhǔn)方向，主動作為，把“三小一練”職工文化建設(shè)活動落到實(shí)處，通過建章立制、示范引領(lǐng)、考核表彰，形成具有特色的、職工發(fā)明的、黨政認(rèn)可的，又在實(shí)踐中取得實(shí)效的有效載體。
唐恩賢強(qiáng)調(diào)，各級工會組織要在服務(wù)大局中明確政治站位，在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位，在穩(wěn)中求進(jìn)中積極主動作為，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，為爭當(dāng)陜煤集團(tuán)追趕超越排頭兵、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，亮出工會旗幟、發(fā)出工會聲音，為踐行公司“三做一打造”戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)現(xiàn)黃陵礦業(yè)二次騰飛做出新的貢獻(xiàn)。
會上，公司副總工程師張建彬主持會議，工會副主席張劍令宣讀了“三小一練”職工文化建設(shè)優(yōu)秀成果表彰決定，一號煤礦礦長馬玉軍致歡迎詞，一號煤礦工會主席衛(wèi)慶華和機(jī)電公司工會主席王朝陽分別做了經(jīng)驗(yàn)交流。
此次表彰的“三小一練”職工文化成果展示收錄了優(yōu)秀“小故事”、創(chuàng)新“小成果”、典型“小案例 ”、崗位“三絕”等內(nèi)容，是廣大干部職工扎根礦山建設(shè)的集中體現(xiàn)，是智慧的結(jié)晶，是礦區(qū)的文化底蘊(yùn)，為廣大職工提供了一個互相學(xué)習(xí)交流的平臺。（陳嵐英 曹川 李小艷）
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