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刊登于2018年12月5日陽光報(bào)

記者 史超 通訊員 李金玲 張瑞晨

今年6月6日，黃陵礦業(yè)《煤油氣共生大釆高智能化綜采關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》順利通過中國煤炭工業(yè)協(xié)會的鑒定，成為該公司第6項(xiàng)達(dá)到國際領(lǐng)先水平的科技項(xiàng)目。

2012年以來，黃陵礦業(yè)公司共完成科技項(xiàng)目260余項(xiàng)，其中26項(xiàng)獲得省部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)，300余項(xiàng)職工創(chuàng)新成果獲得國家授權(quán)專利，為黃陵礦業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。

強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合 打造“朋友圈”

11月28日，黃陵礦業(yè)與安徽理工大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。這只是該公司與高校進(jìn)行深度合作，促進(jìn)技術(shù)、人才等資源共建共享的一個(gè)縮影。

據(jù)了解，近五年時(shí)間里，黃陵礦業(yè)公司先后和中國礦業(yè)大學(xué)、西安科技大學(xué)、安徽理工大學(xué)、河南理工大學(xué)、陜煤集團(tuán)技術(shù)研究院共同實(shí)施了50余項(xiàng)前沿探索和示范項(xiàng)目，掌握了一批國內(nèi)國際領(lǐng)先的高端技術(shù)。

“黃陵礦業(yè)公司博士后創(chuàng)新基地已經(jīng)掛牌，目前我們正在與西安科技大學(xué)洽談博士后的招聘事宜，與高校的‘強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合’無疑會為黃陵礦業(yè)的科技創(chuàng)新工作再添新動力。”談及未來發(fā)展，技術(shù)中心副主任雷宏彬充滿信心。

筑巢引鳳 建立“人才庫”

科技創(chuàng)新不僅要靠“朋友圈”，更重要的還得建立自己的“人才庫”。

董明就是被吸引來的人才之一。今年6月份，剛剛從中國礦業(yè)大學(xué)采礦工程專業(yè)畢業(yè)的博士研究生董明就收到了黃陵礦業(yè)公司遞來的“橄欖枝”，進(jìn)入到該公司技術(shù)核心部門技術(shù)中心開展工作。

截至目前，黃陵礦業(yè)共有研究生以上學(xué)歷43人、本科1080人；管理及專業(yè)技術(shù)人員1100人，高級以上職稱182人；擁有勞模創(chuàng)新工作室1個(gè)，高技能人才職工（勞模）創(chuàng)新工作室1個(gè)，技能大師工作室2個(gè)。

堅(jiān)持為人才成長提供沃土，大膽地啟用各類人才，以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，是黃陵礦業(yè)吸引和留住科技人才的致勝法寶。

加大投入 強(qiáng)化“內(nèi)動力”

僅2015年至今，黃陵礦業(yè)公司就累計(jì)投入科技資金9億余元，2018年參與國家級科技項(xiàng)目2項(xiàng)。

如果說科技工作的前期投入是“九牛一毛”，那么在這之后帶來的收益則讓企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)了“科技創(chuàng)造效益”。

實(shí)施“110”工法的瑞能煤業(yè)117工作面階段較以往多回收煤炭資源4.2萬噸，節(jié)約成本676.2萬元，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益1220余萬元。

目前，該公司已在智能化綜采技術(shù)、油型氣治理等多個(gè)技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)技術(shù)突破和創(chuàng)新，為黃陵礦業(yè)追趕超越提供了強(qiáng)勁動能。

“把創(chuàng)新寫在發(fā)展的旗幟上，黃陵礦業(yè)將贏得二次騰飛的新氣象?！秉S陵礦業(yè)公司黨委書記、董事長雷貴生表示，面向未來，黃陵礦業(yè)公司將堅(jiān)持科技創(chuàng)新，勇?lián)母锇l(fā)展重任，用“黃陵科技”擦亮陜煤品牌，為陜煤集團(tuán)追趕超越作出新的更大貢獻(xiàn)。

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