近日，中共陜西省紀委發(fā)布關于命名陜西省廉政教育基地和廉政文化建設示范點的決定，黃陵礦業(yè)公司等69個單位入選“廉政文化建設示范點”，延安革命紀念館等20個單位被命名為廉政教育基地。這是陜西省紀委對陜煤集團、對黃陵礦業(yè)公司黨委深入貫徹落實廉政文化建設、構建獨具黃陵礦業(yè)公司特色的廉政文化建設“五位一體”模式的高度認可。
加強廉政文化建設，是大力營造崇尚廉潔的社會風尚的重要內容，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的思想保障和文化支撐。正是基于這樣的認識，近年來，黃陵礦業(yè)公司黨委高度重視省廉政文化示范點的建設工作，堅持以十九大精神和習近平同志在國企黨建會議上的講話為指引，不斷從思想上、軟硬件上推動廉政文化建設工作，把黃陵礦業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)文化和廉政文化融入到生產經營和服務之中，打造務實有效的廉政文化品牌，形成星火燎原之勢，不斷聚集和弘揚廉榮貪恥的正能量。
以點帶面，廉潔之花處處開
走進黃陵礦業(yè)一號煤礦，一股廉政文化的氣息撲面而來?！跋N蟻一穴雖小，卻能潰崩千里堤壩；伸手一次不多，亦能葬送錦繡前程”，“世路無知貪欲險，凡人到此誤平生”……在辦公大樓和區(qū)隊大樓的大廳、走廊、辦公室、會議室，一個個昭示廉潔從政理念的小展板、宣傳欄舉步可見，規(guī)格統一，布置合理，數量雖多而不見擁擠，制作精良又不顯鋪陳；展板和宣傳欄圖文并茂，或自己創(chuàng)作的書法繪畫、或統一印制的警句格言，移步換景，融身其中，讓人感覺到濃厚的廉政文化氣息，無論是管理干部還是一線職工群眾，都能在這里體味到廉政文化的醇厚……
剛剛任職該礦紀委副書記兼監(jiān)察室主任的鄧濤說，圍繞公司紀委提出的拓展陣地，創(chuàng)新載體，增強廉政文化的滲透力要求，我們做了大量的工作，就拿廉潔自律承諾書來說，“我們把不收取下屬饋贈的禮金、禮券和物品，堅決拒絕下屬的宴請，不利用職務之便請下屬辦事……”這一條印在了承諾書中，就是倡導管理干部“低調、務實、高效、廉潔”的作風，涵養(yǎng)“服務意識、廉潔意識、節(jié)約意識”的意識。
公司紀委書記孫鵬說，在創(chuàng)建過程中，力戒“胡子眉毛一把抓”，一定要突出“精準”二字，按照對癥下藥、量體裁衣的辯證思維，根據每個單位的特點研究方案、制定計劃，力求把每個點的閃光點挖掘出來，打造特色鮮明的廉政文化。無論是一號煤礦、鐵路運輸公司，還是機電公司、二號煤礦等單位，都各有其特點。
典型引領，廉政文化氛圍濃
文化的力量，無形而有質。黃陵礦業(yè)公司紀委副書記兼監(jiān)察室主任侯慶斌介紹說：文化育美，文化育能，文化育廉，一個單位如果沒有健康的文化作支撐，就沒有精氣神，那么這個單位很難有大作為。
在制度建設方面，公司圍繞多發(fā)易發(fā)的廉潔風險點，修訂完善的各類制度就達到了94項，其中涉及黨風廉政建設的制度有《成本管理辦法》《招投標管理辦法》《十項費用控制管理辦法》《公務接待管理辦法》《車輛使用管理辦法》《宣傳費使用管理辦法》《獎金發(fā)放管理辦法》《培訓費使用管理辦法》《差旅費使用管理辦法》《會議管理辦法》和《進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍建設意見》等11項，不斷把權力制衡、過程監(jiān)控原則體現在企業(yè)管理流程的各個環(huán)節(jié)，形成權責明確、管理規(guī)范、相互制約、有效監(jiān)督的內控機制，嚴格按程序辦事、用制度管人管事。通過制度和配套措施建設，保障了黨風廉政各項工作落地生根。
在廉政體系建設方面，全面落實中央、省紀委駐國資委紀檢組和陜煤集團紀委決策部署，始終把營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍作為公司黨風廉政建設的著力點，創(chuàng)新落實教育講廉、勤政助廉、防控保廉、公開促廉、道德育廉的“五位一體”工作模式，持續(xù)培育和營造了企業(yè)和諧健康的發(fā)展環(huán)境，實現了廉政建設與公司治理的有效結合和廉政風險防控全覆蓋，為企業(yè)追趕超越和高質量經營發(fā)展提供了堅強有力的紀律和作風保障。
溫潤而持久的廉政文化建設，為黃陵礦業(yè)公司注入了力量。近年來，礦區(qū)先后涌現出了全國第六屆道德模范張紅萍、全國勞動模范曲志欣、全國能源化工地質系統“大國工匠”符大利等先進典型；省國資委先后在礦區(qū)召開了省屬國有企業(yè)社會主義核心價值觀現場會、精細化管理現場推進會；2018年11月，被中共陜西省紀委確定為“廉政文化進企業(yè)示范點”。
鞏固深化，廉政土壤更肥沃
忽如一夜春風來，千樹萬樹“廉花”開。持續(xù)鞏固深化的廉政文化建設，為促進黃陵礦業(yè)公司黨風廉政建設營造出良好的氛圍，提供著強大的精神支撐。
公司黨委書記、董事長雷貴生說：通過不斷全面深入推進廉政文化建設，公司風清氣正的氛圍正在形成，黨員干部“兩個維護”意識全面加強，學習領會貫徹習總書記系列重要講話、十九大精神的自覺性明顯提高，“四個意識”全面提升。干部精神風貌煥然一新，說實話、干實事、出實招、求實效蔚然成風；走基層、問下情、找問題、解民憂成為了絕大多數干部的自覺，干部作風明顯轉變。全員規(guī)矩意識不斷增強，黨員干部學制度、守規(guī)矩、轉四風成為自覺，公司政治生態(tài)全面持續(xù)改善，有力地促進了礦區(qū)的建設與發(fā)展。
清風化雨潤橋山，高質發(fā)展正當時。身處這樣的文化氛圍中，黃陵礦區(qū)的干部職工耳濡目染，“為民、務實、清廉”的理念悄然根植心中。今年前九個月，公司噸煤完全成本比預算節(jié)約4.02元，比上年同期節(jié)約2.15元；工程項目、物資采購等方面制度的優(yōu)化帶來的利潤增加值超過3億元。（王新尹 張顥）
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