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今年以來(lái)，雙龍煤業(yè)采掘隊(duì)堅(jiān)持以職工為中心，緊密圍繞員工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，從小事做起，全力構(gòu)建員工滿意區(qū)隊(duì)，為職工營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

改革創(chuàng)新，提高職工工作效率。“蘇班長(zhǎng)，你發(fā)明的這個(gè)電纜盤(pán)整器太好用了，今天挪設(shè)備列車，電纜一點(diǎn)都沒(méi)亂，以往都要整理半天時(shí)間，現(xiàn)在一步到位。蘇班長(zhǎng)，你真牛！”

針對(duì)人員少、任務(wù)重的生產(chǎn)實(shí)際，該礦采掘隊(duì)組織技術(shù)人員圍繞降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。通過(guò)為職工搭建“創(chuàng)客中心”，從設(shè)備部件改進(jìn)、完善設(shè)備保護(hù)、購(gòu)買新型便捷工具等方面入手，將工作中遇到的技術(shù)難題進(jìn)行討論，重點(diǎn)解決因工藝環(huán)節(jié)存在缺陷和設(shè)備不完好等情況造成的安全隱患，減輕員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。“創(chuàng)客中心”已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了集創(chuàng)造、實(shí)驗(yàn)、生產(chǎn)、加工、維修于一體的一條龍服務(wù)，成為該隊(duì)眾多創(chuàng)客將想法變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的“夢(mèng)工廠”。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，該隊(duì)上半年創(chuàng)新項(xiàng)目21項(xiàng)，通過(guò)評(píng)審18項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值20多萬(wàn)元。

關(guān)注民生，營(yíng)造良好工作環(huán)境。“伙計(jì)們，快過(guò)來(lái)吃冰鎮(zhèn)西瓜，吃完西瓜好干活。”在該礦料場(chǎng)，一場(chǎng)“及時(shí)雨”悄然降臨。

近期，隨著該礦106只能綜采設(shè)備的陸續(xù)到礦，安裝工作也在有序開(kāi)展。為了做好生產(chǎn)接續(xù)，在料場(chǎng)，負(fù)責(zé)設(shè)備檢修、調(diào)試和裝車的采掘隊(duì)職工一刻也不敢放緩手中的工作。面對(duì)夏季高溫，該隊(duì)主動(dòng)征求員工意見(jiàn)，根據(jù)崗位環(huán)境、作業(yè)性質(zhì)的不同，采用每天送茶水、發(fā)放清涼油、仁丹、冰凍礦泉水等多種手段為地面員工防暑降溫。同時(shí)就員工反映的防塵口罩、手套、絕緣靴等勞保問(wèn)題，積極與該礦相關(guān)部門(mén)溝通，目前已妥善解決。

“咱們煤礦工作本來(lái)就辛苦，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，滿足大家的日常需求，我們義不容辭。”該隊(duì)黨支部書(shū)記王宏才講到。

公開(kāi)透明，構(gòu)建和諧干群關(guān)系。“通過(guò)讓職工參與工資結(jié)算，讓他們明白自己工資的組成，有效提高了安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量”。采掘隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)韓建濤說(shuō)到。

今年以來(lái)，該隊(duì)在廠務(wù)公開(kāi)、班務(wù)公開(kāi)的基礎(chǔ)上，每月隨機(jī)抽選若干名崗位員工對(duì)日清日結(jié)、二次分配、員工收入進(jìn)行公開(kāi)審核，隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記、驗(yàn)收員、班長(zhǎng)當(dāng)面為員工答疑解惑，確保做到公平、公正、公開(kāi)，提高了員工的參與感、可信力、凝聚力；同時(shí)，建立“調(diào)解委員會(huì)”，給職工搭建了表達(dá)訴求的渠道和平臺(tái)，通過(guò)征集員工在安全、生產(chǎn)、生活等方面的意見(jiàn)和建議，隨時(shí)掌握員工的思想狀況、個(gè)人訴求，并給與妥善的處理和解決，消除隔閡、化解矛盾，真正做到底數(shù)清、情況明，知疾苦、解憂難，聚人心、鼓干勁，保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（閔鵬 代雨龍）