為了進(jìn)一步加強(qiáng)“三小一練”職工文化建設(shè)工作,近日,公司工會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人員成立成果驗(yàn)收小組對(duì)征集到的近120項(xiàng)小故事、小成果、小案例和“三絕”(絕技、絕活、絕招)進(jìn)行了驗(yàn)收考核。
8月1日下午,公司工會(huì)在辦公樓二樓小會(huì)議室召開了“三小一練”成果驗(yàn)收安排部署會(huì),公司副總經(jīng)理、總工程師、工會(huì)主席唐恩賢,公司機(jī)關(guān)及基層相關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電、安監(jiān)等專業(yè)技術(shù)人員和各基層工會(huì)主席20余人參加了會(huì)議。
公司工會(huì)向各基層單位共征集小故事26項(xiàng)、小成果41項(xiàng)、小案例19項(xiàng)、“三絕”30項(xiàng),為確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù),各組按照所報(bào)項(xiàng)目分赴現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考核,逐項(xiàng)審核評(píng)比。最終,共評(píng)選上報(bào)陜煤集團(tuán)小故事5項(xiàng)、小成果6項(xiàng)、小案例6項(xiàng)、“三絕”5項(xiàng)。
開展“三小一練”職工文化建設(shè)活動(dòng)是形成追趕超越強(qiáng)大凝聚力的有效途徑,是實(shí)現(xiàn)職工價(jià)值追求的有效載體,是弘揚(yáng)工匠精神的有力抓手,是工會(huì)組織服務(wù)中心、服務(wù)職工、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效舉措?!叭∫痪殹被顒?dòng)是陜煤集團(tuán)工會(huì)近兩年開展的主要工作,在公司進(jìn)一步明確追趕超越的方向和轉(zhuǎn)型升級(jí)目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期,深入開展“三小一練”活動(dòng),就是為了進(jìn)一步弘揚(yáng)工匠精神,提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),培養(yǎng)造就更多的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型技術(shù)工人隊(duì)伍,具有十分重要的意義。(陳嵐英 張波)
版權(quán)所有:陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司(黃陵礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司)
地址:陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編:727307 技術(shù)支持:黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail:txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號(hào)
陜ICP備案05006082號(hào)