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今年以來，瑞能煤業(yè)以黨的十九大精神為指引，樹立“生命至上，安全發(fā)展”的理念，引導(dǎo)干部職工把安全意識刻在心上，把安全責(zé)任扛在肩上、把安全措施握在手上、把安全行為落實在行動上，奮力走好安全生產(chǎn)之路，確保安全生產(chǎn)。

讓職工在“安全課”上唱主角

“今天，我給大家講個小故事，有這么一個不良習(xí)慣所引發(fā)的安全事故：小徒弟跟著老師傅學(xué)理發(fā)，老師傅告訴小徒弟，理發(fā)這活要多練習(xí)，你去找個冬瓜，在上面練習(xí)吧，小徒弟在練習(xí)的過程中，如果有人叫他干別的活，他就習(xí)慣性的把剃刀插在冬瓜上，老師傅告訴小徒弟，這種壞習(xí)慣要不得，一定要改，小徒弟嘴上答應(yīng)，可是每天還是依然如故，后果可想而知......?！?/p>

“哎，這個小故事講得好！不好的習(xí)慣一定要立刻加以改正，負(fù)責(zé)就會造成安全隱患。用到我們每個人身上也一樣，要時刻注意安全，剔除自身不良的生活和工作習(xí)慣，確保安全。”怎么能讓職工掌握更多的安全知識，學(xué)的更輕松更容易，是該公司不斷揣摩的事情。

今年以來，瑞能煤業(yè)把傳統(tǒng)單一的灌輸式變?yōu)殡p向互動式，一改以往區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)“上大課”的方式，讓職工“唱主角”，通過講寓意深刻的小故事和安全事故案例，使枯燥說教少了，人人獻(xiàn)計獻(xiàn)策、“對癥下藥”的好辦法多了，職工學(xué)習(xí)的氣氛也活躍了。近日，在該公司綜采隊班前會上，增添了新內(nèi)容，通過讓職工講安全小故事，強(qiáng)化職工安全意識。職工唱主角，安全教育更走心，濃厚的教育氛圍讓職工安全生產(chǎn)的信心更堅定，學(xué)習(xí)安全知識的熱情更高了。

“三違”幫教助力安全生產(chǎn)

“‘違章’作業(yè)是造成事故的主要原因，為了家人的幸福，你也一定要按章操作，注意安全?！?/p>

近日，為了讓“三違”職工認(rèn)識到違章的嚴(yán)重性，徹底的杜絕扭轉(zhuǎn)盲目冒險的僥幸心理，改變麻痹大意的不良習(xí)慣，時刻繃緊安全弦。該公司組織家協(xié)員開展了“反三違”走訪幫教進(jìn)家庭活動。

幫教過程中，家屬協(xié)管員緊貼當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢，分別從不同角度，闡述了煤礦安全生產(chǎn)的重要性和必要性，并結(jié)合“三違”人員的事故案例，采用言傳身教、感化、談心的方式，從安全生產(chǎn)、崗位責(zé)任、規(guī)程執(zhí)行、事故案例等方面，詳細(xì)講解了不安全生產(chǎn)的危害性，用情感去感化、教育違章人員，使他們切實受到啟發(fā)，自覺接受教育，時刻樹立安全第一的思想，并承諾以后一定要嚴(yán)格要求自己，堅決杜絕“三違”。

深化人的安全行為 助力安全生產(chǎn)

為進(jìn)一步規(guī)范職工安全行為，瑞能煤業(yè)把人的安全行為治理工作作為強(qiáng)化職工安全意識的重要抓手，該公司結(jié)合實際，制定了《職工安全行為規(guī)范86條》和《瑞能煤業(yè)人的安全行為治理考核補(bǔ)充規(guī)定》，將人的安全行為治理考核與績效考核掛鉤，同時，開展“反三違、查隱患”活動，使安全行為規(guī)范入腦入心，有效的杜絕“三違”行為的發(fā)生。

人的安全行為治理工作中，“崗位描述”是重點，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是核心，按章作業(yè)是關(guān)鍵。為此，該公司把人的安全行為治理結(jié)合到實際工作中，每周對“崗位描述”進(jìn)行抽查考核，讓職工通過背誦，熟悉工作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和危險因素預(yù)知預(yù)想等，讓職工對自己所在崗位更加清晰。

安全是生命之本，是企業(yè)安全發(fā)展之根。面對未來更加艱巨的任務(wù)，瑞能煤業(yè)全體干部職工將以“我的安全我負(fù)責(zé)，我的安全我踐行”為行動力，在安全發(fā)展的道路上砥礪前行。（王惠軍）