刊登于2018年6月13日中國礦業(yè)報A8版
陜煤集團黃陵礦業(yè)公司抓基層、強基礎(chǔ)，創(chuàng)新推行“黨建+3+X”模式，全面加強基層組織建設(shè)，激活“神經(jīng)末梢”，暢通“毛細血管”，形成了“一組織一特色”“一企業(yè)一品牌”的基層黨建生態(tài)，打造一批黨支部堡壘作用強、黨員先鋒作用好的黨支部。
“堅持發(fā)揮黨建模范引領(lǐng)效應(yīng)，形成旗幟作用；堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路?！痹鯓蛹訌娀鶎狱h支部建設(shè)？怎樣打造“新型戰(zhàn)斗堡壘”？怎樣使基層黨支部成為助力生產(chǎn)經(jīng)營的中堅力量？黃陵礦業(yè)公司黨委副書記、紀(jì)委書記孫鵬說，要始終將黨建鏡頭聚焦到中心工作中，持續(xù)優(yōu)化和改進黨建工作模式，針對各生產(chǎn)板塊實際，建立健全接地氣、符合標(biāo)準(zhǔn)、量身打造的體制機制，不斷發(fā)揮黨支部的優(yōu)勢和特色。
狠抓學(xué)習(xí)配合和考核獎罰
“發(fā)展黨員、轉(zhuǎn)接組織關(guān)系、開展‘三會一課’，一本通上都寫著呢，工作步驟和要求都寫得很清楚?！弊鳛辄S陵礦業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)亮點黨支部，一號煤礦通風(fēng)隊黨支部書記錢竹響通過學(xué)習(xí)《黨建工作一本通》迅速轉(zhuǎn)變角色，從以前的技術(shù)能手轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的黨建強手。
2017年，黃陵礦業(yè)公司黨委編發(fā)了《黨建質(zhì)量管理體系——黨支部工作綜合記錄手冊》。手冊內(nèi)不僅包含了各項黨支部工作制度，還將所有的登記表、記錄進行了編排匯總，既達到了提醒支部按時開展組織生活的目的，又簡單便捷易操作，解決了“基層黨支部干什么、怎么干、標(biāo)準(zhǔn)是什么”等問題，提升黨建工作的科學(xué)化和規(guī)范化水平。
煤礦企業(yè)基層黨組織工作具有一定的行業(yè)特殊性，像錢竹響這樣既要懂技術(shù)，又能搞黨務(wù)的基層黨務(wù)工作者不在少數(shù)，黃陵礦業(yè)公司黨委不僅編制了《國有企業(yè)黨支部工作指導(dǎo)手冊》《黨建質(zhì)量管理體系》《黨員發(fā)展指南》，同時還堅持開展黨建質(zhì)量體系建設(shè)培訓(xùn)、黨支部書記培訓(xùn)以及各類黨建業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，用專業(yè)理論知識提高黨支部管理科學(xué)化規(guī)范化水平。
堅持理論知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時，在扎實開展黨支部工作的基礎(chǔ)上，該公司不斷加強黨支部建設(shè)考核力度，制定和下發(fā)黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)有內(nèi)容、考核獎罰有依據(jù)。
創(chuàng)新工作模式，凸顯支部活力
黃陵礦業(yè)公司創(chuàng)新推行“黨建+3+X”工作模式，要求各級黨組織在做好生產(chǎn)、安全、效益3項工作的基礎(chǔ)上，圍繞“X”自選動作，創(chuàng)新黨建工作思路，不斷豐富工作內(nèi)容，推動黨建與企業(yè)中心工作相融互動。
黃陵礦業(yè)公司二號煤礦堅持將黨建工作融入到全面績效考核管理當(dāng)中，建立黨建工作考核體系，采用經(jīng)濟考核手段，把黨建工作成效與每月績效獎金掛鉤，把黨建工作“軟實力”變成“硬指標(biāo)”，不僅支部基本建設(shè)要考核，黨風(fēng)廉政建設(shè)、新聞輿論工作、辦公環(huán)境等都在考核范圍內(nèi)。
走進黃陵礦業(yè)機電公司，自動水循環(huán)冷卻系統(tǒng)、壓彎機、軸承注油機、鏈輪滾筒拆裝機展現(xiàn)在眼前，這些都是黨員自主創(chuàng)新發(fā)明的科技項目展示，這些“土科技”不僅在提高作業(yè)效率效益上大顯才能，而且降低了職工的勞動強度。
機電公司負責(zé)全礦區(qū)綜采設(shè)備大修工作，每年大修成本費用是一筆不小的開支，如何持續(xù)降低成本，如何提高作業(yè)效率效益，發(fā)揮黨建融入中心、嵌入管理的作用，該公司機電總廠黨支部書記王新民說：“我們積極推行黨建+3+X工作新模式，立足制造業(yè)，以創(chuàng)新作為我們的自選動作，積極打造黨員創(chuàng)新工作室，聚合黨員先鋒模范作用進行科技攻關(guān)，聚力解決工作中的技術(shù)瓶頸。”
像這樣以創(chuàng)新、服務(wù)、暢通作為自選動作的黨支部在黃陵礦業(yè)公司不勝枚舉。2017年以來，黃陵礦業(yè)公司黨委深入開展了標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)和特色支部建設(shè)活動，有的創(chuàng)建黨員創(chuàng)新工作室，有的創(chuàng)新黨建工作模式，有的設(shè)立優(yōu)秀黨員示范崗，黨員們率先垂范、勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮好一面旗幟作用，使黨建工作轉(zhuǎn)化為實實在在的效率和效益。
“微文化”為支部建設(shè)續(xù)航助力
4月10日，習(xí)總書記出席博鰲亞洲論壇2018年年會開幕式，并發(fā)表主旨演講。黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電公司黨建工作微信公眾號就第一時間轉(zhuǎn)發(fā)了人民日報客戶端文章《振奮人心！習(xí)近平博鰲亞洲論壇開幕演講10大金句》，讓廣大黨員第一時間了解和學(xué)習(xí)到會議盛況和習(xí)總書記講話精神，有的黨員一邊看著手機，一邊寫著讀書筆記。
煤矸石發(fā)電公司共有黨員148名，其中80%都是年輕員工，結(jié)合實際和特點，該公司黨委積極探索職工真正愿意學(xué)、主動做的方式，豐富黨支部活動內(nèi)容，激活基層黨建無限新活力。“愛電微”黨建微信公眾號就應(yīng)運而生了，包括了“微安全”“微黨課”“微榜樣”“微講堂” 等版塊內(nèi)容，引導(dǎo)黨員知行合一，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
偏遠變電站距離礦區(qū)遠，職工存在消息閉塞、黨員學(xué)習(xí)平臺少等實際困難，該公司所屬機電公司分別在普通職工和黨員層面開設(shè)了益新家園和益新基點微信平臺，堅持每天向平臺里推送黨建時政、廉潔文化、國學(xué)養(yǎng)生、社會主義核心價值觀等精華帖，使職工可以隨時隨地學(xué)習(xí)。
除了煤矸石發(fā)電公司的黨建工作微平臺外，上到黃陵礦業(yè)公司黨委，下到各基層黨委、黨支部、黨小組，幾乎都有自己的微信群、QQ群，群里隨時傳達學(xué)習(xí)資料，方便交流溝通。
“公司召開什么會議，傳達什么精神，學(xué)習(xí)什么內(nèi)容，我們都會在群里及時傳達，讓普通職工也能及時了解到國家及企業(yè)發(fā)展的最新消息?！卑l(fā)電公司黨員高怡說。
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