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二季度以來(lái)，發(fā)電公司通過(guò)突出安全文化引領(lǐng)、加大三違行為檢查、狠抓隱患排查治理等措施，高調(diào)開(kāi)展“反三違”活動(dòng)，深入推進(jìn)人的安全行為治理工作，提高了職工安全意識(shí)和操作技能，創(chuàng)造了良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

突出安全文化引領(lǐng)。該公司充分發(fā)揮安全文化引領(lǐng)作用，利用微信平臺(tái)、安全宣傳長(zhǎng)廊等方式，增強(qiáng)安全文化理念的滲透，規(guī)范了職工的安全行為和作業(yè)習(xí)慣；通過(guò)開(kāi)展黨員身邊無(wú)事故、事故案例現(xiàn)身說(shuō)法、三違隱患隨手拍、行為養(yǎng)成教育等活動(dòng)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，實(shí)現(xiàn)從要我“反三違”向我要“反三違”的轉(zhuǎn)變；利用主題宣講、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全大檢查，開(kāi)展生動(dòng)活潑、豐富多彩的安全形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的自覺(jué)性；按照《安全生產(chǎn)法》相關(guān)法律法規(guī)等，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制、運(yùn)行操作規(guī)程、檢修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行修訂，完善了一般“三違”和嚴(yán)重“三違”的辨識(shí)標(biāo)準(zhǔn)，讓職工深刻認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的不安全因素和不安全行為。

加大三違行為檢查。該公司加大干部走動(dòng)式管理，結(jié)合安全管理“521”工作法，不定期組織專(zhuān)項(xiàng)檢查，嚴(yán)格按要求對(duì)“三違”人員進(jìn)行幫扶教育，使廣大職工深刻吸取事故；針對(duì)職工日常操作中的“三違”行為，通過(guò)作業(yè)前提醒、作業(yè)中監(jiān)督、作業(yè)后點(diǎn)評(píng)的方式進(jìn)行督促整改，確保職工養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)習(xí)慣；通過(guò)“崗位描述”和“手指口述”，細(xì)化崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作流程，結(jié)合運(yùn)行、檢修各崗位作業(yè)實(shí)際，通過(guò)“想、看、干、管”等確認(rèn)手段，準(zhǔn)確辨識(shí)工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)因素，提高了崗位安全自我控制能力；將各級(jí)宣貫落實(shí)上級(jí)文件精神執(zhí)行情況納入到反“三違”范疇，提高了各級(jí)人員的安全意識(shí)，消除了職工的不安全行為和習(xí)慣性違章。

狠抓隱患排查治理。該公司按照隱患分級(jí)判定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)排查出的隱患進(jìn)行分級(jí)，逐條登記造冊(cè)，制定整改方案，并逐項(xiàng)落實(shí)整改、督辦和驗(yàn)收；利用綜合檢查、專(zhuān)業(yè)檢查、季節(jié)性檢查等形式，對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行全系統(tǒng)、全方位檢查，并按“五確認(rèn)，一兌現(xiàn)”原則進(jìn)行整改；嚴(yán)格落實(shí)安全事故責(zé)任追究，對(duì)管理上的薄弱環(huán)節(jié)和設(shè)備隱患，明確責(zé)任、要求和時(shí)間，有效防止各類(lèi)事故的發(fā)生；對(duì)油庫(kù)、氫站、330KV升壓站等雨季三防重點(diǎn)部位，加大系統(tǒng)可靠性、安全防護(hù)設(shè)施穩(wěn)定性、各項(xiàng)預(yù)防措施、應(yīng)急物資儲(chǔ)備的檢查；針對(duì)夏季高溫天氣，通過(guò)及時(shí)跟蹤氣候變化、汛情信息，部署做好應(yīng)對(duì)高溫、強(qiáng)降雨天氣的應(yīng)急工作，開(kāi)展“雨季三防”實(shí)戰(zhàn)演練，提高了各級(jí)人員的應(yīng)急處置能力。(程 斌 王 鵬）