“開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)和特色支部建設(shè)活動(dòng)”“開展黨小組災(zāi)害超前治理課題攻關(guān)”“開展‘四型五化’黨支部創(chuàng)建”，在前不久公司舉辦的黨委書記抓黨建述職述廉考評(píng)會(huì)暨2018年黨建工作座談會(huì)上，基層黨委書記們紛紛談到了基層黨支部建設(shè)取得的成績(jī)，不少“金點(diǎn)子”“好經(jīng)驗(yàn)”得到了熱烈掌聲。
近年來，公司抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，創(chuàng)新推行“黨建+3+X”模式，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，激活“神經(jīng)末梢”，暢通“毛細(xì)血管”，形成了“一組織一特色”“一企業(yè)一品牌”的基層黨建生態(tài)，打造一批支部堡壘作用強(qiáng)、黨員先鋒作用好的黨支部。
生產(chǎn)區(qū)隊(duì)也要狠抓黨建
公司一號(hào)煤礦通風(fēng)隊(duì)黨支部書記錢竹響，今年31歲，但當(dāng)支部書記已經(jīng)快兩年了，從生產(chǎn)部室到區(qū)隊(duì)支部，從技術(shù)到黨務(wù)，這樣的轉(zhuǎn)變可沒有難住他。怎樣組織“三會(huì)一課”，怎樣發(fā)展黨員，怎樣轉(zhuǎn)接組織關(guān)系……他說起來都頭頭是道。
“一本通上都寫著呢，怎么開展工作要求的都很清楚?！?錢竹響笑著解釋，他畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)采礦專業(yè)，之前就只懂技術(shù)，現(xiàn)在作為支部書記，不懂黨務(wù)工作可是不合格?！岸嗵澚诉@本手冊(cè)，我這樣的新兵也能很快跟上，現(xiàn)在，我們支部在廉潔文化建設(shè)、民主公開上進(jìn)行了創(chuàng)新，還成了廉潔文化示范單位?！?/p>
錢竹響所說的手冊(cè)，正是黃陵礦業(yè)公司黨委專門編發(fā)的《黨建質(zhì)量管理體系——黨支部工作綜合記錄手冊(cè)》。手冊(cè)內(nèi)不僅包含了各項(xiàng)黨支部工作制度，還將所有的登記表、記錄進(jìn)行了編排匯總，即提醒支部按時(shí)開展組織生活，又簡(jiǎn)單便捷，清晰明白，重點(diǎn)解決了“基層黨支部干什么、怎么干、標(biāo)準(zhǔn)是什么”等問題，提升黨建工作的科學(xué)化和規(guī)范化水平。
煤礦企業(yè)基層黨組織工作具有一定的行業(yè)特殊性，像錢竹響這樣既要懂技術(shù)，又能搞黨務(wù)的基層黨務(wù)工作者不在少數(shù)，黃陵礦業(yè)公司黨委不僅編制了《國有企業(yè)黨支部工作指導(dǎo)手冊(cè)》《黨建質(zhì)量管理體系》《黨員發(fā)展指南》，同時(shí)還堅(jiān)持開展黨建質(zhì)量體系建設(shè)培訓(xùn)、黨支部書記培訓(xùn)以及各類黨建業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，用專業(yè)化理論知識(shí)提高黨支部管理科學(xué)化規(guī)范化水平。
支部建設(shè)也要接受考核
2017年以來，公司創(chuàng)新推行了“黨建+3+X”工作模式，要求各級(jí)黨組織在做好生產(chǎn)、安全、效益三項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，圍繞“X”自選動(dòng)作，創(chuàng)新黨建工作思路，不斷豐富工作內(nèi)容，推動(dòng)黨建與企業(yè)中心工作相融互動(dòng)。
如何讓黨建工作更接地氣、更具活力？如何將基層黨建工作和企業(yè)改革發(fā)展中心工作有機(jī)結(jié)合？二號(hào)煤礦將黨建工作融入到全面績(jī)效考核管理當(dāng)中，建立黨建工作考核體系，采用經(jīng)濟(jì)考核手段，把黨建工作成效與每月績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，把黨建工作“軟實(shí)力”變成“硬指標(biāo)”，不僅支部基本建設(shè)要考核，黨風(fēng)廉政建設(shè)、新聞?shì)浾摴ぷ鳌⑥k公環(huán)境等都在考核范圍內(nèi)。
“深化‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育，利用區(qū)隊(duì)專欄發(fā)布學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)重點(diǎn)”“對(duì)黨員進(jìn)行積分考核，開展‘五優(yōu)’共產(chǎn)黨員職工說了算活動(dòng)”“黨員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策給予額外技術(shù)補(bǔ)助，解決了制約生產(chǎn)的瓶頸問題……”該礦準(zhǔn)備隊(duì)黨支部連續(xù)幾個(gè)月考核都排在前幾名，每月績(jī)效也排在前面。
在該礦黨群部部長(zhǎng)官賀看來，考核把支部和黨員的精氣神都調(diào)動(dòng)起來了，有利于更好地推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?！艾F(xiàn)在將考核結(jié)果計(jì)入績(jī)效考核里，支部工作做的好不好與區(qū)隊(duì)收入的高低掛上鉤，黨支部對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的引領(lǐng)作用更能直觀的體現(xiàn)，更能促進(jìn)和調(diào)動(dòng)支部書記開展黨建工作的積極性。這是我們的初衷。”官賀說。
2017年，公司黨委深入開展了標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)和特色支部建設(shè)活動(dòng)，有的創(chuàng)建黨員創(chuàng)新工作室，有的創(chuàng)新黨建工作模式，有的設(shè)立優(yōu)秀黨員示范崗，黨員們率先垂范、勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮好帶頭引領(lǐng)作用，黨建工作轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的效益。
“微文化”讓支部建設(shè)更有活力
4月10日，煤矸石發(fā)電公司黨建工作微信公眾號(hào)第一時(shí)間轉(zhuǎn)發(fā)了人民日?qǐng)?bào)客戶端文章《振奮人心！習(xí)近平博鰲亞洲論壇開幕演講10大金句》，讓廣大黨員第一時(shí)間了解和學(xué)習(xí)到會(huì)議盛況和總書記講話精神，有的黨員一邊看著手機(jī)，一邊寫著讀書筆記。
煤矸石發(fā)電公司共有黨員148名，其中80%都是年輕員工，結(jié)合實(shí)際和特點(diǎn)，該公司黨委積極探索職工真正愿意學(xué)、主動(dòng)做的方式，豐富黨支部活動(dòng)內(nèi)容，激活基層黨建無限新活力?！皭垭娢ⅰ秉h建微信公眾號(hào)就應(yīng)運(yùn)而生了，包括了“微安全”“微黨課”“微榜樣”“微講堂” 等版塊內(nèi)容，引導(dǎo)黨員知行合一，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
該公司黨委書記高俊平介紹說：“我們打造這樣一個(gè)平臺(tái)，就是希望以這種方式快速傳遞黨建學(xué)習(xí)內(nèi)容，傾聽最真實(shí)的基層聲音，搭建最真誠的溝通橋梁，打通思想教育‘最后一公里’?！泵喉肥l(fā)電公司依托“愛電微”微信公眾號(hào)開展“學(xué)一學(xué)”“做一做”“比一比”，實(shí)現(xiàn)線上線下互聯(lián)互動(dòng)，網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)外互學(xué)互評(píng)，使學(xué)習(xí)考核更加便捷、學(xué)習(xí)成果更易檢驗(yàn)。
“有好的內(nèi)容我們自然原意傳播和分享，畢竟，好內(nèi)容自帶傳播屬性么。有時(shí)候強(qiáng)制要求大家不一定主動(dòng)關(guān)注，你們看我朋友圈已經(jīng)把前幾天的微黨課分享出去了，主要還是內(nèi)容好么?！爆F(xiàn)在，關(guān)注“愛電微”的發(fā)布內(nèi)容已經(jīng)成為黨員葉昌的一個(gè)生活習(xí)慣。
除了煤矸石發(fā)電公司的黨建工作微平臺(tái)外，上到公司黨委，下到每個(gè)黨支部、黨小組，幾乎都有自己的微信群、QQ群，隨時(shí)傳達(dá)消息，交流學(xué)習(xí)?！肮菊匍_什么會(huì)議，傳達(dá)什么精神，學(xué)習(xí)什么內(nèi)容，我們都會(huì)在群里及時(shí)的傳達(dá)，讓普通職工也能及時(shí)的了解到國家及企業(yè)發(fā)展的最新消息?！秉h員高怡說。（李金玲）
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