刊登于2018年4月25日延安日?qǐng)?bào)6版
本報(bào)訊（通訊員 黃紅俠 記者 張吉祥）前不久，黃陵礦業(yè)公司9名管理干部赴陜煤思創(chuàng)學(xué)院充電學(xué)習(xí)，這是黃陵礦業(yè)公司給陜煤思創(chuàng)學(xué)院派出的煤礦管理專業(yè)方面的首批學(xué)員。
這9位學(xué)員全部為本科以上學(xué)歷，具有煤礦管理工作經(jīng)歷的80后年輕干部。是經(jīng)過個(gè)人申請(qǐng)，基層推薦、公司考評(píng)，參加思創(chuàng)學(xué)院組織的嚴(yán)格的集中筆試、面試后，綜合各方條件按照30%的淘汰率擇優(yōu)錄取，最終進(jìn)入陜煤思創(chuàng)學(xué)院1802屆煤礦管理后備干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。
陜煤思創(chuàng)學(xué)院是陜煤集團(tuán)于2016年籌辦的發(fā)現(xiàn)和培育高級(jí)管理人才的企業(yè)大學(xué)。此次煤礦管理后備干部培訓(xùn)班采取全日制、全脫產(chǎn)形式，準(zhǔn)軍事化管理，學(xué)制為三個(gè)月，采用課堂教學(xué)、主題研討、外出實(shí)訓(xùn)、名家講座等多種教學(xué)形式，除學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、文學(xué)、法律等課程以外，特別定制了煤礦管理、現(xiàn)代礦長(zhǎng)必備素質(zhì)、煤礦常見災(zāi)害與防治等專業(yè)課程，全面提升基層煤礦管理干部的管理水平及綜合素質(zhì)，培養(yǎng)超前的煤礦管理理念和發(fā)展思路。
黃陵礦業(yè)公司歷來重視干部人才隊(duì)伍建設(shè)，把教育培訓(xùn)作為企業(yè)對(duì)各級(jí)各類干部人才的最大福利，堅(jiān)持按需培訓(xùn)，分類指導(dǎo)，先后與省委黨校與延安干部學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，堅(jiān)持選派優(yōu)秀干部人才“走出去”系統(tǒng)培訓(xùn)；舉辦報(bào)告會(huì)，專題論壇等，堅(jiān)持把專家教授“請(qǐng)進(jìn)來”給管理干部集中輔導(dǎo)；配發(fā)《習(xí)近平用典》《習(xí)近平七年知青歲月》《黨的十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》等書籍鼓勵(lì)干部職工自學(xué)。通過開展實(shí)用有效的干部教育培訓(xùn)工作，助力干部拓寬了知識(shí)視野，提升了各級(jí)干部對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障和人才保障。
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