刊登于2017年11月14日陜西工人報煤化三版頭條
這段日子，黃陵礦業(yè)一號礦掘進五隊的職工張峰心情特別好，因為他和礦上的50多名職工先后拿到了期盼已久的廉租房的鑰匙。張峰一家四口終于搬出了那間租住了4年且只有30平方米的民房。
為職工安居
從2009年開始，黃陵礦業(yè)公司在對原來舊住宅樓翻新改造的基礎(chǔ)上，規(guī)劃建設(shè)了28棟高標準的住宅樓，一號礦先后有1400余名職工住上了新房。
今年，一號礦又出臺了廉租房和舊房換新房的政策。針對礦上收入較低、家境貧困的勞務(wù)派遣工，該礦推出了每平方米每月5元，面積為70平方米，水、電、暖、天然氣、網(wǎng)絡(luò)一應(yīng)俱全并經(jīng)過裝修的廉租房。
針對工齡超過20年的職工，一號礦推出了舊房換新房政策，以每平方米1000元的價格回收職工的舊房，職工可以每平方米2000元的價格購買礦上的新房。
截至目前，該礦有50多名職工住上了廉租房，30多名職工住上了以舊換新的房子。
讓職工樂居
職工有所居，還要樂其居。針對職工提出的熱點難點問題，該礦都予以協(xié)調(diào)妥善解決。
今年以來，該礦先后對停車場進行了擴建，新增停車位120個；對洗浴中心進行了刷新改造，現(xiàn)在可同時滿足400余人的洗浴需求；將原先洗衣房升級改造成為自助洗衣房，新增自動洗衣機2臺、烘干機2臺，每天可免費為職工清洗工服800余件。
該礦還對礦區(qū)外4200平方米、礦區(qū)內(nèi)9000平方米地面進行了瀝青鋪設(shè)；對副二平硐3.67公里的瀝青路面進行改造，職工可以直接坐車到達工作面；對廠區(qū)環(huán)境進行美化、綠化、亮化；開設(shè)了24小時職工食堂，開設(shè)了心理咨詢室、職工書屋、愛心服務(wù)站、井口信息站等，提高職工的滿意度和幸福指數(shù)。
為困難職工“遮風擋雨”
一號礦不僅讓全體職工沐浴在企業(yè)發(fā)展的陽光下，還著力為困難職工“遮風擋雨”，千方百計讓每一名職工都能感受到企業(yè)的關(guān)愛與呵護，提升職工和家屬的歸屬感和幸福感。
該礦先后出臺了困難救助、大病救助、特困幫扶、金秋助學等保障措施，確保每一名困難職工得到有效幫扶、患大病職工得到及時救治、困難職工子女上學得到有效資助。
為切實做好困難職工幫扶工作，該礦在各基層工會分別建立了困難職工救助幫扶工作機構(gòu)。
各幫扶機構(gòu)會定期組織工作人員對在冊困難職工的家庭狀況、實際收入、近期思想狀況等進行詳細摸底了解，更新健全困難職工大病救助、困難幫扶電子檔案，以不斷提升幫扶慰問的針對性、有效性。
近兩年，該礦已累計慰問困難職工332人次，發(fā)放慰問金45.75萬元。
為了減輕困難職工的經(jīng)濟負擔，幫助品學兼優(yōu)的困難職工子女順利走進大學校園，該礦成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組。他們每年都提前制定詳細的助學實施方案，指派專人挨家挨戶對困難職工子女就學情況、家庭困難的程度進行詳細摸底，確保受助對象無遺漏、全覆蓋。開展“金秋助學”活動6年來，該礦共發(fā)放助學金68.9萬元，資助308名困難職工子女圓了大學夢。（楊建奇）
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