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“秋風(fēng)蕭瑟，玉露生寒。”一連幾天的秋雨讓礦區(qū)氣溫驟降，但在黃陵礦業(yè)一號煤礦大病初愈的趙晶家里卻暖意融融，該礦黨支部書記為他送去了米、面、油和慰問金。
        趙晶是該礦供應(yīng)部一名庫房保管員，原本幸福美滿的家庭在今年6月份發(fā)生了轉(zhuǎn)變，由于突發(fā)性的自身免疫性腦炎給這個本來就不寬裕的家庭帶來了沉重經(jīng)濟壓力。該礦工會第一時間為她暢通“綠色通道”，提供“保姆式”的服務(wù)，為她申請大病救助金，在全礦區(qū)發(fā)送愛心募捐倡議書，為她募捐愛心款1.81萬元，在城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險報銷費用的基礎(chǔ)上，對自負費用部分采取分段按比例 報銷，符合規(guī)定費用報銷達90%以上，并將她納入年度重點幫扶對象，礦上領(lǐng)導(dǎo)定期到家中走訪慰問，看望并真實了解生活情況，為她解難事、辦實事。
        因病致貧、因病返貧是健康扶貧工作一塊“難啃的骨頭”，也是制約職工奔小康的“絆腳石”，為了不讓“病根”變“窮根”，近年來，一號煤礦加大因病致貧的扶持力度，通過制定保障政策、分類救治、對口幫扶、重點幫扶、干部結(jié)對子、職工互助幫扶等舉措，形成了職工醫(yī)療保險、大病救助、困難幫扶、幫扶慰問的“四重保障線”，全力確保貧困職工健康有人管、治病有報銷、大病有救助、困難有幫扶。
為了做到精準(zhǔn)幫扶，該礦在各基層工會分別建立了困難職工救助幫扶工作機構(gòu)，對困難職工的家庭狀況、實際收入、致困原因、脫貧情況等進行了詳細摸底，建立健全了困難職工“大病救助”、“困難幫扶”等電子檔案，不斷提升醫(yī)療救助、生活救助、子女就學(xué)等困難幫扶的針對性、有效性和長期性，幫組職工自我造血，實現(xiàn)脫困。
        為了從源頭遏制因病致貧、返貧，該礦為1386名職工建立了職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做到一人一檔、一人一個永久性編號。每年春秋兩季安排全體職工兩次全面體檢，第一時間將職工健康檢查結(jié)果反饋給每位職工，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，對體檢發(fā)現(xiàn)疑似病例及時組織復(fù)查、確診，及時治療上報，對不適應(yīng)井下工作環(huán)境、有職業(yè)禁忌癥的職工及時調(diào)整工作崗位并妥善安置，以保證職工的身體健康。此外該礦也加大培養(yǎng)良好衛(wèi)生習(xí)慣和健康生活方式的宣傳，定期舉辦健康知識講座，邀請資深安全健康方面的專家教授進行授課，發(fā)放健康知識宣傳冊，微信公眾號發(fā)送健康知識信息等，不斷提高職工疾病防范意識。
        近年來，煤炭市場波動較大，但該礦工會關(guān)愛職工力度卻不減，無論遇到多么困難的坎，救助工作始終沒有停滯退縮，始終堅持讓貧困職工看得上病、看得起病、看得好病，讓生病的貧困職工盡可能少出錢，甚至不出錢。據(jù)悉，該礦已累計開展患病職工幫扶慰問332人次，在職工醫(yī)療保險、大病救助、困難幫扶的基礎(chǔ)上發(fā)放慰問金45.75萬元。（楊建奇）

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