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刊登于中國電力報6版

 

本報訊 通訊員高怡報道 今年以來，黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電公司以黨支部“五化建設”為抓手，筑牢黨支部戰(zhàn)斗堡壘。

該公司對黨支部各項工作進行標準化、流程化管理，強化了黨支部基礎工作；建立黨支部“三會一課”旁聽督導制度，形成常態(tài)化督導檢查制度，促進黨支部組織生活規(guī)范化；加強黨支部陣地建設，對黨支部機構(gòu)設置、黨員亮身份、發(fā)展黨員流程等內(nèi)容上墻管理，做到陣地使用經(jīng)?；?；開展黨員政治理論學習和業(yè)務知識學習，促進黨員理論水平和業(yè)務技能的“雙提升”，形成學習教育常態(tài)化制度；推行支部書記例會制度，構(gòu)建有利于強化黨支部書記責任、發(fā)揮黨支部作用的監(jiān)督考核科學化機制。