強(qiáng)化安全管理,為運(yùn)輸提供穩(wěn)定保障
安全是根,安全是本,安全是鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)亙古不變的主題。有良好的安全做保證,才能實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸效益不斷增長(zhǎng)。今年以來(lái),該公司認(rèn)真落實(shí)礦業(yè)公司安排部署,開(kāi)展了安全防護(hù)聯(lián)鎖聯(lián)控專(zhuān)項(xiàng)整治、雨季“三防”、安全生產(chǎn)月等活動(dòng),積極修訂了《干部走動(dòng)式管理》、《安全生產(chǎn)隱患分級(jí)排查、處理責(zé)任追究管理辦法》,確保了安全重點(diǎn)工作及突出問(wèn)題隱患落實(shí)、整治效果。構(gòu)建全方位人防、物防、技防“三位一體”安全保障體系,形成了縱向到底、橫向到邊的安全管理立體交叉網(wǎng)絡(luò),杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
同時(shí),結(jié)合運(yùn)輸生產(chǎn)實(shí)際,集中開(kāi)展了安全大檢查、季節(jié)性安全整治活動(dòng)和培訓(xùn),強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理基礎(chǔ),提升安全生產(chǎn)管理水平和職工素質(zhì)。1至6月份,該公司組織安全檢查31次,“零點(diǎn)黎明行動(dòng)”30次,干部走動(dòng)巡查563人次,對(duì)96名責(zé)任落實(shí)不到位的行為人進(jìn)行了追究考核,做到小隱患不過(guò)班,大隱患不過(guò)天,超前防范,防患于未然。
優(yōu)化運(yùn)輸方案,挖掘運(yùn)力潛能
今年以來(lái),該公司堅(jiān)持“穩(wěn)黑增白”戰(zhàn)略,科學(xué)編制運(yùn)輸組織方案,細(xì)化作業(yè)方式、量化作業(yè)時(shí)間,嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛停時(shí)分析、機(jī)車(chē)交路分析、訂單式管理考核制度,執(zhí)行“兩站兩點(diǎn)”運(yùn)輸模式,實(shí)行了“以量定機(jī)車(chē)”運(yùn)用等措施,嚴(yán)控停時(shí),對(duì)重點(diǎn)裝車(chē)點(diǎn)進(jìn)行運(yùn)輸圖表分析,制定裝車(chē)點(diǎn)解、送、調(diào)、裝、取、編、發(fā)既定的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)疏通裝車(chē)作業(yè)節(jié)點(diǎn),嚴(yán)格考核列車(chē)責(zé)任延時(shí),及時(shí)解決空車(chē)集中到達(dá)、重車(chē)掛運(yùn)不及時(shí)等問(wèn)題,按需配送,保證配重、取空的能力與實(shí)際需要相匹配,保證有煤能裝、裝后能運(yùn)的高效運(yùn)輸體系。
面對(duì)煤炭市場(chǎng)需求疲軟,運(yùn)輸結(jié)構(gòu)調(diào)整的不利因素,狠抓內(nèi)部管理,積極與鐵路局、礦方、運(yùn)銷(xiāo)公司聯(lián)系溝通,全面掌握產(chǎn)、運(yùn)、銷(xiāo)情況,了解其運(yùn)輸需求,強(qiáng)化調(diào)度聯(lián)系協(xié)調(diào)力度,在提高運(yùn)輸效率、服務(wù)客戶上下功夫,克服管內(nèi)空車(chē)集中到達(dá)、貨源波動(dòng)大等不利影響,加強(qiáng)貨源組織力度,不斷優(yōu)化運(yùn)輸組織,力促增運(yùn)增效。截止6月25日,通過(guò)調(diào)度聯(lián)系、協(xié)調(diào),增加運(yùn)輸承認(rèn)車(chē)計(jì)劃62列,裝車(chē)兌現(xiàn)率提高到了95.2%,車(chē)輛核減后停時(shí)為6.24時(shí)/車(chē),比較去年同期降低0.34時(shí)/車(chē),為順利完成上半年運(yùn)輸任務(wù)起到了積極作用。
發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì),助推煤炭鐵路運(yùn)輸逆勢(shì)發(fā)展
該公司黨委充分發(fā)揮黨組織核心作用和黨建引領(lǐng)作用,以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī),引領(lǐng)定導(dǎo)向,滲透助安全,服務(wù)激活力,使黨建工作轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力。該公司黨委修訂完善了黨委中心組學(xué)習(xí),議事規(guī)則相關(guān)制度,通過(guò)健全機(jī)制、完善制度推動(dòng)了公司思想政治建設(shè)的常態(tài)化、制度化。制定了《支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作業(yè)指南》(試行),有效的解決了“做什么、如何做、做到什么程度的問(wèn)題”;建立了“黨員創(chuàng)新工作室”機(jī)務(wù)段試點(diǎn)單位;制定了黨建工作月度定期檢查、通報(bào)、反饋制度,每月通過(guò)查閱基礎(chǔ)臺(tái)賬,查看現(xiàn)場(chǎng)等方式,對(duì)各支部黨務(wù)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查,并將存在問(wèn)題以通報(bào)和問(wèn)題清單形式下發(fā)支部,夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ),發(fā)揮了黨建引領(lǐng)作用,為順利完成上半年運(yùn)輸任務(wù)輸入了源源的動(dòng)力。(許秋生 倪小紅)
版權(quán)所有:陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司(黃陵礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司)
地址:陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編:727307 技術(shù)支持:黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail:txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號(hào)
陜ICP備案05006082號(hào)