從“主機(jī)、輔網(wǎng)獨(dú)立運(yùn)行”到“主輔一體大運(yùn)行模式的邁進(jìn)”,再到現(xiàn)在“設(shè)備消缺率明顯提高,應(yīng)急處理及時(shí)高效,運(yùn)行指標(biāo)不斷優(yōu)化,緩解了人員技術(shù)單一、管理經(jīng)驗(yàn)不足等問題,全面掌控整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)行狀況,切實(shí)提高了設(shè)備運(yùn)行的可靠性和穩(wěn)定性”……
近年來,為適應(yīng)300MW機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)行管理需求,切實(shí)提高運(yùn)行管理水平。發(fā)電公司以全能運(yùn)行值班員為軸心進(jìn)行拓?fù)涔芾恚笾鳈C(jī)運(yùn)行人員不僅熟練掌握機(jī)、爐、電三大主機(jī)的運(yùn)行調(diào)整,而且要對(duì)脫硫脫硝、除灰除渣、輸煤等輔網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行全面監(jiān)管。利用“主+輔”一體大運(yùn)行管理模式,更有利于全廠生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào),及時(shí)根據(jù)負(fù)荷變化情況進(jìn)行燃料配比、水質(zhì)化驗(yàn)、環(huán)保調(diào)整,以此來提高工作效率和管理水平,全面實(shí)現(xiàn)資源配置最優(yōu)化,發(fā)電效益最大化。
為了打破常規(guī)運(yùn)行管理模式,該公司將輔網(wǎng)各系統(tǒng)統(tǒng)一由集控運(yùn)行四個(gè)值進(jìn)行管理,當(dāng)班值長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào),機(jī)組長(zhǎng)則對(duì)廠內(nèi)安全生產(chǎn)進(jìn)行協(xié)調(diào),輪崗主值負(fù)責(zé)單臺(tái)機(jī)組的全面管理,明確了各自的分工,各司其職,分別做好各自的組織、溝通和日常工作,快速、靈活、合理處置生產(chǎn)過程中遇到的急難險(xiǎn)重問題,各運(yùn)行班組在做好自身的過程管控外,還要對(duì)燃料供應(yīng)情況、機(jī)組負(fù)荷變化、煙氣排放參數(shù)、灰渣外運(yùn)、水處理等情況集中向機(jī)組長(zhǎng)匯報(bào),由機(jī)組長(zhǎng)進(jìn)行全面把控。同時(shí),各運(yùn)行人員要集中進(jìn)行班前站隊(duì),由值長(zhǎng)統(tǒng)一交代上班生產(chǎn)情況,消除“主運(yùn)行”和“輔網(wǎng)運(yùn)行”的概念,有利于進(jìn)一步提升運(yùn)行班組安全管理水平。在人員學(xué)習(xí)方面,各值集控、化水、環(huán)保、燃料各專業(yè)交叉學(xué)習(xí),自上而下要掀起學(xué)習(xí)熱潮,進(jìn)一步拓寬運(yùn)行人員知識(shí)面和業(yè)務(wù)能力,在專業(yè)知識(shí)和管理能力獲得雙贏。杜絕了以往協(xié)調(diào)不暢等現(xiàn)象,使生產(chǎn)調(diào)度更加及時(shí)、準(zhǔn)確,最大限度保障機(jī)組處于最優(yōu)運(yùn)行狀態(tài)。
據(jù)悉,為了不斷提升生產(chǎn)運(yùn)行管理水平,該公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不斷完善,加強(qiáng)長(zhǎng)周期運(yùn)行管理,嚴(yán)格細(xì)化指標(biāo)分析,提升實(shí)時(shí)預(yù)控能力,強(qiáng)化機(jī)組運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn),完善運(yùn)行管理制度,推動(dòng)主輔一體大運(yùn)行模式高效運(yùn)轉(zhuǎn)。(程斌)
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