12月28日礦業(yè)公司職代會勝利閉幕后,二號煤礦第一時間組織全礦干部職工對會議精神進行了深入傳達學習。三天的元旦假期里,這場會議成為了職工們談論最多的話題。新年新氣象,1月3日,筆者走近二號煤礦不同崗位的職工,看看大伙新年里有哪些期待和夢想?
“第一位”能夯實地控起來
對煤礦來說,安全生產(chǎn)永遠是第一位的,也是讓人感到壓力最大的。
在該礦即將召開的三屆三次職代會工作報告中,可以看到以下數(shù)據(jù):全年開展安全專項治理活動104次,查處安全隱患1052條。實行了虹膜入井考勤管理制度,對職工勞保穿戴、個人行為規(guī)范進行了專項整治。組織開展了以“堅持問題導向,強化安全自覺”為主題的安全大討論活動,收集、整改存在的問題435條,開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識和新《煤礦安全規(guī)程》答題競賽、菜單管理講評競賽、安全咨詢?nèi)盏纫幌蛋踩麄鹘逃顒樱瓿闪硕栵L井鍋爐配套脫硫脫硝設備安裝工程,實現(xiàn)了達標排放……
“只有全礦上下共同努力,從職能部室到區(qū)隊班組抓好各自工作,才能保持安全發(fā)展的新局面。”1月3日,該礦總經(jīng)理劉建偉主持召開調(diào)度會時強調(diào):“全礦上下要嚴格落實好責任分工內(nèi)每個環(huán)節(jié),堅定不移實現(xiàn)安全生產(chǎn)?!?/p>
這讓綜采二隊群監(jiān)員王天國看到了希望,他感嘆地說:“安全需要平穩(wěn)可控,希望新年抓好安全生產(chǎn),愛惜每一個礦工的生命,讓大家高高興興下井,平平安安回家。但愿今年我每次升井填寫群監(jiān)隱患卡都交白卷?!?/p>
“錢袋子”能結(jié)實地鼓起來
“物價上漲節(jié)節(jié)攀升,現(xiàn)在到菜市場隨便買點就要百十塊。”通風隊職工馬金龍苦笑地說。
話題嘮到新年夢想,馬金龍才說,煤炭行業(yè)正在迎來調(diào)整期。能看到公司通過強化管理、深挖內(nèi)潛,2016年企業(yè)平穩(wěn)的發(fā)展,讓大伙有了奔頭;就是希望收入能連年遞增,生活水平不斷提高,讓年邁的父母和求學的孩子過得更幸福一些。
平穩(wěn)度過“寒冬”期,提高收入,這不僅是地面職工的希望,也是千米深處井下工人的夢想?!澳杲K不孬,工資和獎金加起來,雖然很可觀,但壓力仍然大?!睖蕚潢牸夹g(shù)員張昆說道。張昆家在農(nóng)村,工作五年來,也沒攢下多少錢。年前才貸款買了房,簡裝修花去近五萬,新的一年來了,他希望礦上形勢能繼續(xù)保持穩(wěn)定、收入穩(wěn)步提高,自己順順利利地把婚結(jié)了。
讓“錢袋子”鼓起來,讓家人生活壓力減輕些,讓日子過得萬馬奔騰。這是大多數(shù)職工的新年期盼。
“好口碑”能踏實地樹起來
“質(zhì)量好就是人品好”是二號煤礦嚴格遵循的產(chǎn)品質(zhì)量觀,對原煤的生產(chǎn)、加工、銷售各個環(huán)節(jié)嚴格把控,絕對不讓一噸不合格的產(chǎn)品出礦。
宋健是煤管部的一名鏟車司機,負責為前來拉煤的車裝煤。1月3日當天,筆者在煤場遇到了正在給車輛裝煤的宋師傅。他說,盡管井下采掘隊在出煤的時候,已經(jīng)對矸石進行了清理,但難免會有一些漏網(wǎng)的,作為地銷商品煤外運前的最后一道關(guān)口,他必須和同事們把這些矸石清理出來。有時,一個班下來,宋健和他的同事能清理出好幾噸的矸石。
“產(chǎn)品決定企業(yè)的出路,質(zhì)量決定產(chǎn)品的銷路。我們要像愛護自己的眼睛一樣愛護‘黃靈煤’品牌?!倍麻L范京道多次強調(diào)。
“管理出效益,管理出品牌”。除了得天獨厚的煤種優(yōu)勢外,二號煤礦堅持從源頭抓起,建立了煤炭生產(chǎn)、產(chǎn)品檢驗、洗選加工、裝車運輸、用戶回訪、責任追究為一體的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系,使品牌管理走向標準化、制度化、長期化。據(jù)悉,2016年該礦月均銷售煤炭67萬噸,“黃靈煤”的品質(zhì)也贏得了用戶的高度評價。
“我只希望通過我們的努力,‘黃靈煤’品牌的熱度只增不減?!彼谓≌f道。
更多賺錢、更好的保證品牌能力、更加安全的工作環(huán)境……讓新年的期待和夢想在每個職工心中綻放,換來的必然是廣大職工的責任和擔當;讓每一名職工為期待和夢想而努力奮斗,迎接企業(yè)的必然是陽光和笑容。(王計昆 史灝)
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