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“決戰(zhàn)四季度，實現(xiàn)安全年”戰(zhàn)役打響以來，瑞能煤業(yè)各區(qū)隊充分發(fā)揮班前禮儀前沿陣地作用，賦予安全思想教育新內(nèi)容，使30分鐘左右的班前會“精彩”起來，成為提升精細化管理的重要途徑，筑牢安全生產(chǎn)的第一道關(guān)口。

班前禮儀塑作風(fēng)

“為了家庭的幸福美滿，為了安全生產(chǎn)的長治久安，為了礦區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展，……牢記安全第一，時刻遵章守紀，嚴守三大規(guī)程，杜絕三違行為，讓親人放心，讓企業(yè)放心。”這是近日，在瑞能煤業(yè)采煤隊的班前會上，跟班隊長張文其帶領(lǐng)上中班的職工一起，用洪亮的聲音進行安全宣誓，鏗鏘的安全宣誓聲讓人精神振奮。

“這樣的班前會，不僅使管理更規(guī)范了，同時把職工上崗前克難奮進的精、氣、神激發(fā)出來了?！辈擅宏牥嚅L李衛(wèi)彥這樣說。

進入四季度以來，該礦以實現(xiàn)全年安全年活動為目標，不斷細化班前會流程，通過持之以恒的實施“準軍事化”班前禮儀管理，建立和形成了良好的學(xué)習(xí)、工作秩序，增強了職工的紀律觀念，強化了執(zhí)行意識，為班中安全生產(chǎn)打下了堅實基礎(chǔ)。

安全警鐘入腦入心

圍繞樹立“安全至高無上”的核心理念，該礦各區(qū)隊在積極開展班組安全確認、“崗位描述”、“手指口述”、“菜單式交接班”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實施了班前“身邊的案例，安全說法”，讓每名有過“三違”經(jīng)歷的職工輪流登臺講述事故案例，認真分析事故原因，舉一反三，談體會說認識，強化安全意識，對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)實行“無縫隙”安全管理，讓職工從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變，在潛移默化中讓職工受到安全教育的熏陶，使安全教育入耳入腦入心。

為加大干部職工學(xué)習(xí)新版《煤礦安全規(guī)程》力度，該礦相繼下發(fā)了瑞能煤業(yè)有限責(zé)任公司《關(guān)于加強宣貫新〈規(guī)程〉補充規(guī)定的通知》、《關(guān)于加強宣貫新版〈煤礦安全規(guī)程〉的通知》和新《煤礦安全規(guī)程》應(yīng)知應(yīng)會等相關(guān)管理制度，不斷提高職工安全意識，提高礦井安全保障能力。

 

 

親情幫教促安全

“安全是工作的頭等大事，作為家屬在安排好丈夫飲食生活的同時，要經(jīng)常吹好安全枕邊風(fēng)，多提醒、多關(guān)心，用親情的力量筑起安全生產(chǎn)第二道防線。”這是瑞能煤業(yè)女工協(xié)管員近日走進職工李某某家中安全幫教時，向其妻子說的一段話。據(jù)了解，李某因班中違章作業(yè)，成了此次“三違”幫教的對象。

為充分發(fā)揮親情作用，切實做好“三違”人員的思想幫教工作，該礦女工協(xié)管員以還總結(jié)提煉了影響安全行為的“八種”情緒，并圍繞八種情緒開展幫教工作。這種情緒包括“低沉、興奮、緊張、好奇、急躁、抵觸、厭倦、自大”。為了徹底的消除這些情況的發(fā)生，該礦女工協(xié)管會通過開展親人寄心語、孩子訴心聲等親情活動，動之以情、曉之以理，使“三違”人員充分認識到違章的嚴重后果，營造家庭與區(qū)隊互動的安全氛圍。

今年以來，瑞能煤業(yè)女工協(xié)管會大力實施“安全親情”工程，通過親情幫教、真情勸導(dǎo)，進一步加大對“三違”人員的幫教力度，對查出的“三違”人員通過播放事故案例、分析事故原因、寫決心書、入戶談心、電話回訪等形式進行幫教，1—11月，共計入戶家訪129次，“三違”幫教57人，班前會談話談心267次。

如今該礦的班前會已經(jīng)成為科學(xué)管理、全員管理和經(jīng)驗交流的重要載體和平臺，原本枯燥的“班前會”變的豐富多彩起來。（王惠軍）