11月7日,礦業(yè)公司副總經(jīng)理劉文到生活服務(wù)分公司講黨風(fēng)廉政課。
“今年來(lái),生活服務(wù)分公司各項(xiàng)工作都取得了一定的成績(jī),經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不斷提升,創(chuàng)收力度較明顯,企業(yè)文化建設(shè)落地生根,尤其是五精崗位(現(xiàn)場(chǎng))的打造已經(jīng)突破80%的目標(biāo)任務(wù),真是可喜可賀”。劉文語(yǔ)重心長(zhǎng)的說(shuō)道:“各項(xiàng)工作成績(jī)的取得,與生活服務(wù)分公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部職工的辛勤付出是分不開(kāi)的,全體黨員干部一定要保持這種團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好局面,發(fā)揚(yáng)能吃苦、肯干事的優(yōu)良作風(fēng),維護(hù)企業(yè)形象,快樂(lè)工作,幸福生活?!?br>
會(huì)上,劉文聽(tīng)取了生活服務(wù)分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的匯報(bào),并以“六強(qiáng)化”要求生活公司加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。即強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、提高自身免疫力。要求全體黨員干部自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,做一個(gè)講規(guī)矩、守紀(jì)律的好干部;強(qiáng)化黨員自身修養(yǎng),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)制,提高黨員干部的自身素質(zhì);強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),規(guī)范工作行為。以職工的切身利益為最大化,為職工辦實(shí)事,謀福利;強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí),加強(qiáng)黨員干部的管理力度。要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭種好“黨風(fēng)廉政建設(shè)”這塊責(zé)任田,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約,做一個(gè)清正廉潔的好領(lǐng)導(dǎo)、好干部;強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。任何收費(fèi)工作都做到公開(kāi)、透明,提升服務(wù)滿意度;強(qiáng)化班子建設(shè),營(yíng)造風(fēng)清氣氣正的良好氛圍。
隨后,劉文對(duì)生活服務(wù)分公司近期的工作進(jìn)行了安排部署,要求該公司將安全生產(chǎn)放在第一位,加快推進(jìn)國(guó)家級(jí)示范小區(qū)、市級(jí)示范幼兒園的創(chuàng)建以及信息化平臺(tái)建設(shè)步伐。
(楊博)
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