今年以來(lái),面對(duì)煤炭寒冬,雙龍煤業(yè)想方法、出對(duì)策,深挖掘降本增效“閃光點(diǎn)”、堵住“出血點(diǎn)”,積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前的困難局面,通過(guò)多方面努力降本增效,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
樹(shù)立節(jié)約意識(shí)。該礦巧用微信、QQ群等熱門(mén)媒體進(jìn)行廣泛動(dòng)員宣傳,各區(qū)隊(duì)利用班前會(huì)、周五學(xué)習(xí)日對(duì)職工進(jìn)行創(chuàng)建節(jié)約型區(qū)隊(duì)、班組、崗位宣傳教育,引導(dǎo)廣大員工牢固樹(shù)立“苦練內(nèi)功,降本增效”思想;發(fā)揮班組長(zhǎng)一線(xiàn)“帶頭”作用,全面灌輸“人人都是經(jīng)營(yíng)者,崗位都是利潤(rùn)源”的經(jīng)營(yíng)理念,讓員工自覺(jué)養(yǎng)成“節(jié)約光榮,浪費(fèi)可恥”的良好習(xí)慣。該礦還要求職工在日常生產(chǎn)工作中,從細(xì)微處入手,處處講節(jié)約,加強(qiáng)設(shè)備的維修維護(hù)管理,提高檢修工作質(zhì)量,對(duì)工作中經(jīng)常使用的材料盡可能的合理利用,杜絕丟失浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
細(xì)化管控成本。按照“事前預(yù)算、事中控制、事后分析”的管控模式,為快速消除生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“出血點(diǎn)”,確?,F(xiàn)場(chǎng)管理無(wú)漏洞,該礦對(duì)區(qū)隊(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員進(jìn)行明確分工,實(shí)行工程責(zé)任承包制,承包人對(duì)所包區(qū)域材料碼放、分類(lèi)、儲(chǔ)存數(shù)量負(fù)直接責(zé)任,實(shí)行掛牌管理,杜絕了現(xiàn)場(chǎng)材料浪費(fèi)現(xiàn)象。該礦還不斷完善經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理體系,對(duì)各單位上報(bào)的材料計(jì)劃嚴(yán)格審查,按定額和限額雙向控制,月底對(duì)各單位的材料計(jì)劃準(zhǔn)確率進(jìn)行考核,把考核、節(jié)約措施、目標(biāo)量化分解落實(shí)到班組、崗位、個(gè)人,提高材料計(jì)劃的準(zhǔn)確率,減少資金積壓,實(shí)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。通過(guò)每月對(duì)各單位的材料庫(kù)存進(jìn)行定期檢查發(fā)現(xiàn),今年來(lái),各單位材料計(jì)劃更加完善可控,材料庫(kù)存量明顯下降。
巧算降本效益賬。該礦通過(guò)建立礦務(wù)及隊(duì)務(wù)公開(kāi)欄,將各區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)。同時(shí),各區(qū)隊(duì)還利用公開(kāi)欄將材料價(jià)格生動(dòng)展現(xiàn)在員工面前,讓員工明白所使用材料的價(jià)值、班組的材料消耗等各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)情況,教育引導(dǎo)全員轉(zhuǎn)變思想,樹(shù)立“算賬”意識(shí),讓員工明白“省下來(lái)”比“掙出來(lái)”容易,更加體會(huì)到降本的重要性,深知“深挖內(nèi)潛、降本增效”當(dāng)前礦井的唯一出路,為企業(yè)發(fā)展提供有力保障,真正增強(qiáng)了員工的節(jié)約意識(shí)。(王青如)
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