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本網(wǎng)訊   “習(xí)慣性違章內(nèi)容第13條是：采煤機(jī)滾筒運(yùn)轉(zhuǎn)時，擅自進(jìn)入滾筒前后5米范圍內(nèi)的。背誦完畢。”6月20日，在雙龍煤業(yè)采煤隊(duì)會議室，采煤機(jī)司機(jī)曹武正流利的背誦著。

原來，為了提升職工的安全意識，狠糾職工習(xí)慣性違章的壞毛病，雙龍煤業(yè)以安全活動月為契機(jī)，利用班前會，讓職工背誦習(xí)慣性違章內(nèi)容，通過對內(nèi)容的爛熟于心，從而保證安全生產(chǎn)。

“企業(yè)越是到了艱難時期，安全工作越是不能有半點(diǎn)兒馬虎。安全生產(chǎn)關(guān)乎企業(yè)的生存發(fā)展，更關(guān)乎到我們每個人的幸福跟前途，尤其是在安全生產(chǎn)月期間，我們通過組織職工熟記習(xí)慣性違章內(nèi)容使職工清楚認(rèn)識到自己平時工作中是否存在自己沒有意識到的三違，保證大家嚴(yán)格按照新煤礦安全規(guī)程中要求的規(guī)范進(jìn)行施工作業(yè)，為礦山發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障?！痹诓擅宏?duì)班前會上，隊(duì)長韓建濤告訴筆者。

隨著煤炭市場持續(xù)低迷，部分一線職工精神懈怠、思想波動，對此，雙龍煤業(yè)以安全生產(chǎn)月為契機(jī)，在加大安全宣教的力度的同時，注重學(xué)習(xí)“走心”，充分利用班前會、碰頭會和學(xué)習(xí)會等時間對安全形勢進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)調(diào)，讓廣大干部職工充分認(rèn)清當(dāng)前所面臨的困境，增強(qiáng)危機(jī)感和使命感。

除了在重要時間強(qiáng)化安全思想教育外，雙龍煤業(yè)還把安全事故案例警示教育作為重要舉措，認(rèn)真整理近年來煤炭行業(yè)在瓦斯、機(jī)電、頂板、水害、運(yùn)輸?shù)确矫姘l(fā)生的各類典型事故案例，組織開展安全生產(chǎn)事故案例大回顧活動。每周組織各區(qū)隊(duì)集中反復(fù)學(xué)習(xí)同一起生產(chǎn)安全事故案例，確保讓每一名職工都知道事故發(fā)生的根本原因和應(yīng)采取的措施，切實(shí)汲取事故案教訓(xùn)，真正使員工安全意識入心入腦，牢固樹立紅線意識，干標(biāo)準(zhǔn)活，上標(biāo)準(zhǔn)崗，扎實(shí)做好本崗工作。

為進(jìn)一步鞏固職工思想，該礦還充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管的情感優(yōu)勢，每周安全會前該礦50余名協(xié)管員兩人一組，深入到全礦各基層區(qū)隊(duì)，發(fā)揮自身感情細(xì)膩、善于溝通的特點(diǎn)，用“柔聲細(xì)語”的宣傳教育激勵職工，用“親情”的關(guān)懷溫暖職工，喚醒職工的安全意識，為礦井發(fā)展構(gòu)筑起牢固的安全“第二道防線”。值得一提的是，該礦還制作由職工家屬親手編寫的親情寄語卡片，粘貼在職工食堂的餐桌上，讓職工就餐時也能感受安全的呼喚。

在現(xiàn)場管理中，該礦通過強(qiáng)化井下現(xiàn)場動態(tài)安全管理和干部走動式管理來嚴(yán)厲打擊各個崗位上存在的“麻痹病”，充分發(fā)揮各類“安全小分隊(duì)”作用，利用夜班等特殊時段，對瓦檢員、安監(jiān)員、瓦斯抽放泵司機(jī)以及井下重點(diǎn)工程、變化地點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)巡查，發(fā)現(xiàn)“三違”行為立即制止，保證礦井安全萬無一失。 （管兵）