近日，雙龍煤業(yè)積極探索零散崗位“不安全行為人”管控的新辦法、新途徑，對不同類型的不安全行為，找出主要風(fēng)險的關(guān)鍵管控點，采取有針對性的措施進行治理。據(jù)統(tǒng)計，該礦2月份累計治理不安全行為8起，走訪教育“不安全行為人”12人次，確保了整體安全形勢平穩(wěn)運行。
年初以來，該礦始終堅持不安全行為月度分析制度不動搖，每月根據(jù)不安全行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，按照特別重大、重大、中等、一般風(fēng)險四個等級詳細(xì)統(tǒng)計不安全行為發(fā)生次數(shù)及頻率。對每月統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示的不安全行為發(fā)生頻次較多的人員，該礦通過有針對性的進行個人約談、走訪了解、家屬家訪等方式，詳細(xì)了解掌握導(dǎo)致不安全行為的原因，系統(tǒng)分析不安全行為人員年齡結(jié)構(gòu)、用工形式、工齡長短等情況，突出重點，對癥下藥，制定切實可行的防范措施，預(yù)防及控制不安全行為。
為了切實提高“不安全行為人”的安全意識，該礦還通過停工培訓(xùn)、亮相曝光、通報處罰等嚴(yán)管手段，讓其違不起、不敢違、不想違，潛意識里消除違章苗頭，發(fā)自內(nèi)心遵章規(guī)范作業(yè)。（郝忠云）
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